Polonia actualiza las escalas salariales para el personal del centro del proyecto Polska Cyfrowa

Polonia ha actualizado las escalas salariales básicas para los empleados del Centrum Projektów Polska Cyfrowa, una unidad presupuestaria estatal, mediante un reglamento del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social del 14 de septiembre de 2026. La medida, publicada en el Dziennik Ustaw del 15 de septiembre de 2026 bajo la poz. 1212, modifica las condiciones remunerativas para los trabajadores de ciertas unidades presupuestarias estatales y se aplica a los salarios devengados a partir del 1 de enero de 2026.

Base legal y alcance

El reglamento se emite en virtud del Artículo 77³ § 1 del Código del Trabajo del 26 de junio de 1974 y modifica el reglamento anterior del Ministro de Trabajo y Política Social del 30 de abril de 2008 sobre las condiciones de remuneración y otros beneficios laborales para los empleados de unidades presupuestarias estatales seleccionadas. Sustituye la Tabla III del Anexo 1 de dicho reglamento, que regula la remuneración del personal del Centrum Projektów Polska Cyfrowa.

El documento fue firmado por la Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, quien encabeza el departamento de administración gubernamental para el trabajo. Las nuevas tablas entran en vigor el día siguiente a su publicación, mientras que las tarifas revisadas se aplican retroactivamente a las remuneraciones devengadas desde el inicio de 2026.

Nuevos rangos salariales

La tabla actualizada establece bandas salariales básicas mensuales en quince categorías de clasificación de puestos, desde el grado más bajo al más alto:

• Categoría I: 4.900–6.500 PLN
• Categoría II: 4.950–7.100 PLN
• Categoría III: 5.000–7.500 PLN
• Categoría IV: 5.050–8.400 PLN
• Categoría V: 5.100–9.200 PLN
• Categoría VI: 5.500–9.900 PLN
• Categoría VII: 5.750–10.500 PLN
• Categoría VIII: 6.100–11.600 PLN
• Categoría IX: 6.300–12.400 PLN
• Categoría X: 6.500–14.600 PLN
• Categoría XI: 6.900–17.100 PLN
• Categoría XII: 7.500–18.200 PLN
• Categoría XIII: 8.250–19.300 PLN
• Categoría XIV: 9.000–20.900 PLN
• Categoría XV: 9.650–22.600 PLN

Impacto

La revisión otorga al Centrum Projektów Polska Cyfrowa, que gestiona proyectos de transformación digital y de TI financiados por la UE, una estructura salarial más clara y actualizada para su fuerza laboral. Debido a que las nuevas tarifas surten efecto a partir del 1 de enero de 2026, los empleados afectados tienen derecho a los salarios básicos ajustados para el año en curso, y el cambio alinea la remuneración de la unidad con el marco general para las instituciones presupuestarias estatales.

Fuente: Dziennik Ustaw, No. 2026, 15 de septiembre de 2026, sección I (referencia oficial: Dz.U. 2026 poz. 1212).