Salud fija los servicios mínimos de la huelga médica de noviembre

La Consejería de Salud del Principado de Asturias ha fijado los servicios mínimos del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) para la huelga indefinida convocada por el Sindicato Médicos Unidos (SMU) entre el 16 y el 28 de noviembre de 2026. La decisión se publica en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) núm. 220, de 13 de noviembre de 2026, mediante la Resolución de 11 de noviembre de 2026, con referencia oficial 2026-09395. El texto incorpora un anexo de efectivos y mínimos desglosado por áreas sanitarias, centros y turnos.

La resolución parte de dos convocatorias presentadas el 5 de noviembre de 2026: una de ámbito estatal, que abarca los servicios de salud de diecisiete comunidades autónomas y los centros del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta y Melilla, y otra circunscrita al SESPA. Ambas afectan al personal médico, incluido el personal en formación por el sistema de residencia, sea cual sea la naturaleza estatutaria, funcionarial o laboral de su relación de servicio, y ambas son independientes entre sí aunque coincidan en fechas.

Un paro indefinido por fases desde el lunes 16

El paro comenzará a las 08:00 horas del lunes 16 de noviembre de 2026 y consistirá en el cese total de la actividad del personal convocado, salvo los servicios mínimos que se establezcan. La primera fase se extenderá hasta las 08:00 horas del sábado 28 de noviembre de 2026, y la fecha de inicio y duración de cada fase posterior deberá comunicarse a la autoridad laboral y a los empleadores con una antelación mínima de diez días naturales, conforme al artículo 4 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo. La huelga seguirá convocada hasta su desconvocatoria por la Junta Directiva del sindicato.

La Consejería justifica la medida en el carácter esencial de la asistencia sanitaria y en la jurisprudencia constitucional sobre proporcionalidad y motivación de los mínimos. Señala que se han tenido en cuenta las plantillas de los centros y la demanda estimada, la extensión de la huelga, la modalidad de prestación, el número de dispositivos de cada área y su organización, con especial atención a los puntos críticos.

Ocho áreas sanitarias, SAMU y servicios centrales

El anexo ordena los efectivos en los siguientes bloques:

• Área Sanitaria I Occidente: Jarrio y Avilés.
• Área Sanitaria II: Cangas, Oviedo y Mieres.
• Área Sanitaria III: Gijón, Arriondas y Nalón.
• SAMU, con el Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias Médicas y las UVIs móviles.
• Servicios Centrales, entre ellos el Instituto Nacional de Silicosis, el Centro de Menores de Sograndio y el Servicio de Inspección.

Algunos ejemplos de la tabla: en Atención Primaria de Jarrio se fijan 29 efectivos de 60 en turno de mañana (48,33 %), mientras tarde y noche quedan al 100 %; el centro de salud de Trevías pasa de 6 médicos a 3 (50 %) y Luarca de 5 a 3 (60 %). En la atención hospitalaria del Área Sanitaria III el turno de mañana baja de 653 efectivos a 242 (37,06 %), con tarde y noche al cien por cien. En Servicios Centrales se mantienen 11 efectivos de 25 (44 %), con la Inspección Médica de 17 a 7 (41,18 %).

Atención continuada, urgencias y emergencias al cien por cien

La resolución eleva al 100 % la dotación de atención continuada en Atención Primaria, al considerar que con menos personal muchos consultorios tendrían que cerrar e impedirían el acceso a un servicio esencial. En el SAMU los mínimos son del 100 %: 14 médicos de 14 en turno de mañana, 11 de 11 en tarde y 9 de 9 en noche de lunes a viernes, y cifras equivalentes los sábados, domingos y festivos, incluidas las UVIs móviles y el centro coordinador.

El objetivo declarado es garantizar la atención a las urgencias en el centro y en domicilio, la asistencia continuada, las prescripciones farmacéuticas urgentes y los programas de vacunación en curso. Respecto al personal residente, la Consejería se apoya en la sentencia del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2021 (recurso 2208/2020) para incluirlo en los mínimos, pero limita la designación a las especialidades en que resulte “absolutamente imprescindible”.

Las reclamaciones que sostienen la convocatoria

El SMU plantea, en el ámbito autonómico, la creación de un ámbito específico de negociación de las condiciones de trabajo y retributivas del personal médico, la equiparación del valor mínimo de la hora de guardia con la hora ordinaria con efectos desde el 1 de enero de 2027, el cronograma de los sistemas de trabajo de doce horas y la aplicación efectiva de las libranzas posteriores a las guardias desde el 1 de noviembre de 2026. Añade una negociación sobre retribuciones fijas con referencia a indicadores de la OCDE, un plan de plantillas con calendario y dotación presupuestaria y la culminación del nuevo modelo de carrera profesional.

En el plano estatal reclama el impulso de un Estatuto del Médico, el compromiso de que ninguna reforma del Estatuto Marco se aplique al colectivo, financiación extraordinaria y la solicitud del procedimiento del Real Decreto 402/2025 para coeficientes reductores de la jubilación. La convocatoria no pretende alterar los acuerdos de fin de huelga de 15 de enero de 2026 y de 22 de septiembre de 2026, ni el acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de julio de 2026, de los que el SMU no forma parte.

Impacto y vía de recurso

La resolución, firmada en Oviedo por la consejera María Concepción Saavedra Rielo, pone fin a la vía administrativa y admite recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias. Para los pacientes y para los cerca de 1.300 facultativos convocados, el anexo determina qué consultas, quirófanos y guardias seguirán operativos durante dos semanas de paro, con la atención urgente y las emergencias blindadas al cien por cien.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 220 de 13 de noviembre de 2026, sección I. Principado de Asturias, pág. 1 (referencia oficial: 2026-09395).