Reus convoca tres plazas de administrativo por concurso oposición de turno libre

El Ayuntamiento de Reus convoca tres plazas de administrativo/a de la plantilla de personal funcionario mediante el sistema de concurso oposición de turno libre. Las bases específicas que rigen el proceso las aprueba el Decreto núm. 2026024728, de 3 de noviembre de 2026, y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 9 de noviembre de 2026 (CVE 2026-10396). Las tres plazas están incluidas en la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Reus para el año 2024.

El proceso queda enmarcado en las bases generales de los procesos selectivos de la oferta pública de empleo de 2024 del consistorio, que fijan los requisitos comunes, el plazo de presentación y el régimen de la bolsa de trabajo. El documento, de catorce páginas y firmado electrónicamente el 4 de noviembre de 2026 por el vicesecretario Luis Martin Montull, incluye el temario completo del anexo y el baremo de méritos de la fase de concurso. La convocatoria se tramita por el procedimiento de urgencia previsto en el artículo 33 de la Ley 39/2015, con reducción de los plazos administrativos.

Características de las plazas y funciones

Las plazas convocadas tienen las características siguientes:

• Denominación en la plantilla: administrativo/a, régimen de personal funcionario.
• Número de plazas: tres, por concurso oposición y turno libre.
• Ficha en la relación de puestos de trabajo (RPT): número 26.
• Clasificación: grupo C, subgrupo C1.
• Complemento de destino: 20; complemento específico: 408 puntos (20,97 euros por punto o el vigente).

La persona titular se adscribirá a un puesto de administrativo/a con funciones de tramitación y seguimiento de expedientes administrativos y de contacto con terceros, clasificación y gestión de la información y los documentos del ámbito, elaboración de bases de datos y documentos de trabajo, información externa e interna del servicio, prevención de riesgos laborales y todas las funciones generales que le sean atribuidas.

Requisitos, tasa y presentación de solicitudes

Los aspirantes deben cumplir, el último día de presentación, los requisitos de titulación y de lengua siguientes:

• Título de bachillerato (LOGSE o BUP), técnico/a superior en ciclos formativos de grado superior, formación profesional de segundo grado o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
• Alternativamente, funcionarios con diez años de antigüedad como auxiliar administrativo, o cinco años y un curso específico de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.
• Certificado de catalán de nivel de suficiencia (C1); quien no lo acredite hará una prueba obligatoria y eliminatoria calificada de apto o no apto.
• Catalán y castellano: la prueba de castellano (nivel B2) solo afecta a los aspirantes sin nacionalidad española.

Las tasas de examen se fijan en 30,43 euros, de acuerdo con la Ordenanza fiscal núm. 13 reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos. El pago incompleto o no acreditado conlleva la exclusión, subsanable en cinco días hábiles. Las solicitudes, acompañadas de currículum firmado, título, justificante de la tasa, certificado de catalán y acreditación de méritos, se presentan por la sede electrónica municipal www.reus.cat, dirigidas a la alcaldesa. El plazo comienza al día siguiente de la publicación en el boletín provincial y termina a los veinte días naturales contados desde el día siguiente de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Cuatro ejercicios, concurso de méritos y prácticas

El comienzo de las pruebas selectivas tendrá lugar durante el primer trimestre de 2027. La fase de oposición consta de cuatro ejercicios:

• Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, 60 minutos, calificado de 0 a 10 puntos con un mínimo de 5 para superarlo.
• Prueba práctica sobre supuestos relacionados con el temario y las funciones del puesto, hasta dos horas, de 0 a 15 puntos con un mínimo de 7,5.
• Conocimiento de lenguas: catalán C1 y, si procede, castellano B2 para aspirantes no nacionales.
• Entrevista estructurada sobre cinco competencias (motivación, resiliencia, habilidades comunicativas, orientación de servicio y orientación a la calidad), de 0 a 5 puntos y no eliminatoria.

Quien supere la oposición pasa a la fase de concurso, no eliminatoria y con un máximo de 15 puntos, con este baremo: experiencia profesional hasta 5 puntos, servicios prestados hasta 4 puntos, cursos de especialización hasta 4 puntos y otros méritos (ACTIC, catalán específico, idiomas y prevención de riesgos) hasta 2 puntos. El tribunal calificador estará formado por presidente/a y cuatro vocales, uno de los cuales secretario/a, designados por la alcaldesa o regidor/a delegado/da. El proceso se cierra con un periodo de prácticas obligatorio y eliminatorio de cuatro meses de trabajo efectivo.

Impugnaciones

La convocatoria y las bases se pueden impugnar potestativamente mediante recurso de reposición ante la alcaldesa en el plazo de un mes, o directamente por la vía contenciosa administrativa ante los juzgados contenciosos administrativos de Tarragona en el plazo de dos meses. La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en cinco días hábiles en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en el tablón de edictos electrónico y en la web municipal, y sustituye a la notificación individual.

Con esta convocatoria, Reus activa tres nuevas plazas de funcionario en el subgrupo C1 y abre una vía de acceso estable al empleo público municipal para titulados de grado superior y bachillerato. Los aspirantes disponen de pocas semanas para preparar la documentación y la tasa, y el calendario fija las pruebas en el primer trimestre de 2027, de manera que la incorporación efectiva no llegará antes de la segunda mitad de aquel año, una vez superado el periodo de prácticas.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 9 de noviembre de 2026, sección I, pág. 1-14 (referencia oficial: CVE 2026-10396).