Registrado y publicado el IV convenio colectivo del Grupo Naturgy

El Boletín Oficial del Estado publica este viernes 4 de septiembre de 2026 la Resolución de 25 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio Colectivo del Grupo Naturgy (código de convenio núm. 90100123012013). El texto, que afecta a las personas trabajadoras en activo de las empresas del grupo energético en todo el territorio español, fue suscrito el 30 de junio de 2026 y quedó subsanado mediante acta de 3 de agosto de 2026.

La resolución, firmada por la directora general de Trabajo, María Nieves González García, ordena la inscripción del convenio en el Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad y dispone su publicación en el boletín oficial, de conformidad con el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.

Ámbito y partes firmantes

El convenio es de aplicación a las 27 empresas que integran el Grupo Naturgy, entre ellas Naturgy Energy Group, SA, Naturgy Generación, SLU, Gas Natural Comercializadora, SA, Nedgia, SA, UFD Distribución de Electricidad, SA, Naturgy Renovables, SLU y Naturgy Clientes, SAU, así como a las sociedades que resulten de fusiones o escisiones en las que el grupo mantenga una posición mayoritaria. Geográficamente se aplica a todos los centros de trabajo ubicados en España.

El texto fue negociado y firmado por la representación de la dirección del grupo y por las organizaciones sindicales USO y CC. OO.-Industria, que concurren con la legitimación prevista en el artículo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Vigencia y principales novedades

El convenio entra en vigor el día de su firma y extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, con prórroga automática de año en año salvo denuncia por escrito con seis meses de antelación. Entre sus ejes destacan:

• Un nuevo modelo de bonificación energética igualitario, integrado y homogéneo que sustituye los sistemas diferenciados existentes desde la fusión de las compañías de gas y electricidad.
• La homogeneización del beneficio de asistencia sanitaria para toda la plantilla.
• Un nuevo modelo de turnos y retenes común que elimina diferencias operativas.
• Una estructura retributiva común, con retribución vinculada a la contribución a resultados.
• La clasificación profesional por grupos y la movilidad funcional y geográfica como herramientas de gestión.

Garantía de empleo

El convenio incorpora una cláusula de garantía de estabilidad en el empleo para las personas trabajadoras fijas en activo, de modo que el grupo priorizará medidas como la movilidad, la polivalencia o la cobertura interna de vacantes antes de recurrir a bajas de carácter colectivo. Se compromete además a negociar de buena fe en los periodos de vigencia, prórroga y ultraactividad.

La publicación de este cuarto convenio de grupo consolida un marco de relaciones laborales moderno y homogéneo para una de las principales compañías energéticas del país, en un contexto de transición energética y transformación del sector, y afecta a miles de trabajadores de distribución, generación y comercialización de gas y electricidad en toda España.

Fuente: Boletín Oficial del Estado, núm. 219, viernes 4 de septiembre de 2026, Sec. III, pág. 119233 (referencia oficial: BOE-A-2026-18632).