Sanidad declara caducada la jefatura de Personal del Sector Zaragoza II

La Gerencia del Sector de Zaragoza II ha declarado la caducidad del procedimiento de provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de Jefatura de Servicio de Personal de ese sector sanitario. La decisión se formaliza en la Resolución de 31 de agosto de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de Aragón número 181, de 17 de septiembre de 2026, con la referencia BOA20260917006. El puesto directivo del Servicio Aragonés de Salud queda así sin cubrir.

El procedimiento se había abierto con la Resolución de 19 de diciembre de 2025, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, publicada en el Boletín Oficial de Aragón número 4, de 8 de enero de 2026. El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 30 de enero de 2026 y la Comisión de selección fue designada por resolución de la Gerencia de 3 de marzo de 2026. Desde entonces no se publicó la resolución definitiva exigida por la normativa.

La Gerencia del Sector de Zaragoza II actúa al amparo del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Una convocatoria que expira sin resolución

El artículo 74 del Decreto 37/2011 obliga a la Gerencia del Sector al que pertenece el centro sanitario a dictar resolución y publicarla en el plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón. Transcurrido ese plazo sin resolución publicada, los aspirantes que hubieran participado pueden entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

En este caso, el plazo máximo de seis meses se cumplió sin que se publicara la resolución definitiva, lo que ha llevado a la Gerencia de Sector Sanitario de Zaragoza II a dar por concluido el procedimiento mediante la declaración de caducidad.

Cronología del procedimiento

• 19 de diciembre de 2025: resolución de la Gerencia de Sector de Zaragoza II por la que se convoca el puesto de Jefatura de Servicio de Personal.
• 8 de enero de 2026: publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Aragón número 4.
• 30 de enero de 2026: fin del plazo de presentación de solicitudes.
• 3 de marzo de 2026: designación de la Comisión de selección por resolución de la Gerencia.
• 31 de agosto de 2026: resolución que declara la caducidad del procedimiento.
• 17 de septiembre de 2026: publicación de la caducidad en el Boletín Oficial de Aragón número 181.

La base normativa de la caducidad

La resolución invoca el artículo 21 de la Ley 39/2015, que obliga a la Administración a dictar resolución expresa y notificarla en todos los procedimientos, y su artículo 84, que sitúa la declaración de caducidad entre las formas de terminación del procedimiento. También se apoya en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, modificada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio.

El texto recuerda además que la Comisión de selección puede declarar desierta la provisión, mediante resolución motivada, cuando no concurran candidatos idóneos conforme a los requisitos de la convocatoria, una vía distinta de la caducidad finalmente aplicada.

Recurso de alzada contra la resolución

Contra la resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón. La resolución se firma en Zaragoza el 31 de agosto de 2026 por la Gerente del Sector de Zaragoza II, Patricia Palazón Saura.

El procedimiento se ampara en el artículo 48.2 del Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.

La caducidad deja vacante una jefatura de servicio de carácter directivo en la plantilla del Sector Zaragoza II, sin que la convocatoria haya designado titular ni la haya declarado desierta. El episodio ilustra el efecto práctico del silencio administrativo en la provisión de puestos singularizados del Salud: el proceso se cierra por el transcurso del plazo y la plaza permanece pendiente de una nueva convocatoria.

Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 181, de 17 de septiembre de 2026, II. Autoridades y Personal, a) Nombramientos, situaciones e incidencias (referencia oficial: BOA20260917006).