Pira y Vilaverd convocan concurso-oposición para la secretaría-intervención interina.

L’Ayuntamiento de Pira, en representación de la Agrupación de municipios Pira-Vilaverd, ha convocado un proceso selectivo para cubrir con carácter interino la plaza vacante de secretaría de clase tercera, subescala de secretaría-intervención. La convocatoria, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 12 de agosto de 2026 y firmada electrónicamente por Xavier Prat Palou, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona (BOPT) del 14 de agosto de 2026 con la referencia CVE 2026-07759 (anuncio 363432).

El puesto, reservado a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, está vacante porque no ha sido posible su provisión por los procedimientos de los artículos 49, 50 y 51 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. Por este motivo, el consistorio recurre al nombramiento interino del artículo 53 de la misma norma, mediante concurso-oposición libre. La capitalidad de la agrupación se fija en Pira, con su alcalde como representante legal.

Una plaza de clase tercera para la subescala A1

La plaza se adscribe al grupo A, subgrupo A1, y el tiempo de trabajo se reparte al 50% entre Pira y Vilaverd. Las retribuciones que establecen las bases son las siguientes:

• Sueldo A1 anual: 18.358,98 euros (14 pagas)
• Complemento de destino, nivel 24: 729,14 euros mensuales (10.207,96 euros anuales)
• Complemento específico: 1.298,24 euros mensuales (18.175,36 euros anuales)

Requisitos y plazo de presentación

Pueden participar las personas que el día de finalización del plazo cumplan las siguientes condiciones:

• Tener la nacionalidad española y haber cumplido dieciséis años sin exceder la edad de jubilación forzosa
• Poseer titulación universitaria del subgrupo A1 (grado, doctorado, licenciatura, ingeniería o equivalente)
• Disponer del certificado de nivel C1 de catalán o superar la prueba específica del proceso
• No haber sido separadas de ninguna administración pública ni inhabilitadas para cargos públicos

Las solicitudes se pueden presentar en el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOPT, por vía electrónica en la sede del Ayuntamiento o presencialmente en el Registro General de Pira.

Oposición, concurso de méritos y entrevista

La fase de oposición, con un máximo de 20 puntos, consiste en un test de 50 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas: cada acierto suma 0,40 puntos y cada respuesta incorrecta resta una cuarta parte, con un mínimo de 10 puntos para superarla. La prueba de catalán tiene carácter eliminatorio para quien no acredite el C1. La fase de concurso, hasta 10 puntos, valora:

• Experiencia profesional en subescalas de habilitación nacional (hasta 2 puntos) y en funciones jurídicas, económicas u organizativas de las administraciones públicas (hasta 1 punto)
• Formación y perfeccionamiento (hasta 1,5 puntos), postgrados, másteres y doctorados (hasta 1,75 puntos), titulaciones adicionales, conocimientos de catalán y certificados ACTIC
• Haber superado ejercicios de oposición en las dos últimas convocatorias de habilitación nacional (hasta 1 punto)

El tribunal calificador también podrá realizar una entrevista no eliminatoria valorada con un máximo de 1 punto.

Una bolsa de trabajo de dos años

Todas las personas que superen el proceso, sea cual sea su número, integrarán una bolsa de trabajo con una duración de dos años, prorrogable expresamente por decreto de la presidencia por el mismo plazo, a contar del primer nombramiento de la Dirección General de Administración Local de la Generalidad de Cataluña. Los llamamientos se harán por correo electrónico y llamada telefónica, y otras entidades locales con convenio de colaboración podrán utilizar la bolsa si las personas inscritas lo autorizan. La persona nombrada cesará cuando tome posesión un funcionario con habilitación de carácter nacional designado conforme al Real Decreto 128/2018.

Una oportunidad para la Cuenca de Barberá

La convocatoria abre una vía de acceso a la función pública local para funcionarios y personal técnico del subgrupo A1 de la Cuenca de Barberá, en un ámbito donde la provisión de estos puestos reservados a menudo se alarga. La bolsa, compartible con otras administraciones, refuerza la continuidad de la fe pública, la fiscalización económica y el asesoramiento legal de los municipios pequeños.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona, 14 de agosto de 2026, anuncio 363432, pág. 1-23 (referencia oficial: CVE 2026-07759).