Riberos del Tajo convoca un técnico de desarrollo local

La Mancomunidad Riberos del Tajo ha aprobado la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a en orientación y prospección para el desarrollo local, en régimen laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición. La resolución, firmada por el presidente Mario Cerro Fernández el 26 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (n.º 0165, 28 de agosto de 2026, Sección I – Administración Local), con referencia BOP-2026-4084.

El proceso se enmarca en el Programa de Colaboración Económica Municipal de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local y en las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en la Comunidad Autónoma de Extremadura. El personal contratado desarrollará su trabajo en el ámbito territorial de los municipios que integran la Mancomunidad.

Condiciones del contrato

La contratación se realizará durante la vigencia del programa, hasta el 30 de junio de 2027, con una jornada de 25 horas semanales en horario de mañana y/o tarde, de lunes a viernes, según las necesidades del servicio. Se establece un periodo de prueba de un mes.

Retribución: 1.373,50 € brutos mensuales, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
Titulación exigida: licenciatura o grado universitario (con homologación si se obtuvo en el extranjero).
Permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y disposición para realizar desplazamientos.
Acreditación de formación en igualdad de al menos 20 horas al inicio o durante el programa.

Requisitos y tasa de examen

Los aspirantes deberán tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con libre circulación de trabajadores, así como la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Se admiten personas con discapacidad en igualdad de condiciones, conforme al Real Decreto Legislativo 1/2013.

La tasa por derechos de examen se abona en la cuenta ES45 2103 7693 2200 3000 1334 de UNICAJA, con las siguientes tarifas:

Tarifa general: 31,90 €.
Tarifa desempleado/a: 50 % de la tarifa general (acreditando desempleo al menos tres meses antes de la publicación).
Tarifa discapacitado/a: 50 % de la tarifa general (discapacidad igual o superior al 33 %).

Proceso selectivo

Las solicitudes se presentarán en el Registro de la Sede Electrónica de la Mancomunidad en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. El proceso combina una fase de oposición y una fase de concurso de méritos.

Fase de oposición: presentación y redacción de la Memoria-Proyecto (máximo 3 puntos) y defensa oral ante el Tribunal en un máximo de 10 minutos (máximo 7 puntos). Se exige un mínimo de 5 puntos para superarla.
Fase de concurso: valoración de cursos de formación y másteres (hasta 2 puntos) y de experiencia profesional como Agente de Empleo y Desarrollo Local o técnico de orientación y prospección (0,20 puntos/mes, hasta 3 puntos).

El Tribunal Calificador, de categoría segunda, estará integrado por personal de la Administración, un representante de la Junta de Extremadura y el secretario de la Mancomunidad. En caso de empate se atenderá, por este orden, a la mayor experiencia profesional, la puntuación de la fase de oposición y la de formación.

La convocatoria, que agota la vía administrativa, puede recurrirse en reposición ante la Presidencia en el plazo de un mes, previo al contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en dos meses. La publicación de las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos se hará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0165, 28 de agosto de 2026, Sección I – Administración Local, pág. 19977 (referencia oficial: BOP-2026-4084).