Le Sacyl publie la liste provisoire des bourses de licenciés spécialistes

Le Service de Santé de Castille-et-Léon (Sacyl) a publié la liste provisoire des candidats des bourses d’emploi du personnel statutaire temporaire de la catégorie des Licenciés Spécialistes — à l’exception de la spécialité de Médecine Familiale et Communautaire — et de Médecin d’Urgences Hospitalières. La mesure est formalisée par la Résolution du 26 octobre 2026, de la Direction Générale du Personnel et du Développement Professionnel, qui figure dans le Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 214, du 5 novembre 2026, au sein de la section I.B.2 (Concours et Appels d’offres) du Conseil de la Santé et du Bien-être Social. Le texte apparaît aux pages 13 à 15 et porte la référence officielle BOCYL-D-05112026-214-5.

Le cadre normatif et la date butoir des mérites

La résolution est dictée en vertu de l’article 8.1 de l’Ordre SAN/713/2016, du 29 juillet, qui régule les bases communes pour la constitution de bourses d’emploi du personnel statutaire temporaire des centres et institutions sanitaires de la Gérance Régionale de Santé de Castille-et-Léon. La procédure débute avec la Résolution du 4 octobre 2025, publiée au BOCYL le 20 octobre 2025, qui a fixé la date butoir pour évaluer les nouvelles inscriptions et les mises à jour des mérites ; son deuxième paragraphe a établi le 30 novembre 2025 comme nouvelle date butoir.

Ensuite, la Résolution du 16 décembre 2025 (publiée au BOCYL du 14 janvier) a ouvert un délai de dix jours ouvrables pour fournir la documentation justifiant les conditions d’admission et les mérites enregistrés dans l’application informatique. Une fois cette documentation reçue, l’organe gestionnaire a vérifié l’auto-évaluation et a validé, modifié d’office ou non validé les mérites conformément à l’article 12.1 de l’Ordre SAN/713/2016.

Admis, exclus et une liste unique de Laboratoire Clinique

La résolution ordonne la publication de la liste provisoire des candidats admis et, parallèlement, celle des exclus avec l’indication de la cause motivant chaque exclusion. Comme nouveauté organisationnelle, une liste provisoire unique de la spécialité de Laboratoire Clinique est diffusée, regroupant tant les candidats en Analyses Cliniques qu’en Biochimie Clinique, comme le prévoyait le troisième paragraphe de la Résolution du 16 décembre 2025.

Le texte avertit que, s’agissant d’une procédure de concurrence compétitive pour l’accès à une bourse ouverte et permanente, l’organe gestionnaire a révisé l’évaluation des mérites des dates butoirs précédentes et a corrigé ce qui était nécessaire. De plus, ceux qui ont obtenu ou obtiendront un poste fixe de personnel statutaire de la même catégorie ou spécialité sont exclus de la bourse et ne figurent pas parmi les admis, en application de la base troisième 1.3 de l’Annexe I de la Résolution du 14 novembre 2016.

Dix jours ouvrables pour les allégations et où consulter les listes

Les listes ne sont pas reproduites dans le BOCYL : elles sont exposées sur le Portail de Santé de Castille-et-Léon et sur les tableaux d’affichage des Directions de Santé de Zone, des Directions de l’Assistance Sanitaire et des Directions des Soins Primaires et Spécialisés, avec communication au Service d’Information 012. Les conditions de la procédure sont les suivantes :

• Délai de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de la résolution, ce qui fixe la clôture au 19 novembre 2026.
• Destinataire : le Service de Sélection (code DIR A07021117), à la Direction Générale du Personnel et du Développement Professionnel de la Direction Régionale de la Santé, Paseo de Zorrilla n.º 1, 47007 Valladolid.
• Aucun nouveau document justificatif de mérites n’est admis, sauf ceux permettant de clarifier les documents déjà présentés dans les délais.
• Une fois la procédure terminée et les allégations examinées, une résolution sera rendue avec la liste définitive et la date d’entrée en vigueur des listes d’aptitude (bolsas).

La résolution est signée à Valladolid le 26 octobre 2026 par la directrice générale du Personnel et du Développement Professionnel, Sonsoles García Rodríguez.

Impact pour des milliers de professionnels de santé

Ces listes d’aptitude constituent la principale voie d’accès aux contrats temporaires dans les hôpitaux et centres de santé de la Communauté, de sorte que la liste provisoire conditionne la disponibilité immédiate de spécialistes dans des effectifs déjà sous tension. Le même numéro 214 du BOCYL reflète l’activité de l’organe de gestion : il inclut également la liste définitive des admis et exclus ainsi que les dates d’examen pour Infirmier/ère Spécialiste Sage-femme (22 novembre 2026, Université de Salamanque) et pour Kinésithérapeute (28 novembre 2026, Université de Valladolid). Pour les candidats, la révision de leur position et de leurs mérites pendant le délai d’allégations est la dernière occasion de corriger des erreurs avant que la liste ne soit définitivement clôturée.

Source : Bulletin Officiel de Castille-et-Léon, núm. 214, du 5 novembre 2026, section I.B.2 (Concours et Appels d’offres), p. 13-15 (référence officielle : BOCYL-D-05112026-214-5).