Ribera Alta anula dos plazas de su oferta de empleo de 2026

La Mancomunidad para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos Ribera Alta de Navarra ha anulado dos plazas de su oferta pública de empleo (OPE) de 2026: una de peón de ruta y una de chófer-peón. La decisión, adoptada por la Resolución de Presidencia 2026-0033, de 23 de julio de 2026, se publica en el Boletín Oficial de Navarra número 160, de 14 de agosto de 2026, página 29897.

La oferta modificada fue aprobada inicialmente por la Resolución de Presidencia 2026-0007, de 9 de enero de 2026, y publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 24, de 3 de febrero de 2026. El reajuste responde a dos pronunciamientos judiciales que han reconocido la condición de personal laboral fijo de dos trabajadores de la entidad, que presta el servicio de recogida de residuos en la comarca desde su sede de Peralta. La resolución está firmada por el presidente de la mancomunidad, Jose María Palacios De Mier.

Dos sentencias firmes, origen del reajuste

La modificación trae causa de dos sentencias de los juzgados de Pamplona que declararon la fijeza de los trabajadores afectados y que, al no haber sido recurridas, adquirieron firmeza:

• La Sentencia 170/2026, recaída en el procedimiento ordinario 117/2025 del Tribunal de Instancia de Pamplona número 1, de 15 de mayo de 2026, declara la fijeza de Raúl Jimenez Sanz como peón de ruta.
• La Sentencia 184/2026, recaída en el procedimiento ordinario 460/2023 del Tribunal de Instancia de Pamplona número 2, de 5 de junio de 2026, declara la fijeza de Jorge Gutierrez Martínez como chófer-peón.

En consecuencia, la mancomunidad anula de la OPE 2026 una de las dos plazas de peón de ruta y adscribe a esa plaza, la número 7, a Raúl Jimenez Sanz, y anula una de las cuatro plazas de chófer-peón y adscribe a la plaza número 14 a Jorge Gutierrez Martínez.

La oferta de empleo resultante

Una vez suprimidas estas dos plazas, la oferta pública de empleo para 2026 de la mancomunidad queda configurada con las siguientes plazas:

• 3 plazas de chófer-peón.
• 1 plaza de peón de ruta.
• 3 plazas de oficial administrativo.
• 1 plaza de peón de planta de triaje.
• 1 plaza de jefe de servicio de ruta.
• 1 plaza de jefe de turno planta.

El recorte deja la oferta en diez plazas, dos menos que las inicialmente previstas, y afecta precisamente a los puestos de trabajo ligados a la recogida de residuos en ruta, las categorías con mayor número de vacantes del proceso.

Publicación y efectos para los aspirantes

La Resolución de Presidencia 2026-0033 ordena publicar la modificación en el Boletín Oficial de Navarra y en la sede electrónica de la mancomunidad, así como dar cuenta de ella a la Asamblea en la próxima sesión. Para los aspirantes a los procesos selectivos de la entidad, el reajuste reduce en dos las plazas que se cubrirán por concurso u oposición, ya que los puestos número 7 y 14 se adjudican directamente a los trabajadores declarados fijos por sentencia.

La decisión evidencia el impacto de los pronunciamientos judiciales de fijeza sobre la planificación de las ofertas públicas de empleo de las entidades locales: cada plaza reconocida por sentencia deja de salir a convocatoria pública. Con diez plazas, la OPE de Ribera Alta de 2026 mantiene su apuesta por reforzar la plantilla del servicio de residuos, aunque los aspirantes de la comarca deberán estar atentos al Boletín Oficial de Navarra y a la sede electrónica de la mancomunidad para conocer el detalle de los procesos que finalmente se convoquen.

Fuente: Boletín Oficial de Navarra, núm. 160, 14 de agosto de 2026, sección 2 (Administración Local de Navarra), apartado 2.2 (Disposiciones y anuncios ordenados por localidad), pág. 29897 (referencia oficial: Resolución de Presidencia 2026-0033, de 23 de julio de 2026).