Presupuesto asigna 1.522 nuevos cupos de incentivo al retiro para 2026

La Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda asignó 1.522 cupos de la bonificación adicional al retiro para el año 2026, correspondientes al artículo sexto transitorio de la ley 20.948, mediante la resolución 839 exenta, dictada el 6 de noviembre de 2026 y publicada en el Diario Oficial del martes 10 de noviembre de 2026, en su edición número 44.595, páginas 1 a 6 (referencia oficial CVE 2900511). El beneficio se otorga conforme a los artículos 21 y 22 de la ley 21.850, para la Reconstrucción Nacional y el Desarrollo Económico y Social, y alcanza a funcionarios y funcionarias de los servicios públicos que buscan pensionarse anticipadamente.

La norma se apoya en el numeral 2 del artículo sexto transitorio de la ley 20.948 y en el decreto supremo 817, de 2025, del Ministerio de Hacienda, que reglamenta el otorgamiento de la bonificación para los años 2026 y 2027. La resolución fue firmada por el director de Presupuestos, José Pablo Gómez Meza, y ordena que las instituciones empleadoras notifiquen a cada seleccionado y dicten los actos administrativos que conceden los beneficios.

El Registro Civil y Educación concentran la mayor cantidad de cupos

La nómina por servicio está encabezada por el Servicio de Registro Civil e Identificación, con 154 cupos, seguido por la Subsecretaría de Educación y la Dirección de Vialidad, con 90 cada una, y el Servicio de Impuestos Internos, con 89.

• Dirección del Trabajo: 52 cupos.
• Corporación Nacional Forestal: 47.
• Caja de Previsión de la Defensa Nacional: 46.
• Instituto de Previsión Social: 45.
• Servicio Nacional de Aduanas: 39.
• Dirección General de Aeronáutica Civil: 37.
• Fondo Nacional de Salud: 32.
• Servicio Agrícola y Ganadero: 31.
• Servicio de Tesorerías: 29.
• Instituto de Desarrollo Agropecuario: 24.
• Contraloría General de la República y Gendarmería de Chile: 23 cada uno.
• Hospital Dipreca: 22.
• Instituto Nacional de Estadísticas, Servicio Nacional del Patrimonio Cultural e Instituto Nacional de Deportes: 21 cada uno.

El listado completo abarca ministerios, gobiernos regionales, servicios dependientes y el Ministerio Público (11 cupos), la Presidencia (6) y el Servicio Electoral (16), hasta totalizar 1.522 cupos asignados.

De 2.200 a 6.000 cupos y el efecto de los desistimientos

El artículo 21 de la ley 21.850, publicada el 17 de octubre de 2026, reemplazó en el inciso primero del artículo 5 de la ley 20.948 el número de cupos, que pasó de 2.200 a 6.000 para 2026. El artículo 22 de esa misma ley dispuso que, si ya estaba dictada la resolución que individualiza a los beneficiarios, la Dirección de Presupuestos dictaría una o más resoluciones asignando los cupos disponibles generados por esa modificación, los que se entregarían a quienes integraran en forma preferente el listado de seleccionados del proceso 2026.

A ello se suma el efecto de los desistimientos registrados durante el año:

• Resolución 618 exenta, de 13 de agosto de 2026: 107 desistimientos.
• Resolución 733 exenta, de 5 de octubre de 2026: 197 desistimientos y 3 renuncias de funcionarios que integraban el listado preferente de 2027.
• Resolución 799 exenta, de 22 de octubre de 2026: 2 desistimientos.

Entre el 1 de julio y el 20 de octubre de 2026 se asignaron además 7 cupos por vía preferente, mediante las resoluciones exentas 639, 640, 674, 675, 697, 732 y 734. La resolución sostiene que, con el aumento legal y los desistimientos, existen cupos suficientes para cubrir a todo el listado preferente.

Plazos de renuncia y advertencia de incompatibilidad

Los seleccionados deberán informar por escrito al departamento de Recursos Humanos de su entidad la fecha de dejación definitiva del cargo y el total de horas que sirven, dentro de los plazos del numeral 5 del artículo sexto transitorio de la ley 20.948. Deberán cesar en el cargo por renuncia voluntaria o por el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo a más tardar el primer día del quinto mes siguiente al vencimiento del plazo para fijar la renuncia, o al cumplirse los 65 años en el caso de los hombres y los 60, 61, 62, 63 o 64 años en el de las mujeres, si esa fecha es posterior.

La resolución recuerda, en su resuelvo cuarto, que el inciso segundo del artículo 15 de la ley 20.948 declara los beneficios incompatibles con cualquier otro de naturaleza homologable originado en una causal similar de otorgamiento y con cualquier otro beneficio por retiro percibido con anterioridad.

El impacto es directo para miles de funcionarios públicos en edad de jubilar: la resolución no solo engrosa la lista de beneficiarios, sino que habilita a las instituciones empleadoras a dictar los actos administrativos que conceden materialmente la bonificación, con lo que los procesos de retiro ya seleccionados dejan de depender de la disponibilidad de cupos y quedan sujetos únicamente al cumplimiento de los requisitos y de los plazos de cese.

Fuente: Diario Oficial de la República de Chile, núm. 44.595, martes 10 de noviembre de 2026, Sección I, Normas Generales, págs. 1-6 (referencia oficial: CVE 2900511).