San Clemente convoca dos plazas de educadores por concurso-oposición

El Ayuntamiento de San Clemente ha aprobado dos convocatorias de empleo público para cubrir sendas plazas de educadores por el procedimiento de concurso-oposición en turno libre. Los anuncios se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 99, de 28 de agosto de 2026, bajo las referencias NÚM. 2065 y NÚM. 2066.

Ambos procesos se tramitan mediante resolución de Alcaldía: la plaza de director/a-educador/a social del centro ocupacional, aprobada por la Resolución de Alcaldía 2026-475 de 26 de agosto, y la de educador/a infantil de la escuela infantil “Princesa Leonor”, por la Resolución de Alcaldía 2026-473 de 25 de agosto. Las dos plazas pertenecen a la escala de Administración General, grupo A, subgrupo A2, y se ofrecen con contrato fijo a jornada completa.

Dos perfiles, dos centros

La primera convocatoria busca cubrir una vacante de director/a-educador/a social en el Centro Ocupacional del Ayuntamiento de San Clemente. La segunda, una plaza de educador/a infantil en el Centro de Atención Infantil, correspondiente a la escuela “Princesa Leonor”. En ambos casos se exige la titulación de Diplomatura o Grado en Educación Social (para la dirección, además, el curso de director/a de centros de servicios sociales) o en Educación Infantil, respectivamente.

Los requisitos comunes incluyen nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, capacidad funcional, edad entre 16 años y la de jubilación forzosa, y no haber sido separado de ninguna Administración Pública. Por tratarse de puestos con contacto habitual con menores, los aspirantes no podrán tener condenas firmes por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.

Proceso selectivo y tasas

El procedimiento combina una fase de oposición y otra de concurso:

• Fase de oposición (máximo 10 puntos): prueba teórica tipo test de 55 preguntas en 60 minutos, con un mínimo de 5 puntos para obtener la plaza.
• Fase de concurso (máximo 7 puntos): valoración de experiencia profesional (hasta 5 puntos) y méritos académicos y formativos.
• Tasa de examen: 30,00 euros, conforme a la Ordenanza Reguladora aprobada por el Ayuntamiento (BOP nº 34, de 20 de marzo de 2024).

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en su sede electrónica (www.sanclemente.es), dirigidas al Alcalde-Presidente. Los aspirantes que no obtengan plaza pero superen el 20% de la puntuación total se integrarán en una bolsa de trabajo con vigencia de tres años, que deroga las bolsas anteriores de ambas categorías.

Impacto para el municipio

Con estas dos convocatorias, el Ayuntamiento de San Clemente consolida la cobertura estable de sus servicios educativos y sociales, garantizando la atención a menores en la escuela infantil y a personas con discapacidad en el centro ocupacional. La publicación de las bases íntegras en el boletín provincial abre el plazo para que los interesados presenten sus instancias y se inicie un proceso que, una vez resuelto, formalizará los contratos como personal laboral fijo en el plazo de un mes.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, núm. 99, 28 de agosto de 2026, sección Administración Local, pág. 52 y 64 (referencias oficiales: NÚM. 2065 y NÚM. 2066).