Le budget alloue 1 522 nouveaux quotas d'incitation au départ à la retraite pour 2026

La Direction des Budgets du Ministère des Finances a attribué 1 522 quotas de prime supplémentaire de départ pour l’année 2026, correspondant à l’article six transitoire de la loi 20.948, via la résolution 839 exempte, dictée le 6 novembre 2026 et publiée dans le Journal Officiel du mardi 10 novembre 2026, dans son édition numéro 44.595, pages 1 à 6 (référence officielle CVE 2900511). Le bénéfice est accordé conformément aux articles 21 et 22 de la loi 21.850, pour la Reconstruction Nationale et le Développement Économique et Social, et s’adresse aux fonctionnaires et fonctionnaires des services publics souhaitant prendre leur retraite anticipée.

La norme s’appuie sur le paragraphe 2 de l’article six transitoire de la loi 20.948 et sur le décret suprême 817, de 2025, du Ministère des Finances, qui réglemente l’octroi de la prime pour les années 2026 et 2027. La résolution a été signée par le directeur des Budgets, José Pablo Gómez Meza, et ordonne que les institutions employeurs notifient chaque sélectionné et dictent les actes administratifs accordant les bénéfices.

L’État Civil et l’Éducation concentrent le plus grand nombre de quotas

La liste par service est menée par le Service de l’État Civil et d’Identification, avec 154 quotas, suivi par le Sous-secrétariat à l’Éducation et la Direction des Routes, avec 90 chacun, et le Service des Impôts Internes, avec 89.

• Direction du Travail : 52 quotas.
• Corporation Nationale Forestière : 47.
• Caisse de Prévoyance de la Défense Nationale : 46.
• Institut de Prévoyance Sociale : 45.
• Service National des Douanes : 39.
• Direction Générale de l’Aéronautique Civile : 37.
• Fonds National de Santé : 32.
• Service Agricole et Pastoral : 31.
• Service des Trésoreries : 29.
• Institut de Développement Agro-pastoral : 24.
• Contrôleur Général de la République et Gendarmerie du Chili : 23 chacun.
• Hôpital Dipreca : 22.
• Institut National de Statistique, Service National du Patrimoine Culturel et Institut National des Sports : 21 chacun.

La liste complète englobe les ministères, les gouvernements régionaux, les services dépendants et le Ministère Public (11 quotas), la Présidence (6) et le Service Électoral (16), pour un total de 1 522 quotas attribués.

De 2 200 à 6 000 quotas et l’effet des désistements

L’article 21 de la loi 21.850, publiée le 17 octobre 2026, a remplacé dans l’alinéa premier de l’article 5 de la loi 20.948 le nombre de places, qui est passé de 2 200 à 6 000 pour 2026. L’article 22 de cette même loi a disposé que, si la résolution individualisant les bénéficiaires avait déjà été rendue, la Direction des Budgets rendrait une ou plusieurs résolutions attribuant les places disponibles générées par cette modification, lesquelles seraient attribuées prioritairement aux personnes figurant sur la liste des sélectionnés du processus 2026.

À cela s’ajoute l’effet des désistements enregistrés au cours de l’année :

• Résolution 618 exempte, du 13 août 2026 : 107 désistements.
• Résolution 733 exempte, du 5 octobre 2026 : 197 désistements et 3 démissions de fonctionnaires figurant sur la liste prioritaire de 2027.
• Résolution 799 exempte, du 22 octobre 2026 : 2 désistements.

Entre le 1er juillet et le 20 octobre 2026, 7 places ont également été attribuées par voie prioritaire, via les résolutions exemptes 639, 640, 674, 675, 697, 732 et 734. La résolution soutient qu’avec l’augmentation légale et les désistements, il existe suffisamment de places pour couvrir l’ensemble de la liste prioritaire.

Délais de démission et avertissement d’incompatibilité

Les sélectionnés devront informer par écrit le département des Ressources Humaines de leur entité de la date de cessation définitive de leurs fonctions et du nombre total d’heures effectuées, dans les délais du paragraphe 5 de l’article six transitoire de la loi 20.948. Ils devront cesser leurs fonctions par démission volontaire ou selon l’alinéa premier de l’article 161 du Code du Travail au plus tard le premier jour du cinquième mois suivant l’expiration du délai pour fixer la démission, ou à l’atteinte de 65 ans pour les hommes et de 60, 61, 62, 63 ou 64 ans pour les femmes, si cette date est postérieure.

La résolution rappelle, dans son quatrième dispositif, que l’alinéa second de l’article 15 de la loi 20.948 déclare les prestations incompatibles avec toute autre prestation de nature homologable issue d’un motif d’attribution similaire et avec toute autre prestation de retraite perçue antérieurement.

L’impact est direct pour des milliers de fonctionnaires en âge de prendre leur retraite : la résolution ne se contente pas d’étoffer la liste des bénéficiaires, mais elle habilite les institutions employeurs à rendre les actes administratifs qui accordent matériellement la bonification, de sorte que les processus de retraite déjà sélectionnés ne dépendent plus de la disponibilité des places et restent soumis uniquement au respect des conditions et des délais de cessation.

Source : Journal Officiel de la République du Chili, n° 44.595, mardi 10 novembre 2026, Section I, Normes Générales, p. 1-6 (référence officielle : CVE 2900511).