Publicado el II convenio colectivo de Sabic Innovative Plastics en Murcia

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social ha ordenado la inscripción en el registro de convenios y la publicación del II Convenio Colectivo de Sabic Innovative Plastics España, S.L. (anteriormente G.E. Plastics de España S. Com. por Acciones). El acuerdo, suscrito el 21 de mayo de 2026 por la comisión negociadora, se difunde en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 208, de 9 de septiembre de 2026, con referencia oficial NPE A-090926-4316.

La resolución, firmada el 1 de septiembre de 2026 por el director general de Trabajo, Juan Marín Pérez, tramita el expediente 30/01/0124/2026 con código de convenio 30001842011996. El texto se inscribe al amparo del artículo 90 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios.

Ámbito y vigencia

El convenio es de aplicación exclusiva en los centros de trabajo de la empresa sitos en La Aljorra, carretera Cartagena/Alhama de Murcia, km 13, de la Región de Murcia, y afecta a todo el personal de la compañía. El acuerdo, fruto del consenso entre la Dirección de Recursos Humanos y el Área de Manufacturing y el Comité de Empresa, tiene una vigencia de un año: entra en vigor el 1 de enero de 2026 y finaliza el 31 de diciembre de 2026, con prórroga tácita por periodos anuales si no media denuncia.

• Denuncia posible durante los tres meses anteriores al fin de vigencia, con preaviso fehaciente.
• En defecto de denuncia, el convenio se prorroga automáticamente por años sucesivos.
• Deroga y sustituye cuantas normas paccionadas y acuerdos de empresa estuvieran en vigor en su ámbito.

Jornada y organización del trabajo

La jornada de trabajo para los años de vigencia del convenio se fija en 1.690 horas para 2026. El proceso industrial tiene naturaleza de proceso continuo, al desarrollarse las 24 horas del día durante los 365 días del año, con turnos rotativos y jornadas especiales de hasta 12 horas en situaciones de flexibilidad.

• Empleados de jornada ordinaria: 8 horas efectivas de lunes a jueves, con jornada intensiva de 8:00 a 14:00 entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
• Jornada intensiva también del 24 al 31 de diciembre y en lunes, martes y miércoles santo.
• Las horas sobre la jornada pactada se consideran extraordinarias, con compensación en descanso o económica.

Retribuciones y condiciones sociales

La tabla salarial 2026 recoge los valores revisados con un 2,5% de incremento, estructurados en siete niveles profesionales y hasta 25 años de antigüedad. El convenio contempla complementos de puesto de trabajo, vinculación, disponibilidad y confianza, así como dos pagas extraordinarias.

• Complemento del 25% para trabajos entre las 22:00 y las 6:00 horas.
• Complemento del 10% para sábados y domingos por rotación natural de turnos.
• Sabic Innovative Plastics España, S.L. cuenta con un Plan de Igualdad en la empresa desde 2016.

Relevancia del acuerdo

La publicación consolida el marco laboral de una de las grandes plantas del sector químico-plástico de la Región de Murcia, garantizando estabilidad en la negociación colectiva y condiciones retributivas y de jornada actualizadas para su plantilla. El texto queda a disposición de los trabajadores y de la representación legal como referencia de sus derechos durante la vigencia del convenio.

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 208, 9 de septiembre de 2026, sección I. Comunidad Autónoma, pág. 20654 (referencia oficial: NPE A-090926-4316).