Le SACYL nomme vingt diplômés d'études supérieures en informatique comme personnel statutaire permanent

La Direction Générale du Personnel et du Développement Professionnel de la Direction Régionale de la Santé (SACYL) a nommé en tant que personnel statutaire fixe de la catégorie de Diplômé(e) Supérieur(e) en Informatique vingt candidats du processus de stabilisation. La décision est formalisée dans la Résolution du 21 septembre 2026, publiée dans le Bulletin Officiel de Castille et Léon n° 187, du 25 septembre 2026 (référence BOCYL-D-25092026-187-1), qui attribue une affectation à chacun des nommés.

La nomination est prononcée en application de l’Ordre SAN/1366/2025, du 28 novembre, et sous l’égide de l’Ordre SAN/1917/2022, du 23 décembre, qui a convoqué le processus exceptionnel de stabilisation de l’emploi temporaire par concours extraordinaire de mérites et concours-opposition pour des postes de personnel statutaire de Gestion et Services du Service de Santé de Castille et Léon, dans le cadre de la Loi 20/2021, du 28 décembre, relative aux mesures urgentes pour la réduction de la précarité dans l’emploi public.

L’Ordre SAN/1573/2024, du 26 décembre, a approuvé la liste des candidats ayant réussi le processus de sélection dans cette catégorie et a proposé les vacances correspondantes. Par la suite, l’Ordre SAN/1366/2025 a partiellement modifié l’Annexe I de la convocation et a porté de neuf à vingt-et-un le nombre de postes de Diplômé(e) Supérieur(e) en Informatique proposés par concours de mérites ; l’Ordre SAN/630/2026, du 7 juillet, a complété la liste des admis. Parmi les vingt et un candidats ayant réussi le processus, l’un a perdu le droit de participer pour ne pas avoir rempli les conditions de la convocation, c’est pourquoi la nomination concerne finalement vingt personnes.

Les vingt nominations et leurs affectations

L’Annexe de la résolution détaille la liste des affectations attribuées, avec le numéro d’ordre, le nom et le prénom, le DNI partiellement masqué, la zone de santé et le centre :

• Rafael López López — Complejo Asistencial Universitario de León (zone de León).
• Enrique García Díez — Gerencia de Atención Primaria de Valladolid Este.
• José Ignacio Santiuste Miguel — Complejo Asistencial de Segovia.
• Luis Alberto Mateos González — Complejo Asistencial Universitario de Salamanca.
• Juan Carlos García Vázquez — Complejo Asistencial de Zamora.
• Fernando Pastrana de Ara — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• María Ángeles Cisneros Martín — Hospital Universitario Río Hortega (Valladolid Oeste).
• José Javier Albendea Saornil — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Carlos Carrasco de Pedro — Complejo Asistencial de Zamora.
• Ismael José Muñoz Acebes — Hospital Universitario Río Hortega.
• María de los Dolores Morán Tejedor — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Lorena Vélez Fernández — Hospital Universitario Río Hortega.
• Diego Hernán Ferradal — Hospital Universitario Río Hortega.
• Mario Plasencia Ortega — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Natalia Pérez Pérez — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Inés de Lozar Escudero — Hospital Universitario Río Hortega.
• Isabel Sevillano Cañamero — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• José Luis González Rodríguez — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Antonio Hernández Illera — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
• Bernardino Martín Asensio — Hospital Clínico Universitario de Valladolid.

Délais, prise de possession et recours

Les nommés devront prendre possession de leurs fonctions dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication de la résolution, auprès de la direction à laquelle est rattaché le poste attribué. Ceux qui ne le feraient pas perdront les droits découlant de leur participation au processus de sélection, sauf en cas de force majeure dûment justifiée et appréciée par l’organe compétent.

Lors de l’acte de prise de possession, ils devront effectuer la déclaration prévue à l’article 31.3 du Décret 227/1997, du 20 novembre, relatif aux incompatibilités du personnel au service de l’Administration de Castille-et-León, et prêter serment ou promesse conformément à l’article 50 de la Loi 2/2007, du 7 mars, relative au Statut Juridique du Personnel Statutaire du Service de Santé de Castille-et-León.

Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours contentieux-administratif peut être formé dans un délai de deux mois à compter du lendemain de sa publication ; préalablement et facultativement, un recours gracieux peut être interposé devant le Conseiller de la Santé et du Bien-être Social au cours du mois suivant. Le document est signé par la directrice générale du Personnel et du Développement Professionnel, Sonsoles García Rodríguez, par délégation de compétences de l’Ordre SAN/1705/2007, du 10 octobre.

Impact sur l’effectif TIC

La clôture de ces postes consolide l’effectif informatique du système de santé public de Castille-et-Léon et donne effet aux sentences qui ont obligé à élargir l’offre initiale de neuf à vingt-et-un postes. La mesure réduit la précarité dans une catégorie clé pour la maintenance des systèmes d’information sanitaires et affecte directement les vingt professionnels qui acquièrent désormais le statut de personnel statutaire fixe.

Source : Bulletin Officiel de Castille-et-Léon, n° 187, du 25 septembre 2026, section I.B.1 (Autorités et Personnel), p. 8-11 (référence officielle : BOCYL-D-25092026-187-1).