Pedreguer abre a exposición pública su reglamento de carrera profesional

El Ayuntamiento de Pedreguer ha aprobado inicialmente el Reglamento por el que se articula la evaluación del cumplimiento y rendimiento y la carrera profesional horizontal de su personal. El acuerdo lo adoptó el Ple municipal en sesión ordinaria celebrada el 24 de septiembre de 2026 y se publica ahora en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) del 15 de octubre de 2026, dentro de la sección III, Administración Local. El expediente queda sometido a información pública durante un plazo de 30 días hábiles.

El edicto, firmado por el alcalde presidente Sergi Ferrús Peris, da cuenta del acuerdo plenario de aprobación inicial y ordena su publicación a los efectos legales oportunos. La norma afecta directamente a las condiciones laborales del personal municipal, ya que fija el marco para evaluar el desempeño y para ordenar la progresión en la carrera profesional horizontal dentro del consistorio.

La publicación se realiza al amparo del artículo 49.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, que obliga a someter el expediente a exposición pública antes de elevar el acuerdo a definitivo. El anuncio aparece en el BOP del 15 de octubre de 2026 bajo la referencia oficial 2026_007749.

Exposición pública durante 30 días hábiles

El plazo de información pública se computa desde el día siguiente al de la publicación del edicto en el Boletín Oficial de la Provincia y se extiende durante 30 días hábiles. Durante ese periodo, las personas interesadas podrán:

• Examinar el expediente de aprobación del Reglamento.
• Presentar las reclamaciones que estimen pertinentes.

El edicto no detalla el contenido articulado del texto normativo, que se concreta en la evaluación del cumplimiento y el rendimiento y en la carrera profesional horizontal del personal del Ayuntamiento de Pedreguer.

De la aprobación inicial a la definitiva

La tramitación prevista en el anuncio establece que, en el caso de que no se presenten reclamaciones, el acuerdo se entenderá definitivamente adoptado sin necesidad de un nuevo acuerdo plenario. Hasta ese momento, la aprobación mantiene carácter provisional.

Una vez cerrado el periodo de exposición pública sin alegaciones, el consistorio procederá a la publicación de un edicto con referencia a la resolución por la que se eleva a definitivo el acuerdo plenario. Con ello quedará completada la tramitación del Reglamento y habilitada su aplicación al conjunto del personal municipal.

Alcance para la plantilla municipal

El Reglamento ordena dos ámbitos ligados a la relación laboral de los empleados del Ayuntamiento de Pedreguer: la evaluación del cumplimiento y del rendimiento, por un lado, y la carrera profesional horizontal, por otro. Ambos elementos condicionan la progresión del personal dentro de la estructura municipal y su desarrollo profesional una vez consolidada la relación de servicio.

El texto se enmarca en la sección III de Administración Local del Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, junto al resto de anuncios de los ayuntamientos de la provincia.

La aprobación de este Reglamento supone para la plantilla del Ayuntamiento de Pedreguer la puesta en marcha de un marco propio para evaluar su desempeño y ordenar su carrera profesional horizontal, una materia que hasta ahora carecía de desarrollo reglamentario específico en el municipio. El periodo de 30 días hábiles abierto con la publicación del edicto es la última oportunidad para que los interesados presenten alegaciones antes de que el acuerdo quede elevado a definitivo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 196, de 15 de octubre de 2026, sección III. Administración Local (referencia oficial: 2026_007749).