Puebla de la Calzada amplía su oferta de empleo público 2026

El Ayuntamiento de Puebla de la Calzada ha aprobado la ampliación de su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 con una nueva plaza de técnico audiovisual-gestor cultural, que se cubrirá mediante el sistema de concurso-oposición. La decisión, adoptada por Resolución de Alcaldía 2026-0724 de 2 de septiembre de 2026, se ha hecho pública en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) n.º 177, de 14 de septiembre de 2026, con la referencia oficial 2026081505.

La ampliación responde a la necesidad de dar cobertura legal a un puesto que ya venía desempeñándose de forma temporal. Según el informe de control permanente 2026-0008, la plaza procede de la declaración como personal laboral indefinido no fijo de un técnico audiovisual por sentencia judicial, un supuesto que no computa dentro de la tasa de reposición de efectivos y que obliga a incluir el puesto en la oferta pública.

Origen y tramitación del expediente

El proceso arrancó con la aprobación del Presupuesto Municipal para 2026, acordado por el Pleno en sesión de 4 de diciembre de 2025 y publicado en el BOP n.º 249 de 31 de diciembre de 2025, junto con la Plantilla de Personal y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La OEP inicial de 2026 fue aprobada por Resolución de Alcaldía 2026-0321, de 29 de abril de 2026, y publicada en el BOP n.º 83 de 5 de mayo de 2026 y en el DOE n.º 89 de 12 de mayo de 2026.

Posteriormente se tramitó la 4.ª modificación de la RPT y la 2.ª modificación de la plantilla del presupuesto 2026, incorporando la plaza a la plantilla y regulando el puesto vinculado. La ampliación se negoció en la comisión negociadora celebrada el 22 de junio de 2026, y el expediente se cerró con el informe-propuesta de Secretaría de 2 de septiembre de 2026.

La plaza convocada

La nueva plaza se encuadra en el grupo de personal laboral y presenta las siguientes características:

Categoría laboral: técnico audiovisual-gestor cultural.
Grupo/subgrupo: A2.
Complemento de destino (CD): 20.
Número de plazas: 1.
Procedimiento de selección: concurso-oposición.

La resolución se fundamenta en el artículo 21.1.g) y el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Publicación y recursos

El acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado y se certificará al Ministerio de Hacienda y Función Pública el número de plazas ocupadas temporalmente. La resolución se publicará en el DOE, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en la sede electrónica del Ayuntamiento, y se dará cuenta al Pleno en la siguiente sesión.

Los interesados podrán interponer contra la resolución:

Recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo con sede en Mérida, en el plazo de dos meses, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y la Ley 29/1998, de 13 de julio.

La ampliación de la OEP supone una oportunidad de empleo público local en el ámbito cultural y audiovisual para la comarca, y consolida la regularización de un puesto que ya se venía desempeñando de forma temporal. La convocatoria, firmada por el alcalde-presidente, Juan María Delfa Cupido, refuerza la apuesta del municipio por la gestión cultural y la estabilización de su plantilla.

Fuente: Diario Oficial de Extremadura, n.º 177, 14 de septiembre de 2026, sección IV (referencia oficial: 2026081505).