Publication de la convention de FCC à Polop, valable jusqu'en 2028

La Direction Territoriale du Logement, de l’Emploi, de la Jeunesse et de l’Égalité d’Alicante a ordonné l’inscription et la publication de la convention collective de FCC Medio Ambiente S.A.U. pour le centre de travail de Polop de la Marina, dédié à la collecte des déchets et au nettoyage routier, sous le code de convention 03100941012020. La résolution, signée à Alicante le 28 octobre 2026 par la directrice territoriale Cortes María Martínez de las Heras, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province d’Alicante numéro 209, du 3 novembre 2026, sous la référence 8265/2026. Le texte entre en vigueur le jour de sa publication au bulletin et sa durée s’étend du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028.

Enregistrement, vigueur et cadre légal

La convention a été transmise au Registre des Conventions d’Alicante le 31 août 2026 et est signée tant par la représentation patronale que par la représentation légale des travailleurs. La résolution dispose l’inscription au registre de l’unité administrative, la notification à la commission de négociation, le dépôt du texte original et la publication intégrale dans le bulletin provincial.

Le dossier s’appuie sur l’article 90 du Statut des Travailleurs, sur le Décret Royal 713/2010, du 28 mai, relatif à l’enregistrement et au dépôt des conventions et accords collectifs, et sur les articles 3 et 4 de l’Ordre 37/2010, du 24 septembre, qui crée le Registre de la Comunitat Valenciana. La compétence de la directrice territoriale découle de l’Ordre 2/2026, du 12 mai, qui développe le Décret 19/2026, du 13 février, du Consell. Le contrôle formel s’est ajusté à la doctrine fixée par l’Arrêt 461/2025 de la Cour Suprême, du 20 mai 2025.

La convention est considérée comme dénoncée automatiquement à la fin de sa vigueur, sans préavis et sans la prorogation automatique de l’article 86.2 du Statut des Travailleurs ; après la dénonciation, son contenu normatif est prorogé d’un an. Pour tout ce qui n’est pas prévu, on se réfère à la Convention Générale du Secteur du nettoyage public et des déchets, code 99010035011996.

Journée, vacances et permissions

• Journée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif.
• 25 minutes de repos rémunéré pour le déjeuner lors des journées continues de plus de six heures.
• Distribution irrégulière allant jusqu’à 10 % de la journée annuelle via la formule de journée flexible.
• 30 jours calendaires de vacances, avec un calendrier convenu lors des deux derniers mois de l’année précédente ; l’entreprise peut exclure juillet et août.
• Deux jours d’affaires personnelles annuels, extensibles à trois à partir de 2027, demandés par écrit quinze jours à l’avance et non cumulables.

Les heures supplémentaires sont définies comme obligatoires pour le travailleur et sont rémunérées de la même manière qu’une heure ordinaire, bien qu’elles soient compensées par du temps de repos au cours des quatre mois suivants, sauf accord spécifique. Trois primes exceptionnelles sont reconnues — été, Noël et bénéfices — d’un montant de trente jours de salaire de base chacune, avec des dates de paiement le 30 juin, le 31 décembre et le 31 mars.

Primes et grille salariale

La prime de jour férié est fixée par poste et par ancienneté, avec les montants suivants qui incluent déjà le salaire d’une journée ordinaire :

• Conducteur collecte de nuit : 80,48 euros en 2026 ; 120 euros en 2027 et 2028.
• Manœuvre collecte de nuit : 67,81 euros en 2026 ; 110 euros en 2027 et 2028.
• Conducteur nettoyage de jour : 69,96 euros en 2026 ; 100 euros en 2027 et 2028.
• Manœuvre nettoyage de jour : 58,44 euros en 2026 ; 90 euros en 2027 et 2028.

À cela s’ajoutent d’autres compléments : la prime de pénibilité, s’élevant à 20 % du salaire de base ; la prime de nuit entre 21h00 et 6h00 ; la prime de qualité pour la fonction de conducteur ; et la prime de dévouement, de 1,81 euro par jour selon les grilles. Les conducteurs de camions de collecte à chargement latéral ou arrière et de balayeuse avec permis C perçoivent 100 euros bruts mensuels en quinze versements, montant qui ne peut absorber les augmentations du SMI. Le nettoyage du marché dominical de Polop de la Marina est rémunéré à hauteur de 15 euros par service, montant identique pour le conducteur et le manœuvre.

Le salaire annuel de 2026 s’élève à 17 095,01 euros pour le conducteur et le manœuvre de nettoyage diurne et à 17 095,68 euros pour les fonctions de collecte nocturne. Les grilles de 2026 s’appliqueront également en 2027 et 2028, à l’exception des augmentations découlant des hausses officielles du SMI.

Santé, assurance et garanties collectives

L’entreprise souscrira une assurance qui indemnise à hauteur de 15 000 euros en cas de décès ou d’incapacité permanente absolue ou totale résultant d’un accident ou d’une maladie professionnelle, et de 3 000 euros s’il s’agit d’une maladie commune. La visite médicale annuelle est obligatoire pour les postes avec des véhicules lourds de plus de 3 500 kilos avec permis C, ceux affectés habituellement au travail de nuit, ceux exposés à un bruit supérieur à 80 dB(A), ceux à risque particulier et le personnel particulièrement sensible, comme les femmes enceintes ou les personnes handicapées.

Le jour de Saint Martin de Porres, patron de la corporation, sera férié à tous effets. Une commission paritaire d’interprétation est créée avec un maximum de deux représentants par partie, qui se réunit dans les dix jours suivant la demande et adopte des accords à l’unanimité sous sept jours. Les conflits sont soumis au VII Accord de Solution Extrajudiciaire des Conflits du Travail de la Comunitat Valenciana. Les vêtements d’hiver sont remis en octobre et ceux d’été en mai.

La convention régit les conditions de travail d’un personnel assurant un service municipal essentiel, la collecte des déchets et le nettoyage routier, et fixe par écrit les primes, la durée du travail et les couvertures jusqu’en 2028, ce qui apporte une stabilité au personnel du centre de travail et un cadre de coûts vérifiable au service.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 209 de 3 de noviembre de 2026, sección II. Administración Autonómica, págs. 1-17 (referencia oficial: 8265/2026).