Pedreguer ouvre à l'exposition publique son règlement de carrière professionnelle

La Mairie de Pedreguer a approuvé initialement le Règlement articulant l’évaluation de la conformité et du rendement ainsi que la carrière professionnelle horizontale de son personnel. L’accord a été adopté par le Plénière municipal lors de la session ordinaire tenue le 24 septembre 2026 et est publié maintenant dans le Bulletin Officiel de la Province d’Alicante (BOP) du 15 octobre 2026, au sein de la section III, Administration Locale. Le dossier est soumis à une enquête publique pendant un délai de 30 jours ouvrables.

L’édit, signé par le maire-président Sergi Ferrús Peris, rend compte de l’accord plénier d’approbation initiale et ordonne sa publication aux effets légaux opportuns. La norme affecte directement les conditions de travail du personnel municipal, car elle fixe le cadre pour évaluer la performance et pour organiser la progression de la carrière professionnelle horizontale au sein de la municipalité.

La publication est réalisée en vertu de l’article 49.b) de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, qui oblige à soumettre le dossier à une exposition publique avant de rendre l’accord définitif. L’annonce apparaît dans le BOP du 15 octobre 2026 sous la référence officielle 2026_007749.

Exposition publique pendant 30 jours ouvrables

Le délai d’information publique est compté à partir du lendemain de la publication de l’édit dans le Bulletin Officiel de la Province et s’étend sur 30 jours ouvrables. Pendant cette période, les personnes intéressées pourront :

• Examiner le dossier d’approbation du Règlement.
• Présenter les réclamations qu’elles jugent pertinentes.

L’édit ne détaille pas le contenu articulé du texte normatif, lequel se concrétise dans l’évaluation de la conformité et du rendement et dans la carrière professionnelle horizontale du personnel de la Mairie de Pedreguer.

De l’approbation initiale à la définitive

La procédure prévue dans l’annonce établit que, dans le cas où aucune réclamation ne serait présentée, l’accord sera considéré comme définitivement adopté sans qu’un nouvel accord plénier ne soit nécessaire. Jusqu’à ce moment, l’approbation conserve un caractère provisoire.

Une fois close la période d’exposition publique sans allégations, la municipalité procédera à la publication d’un édit faisant référence à la résolution par laquelle l’accord plénier devient définitif. Cela complétera le traitement du Règlement et permettra son application à l’ensemble du personnel municipal.

Portée pour l’effectif municipal

Le Règlement organise deux domaines liés à la relation de travail des employés de la Mairie de Pedreguer : l’évaluation de la conformité et du rendement, d’une part, et la carrière professionnelle horizontale, d’autre part. Ces deux éléments conditionnent la progression du personnel au sein de la structure municipale et son développement professionnel une fois la relation de service consolidée.

Le texte s’inscrit dans la section III de l’Administration Locale du Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, aux côtés des autres annonces des mairies de la province.

L’approbation de ce Règlement représente pour le personnel de la Mairie de Pedreguer la mise en œuvre d’un cadre propre pour évaluer sa performance et organiser sa carrière professionnelle horizontale, une matière qui, jusqu’à présent, manquait de développement réglementaire spécifique dans la municipalité. La période de 30 jours ouvrables ouverte avec la publication de l’édit est la dernière occasion pour les personnes intéressées de présenter des allégations avant que l’accord ne devienne définitif.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 196, du 15 octobre 2026, section III. Administration Locale (référence officielle : 2026_007749).