Pastrana convoca una plaza de controlador de accesos turísticos

El Ayuntamiento de Pastrana ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 167, de 1 de septiembre de 2026, las bases y la convocatoria para cubrir en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, una plaza de controlador de accesos en edificios turísticos y eventos fiestas municipio, encuadrada en el grupo IV de la plantilla de personal laboral fijo a tiempo parcial. La convocatoria fue aprobada por Resolución de Alcaldía nº 0187, de 28 de mayo de 2026, y firma el anuncio el alcalde, Carlos Largo Alcon.

La plaza figura como vacante en la oferta de empleo público del ejercicio 2025, publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha número 246, de 22 de diciembre de 2025. El proceso se rige por la normativa de régimen local y de empleo público, incluida la Ley 7/1985, el Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) y la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Características del puesto

El contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado será de personal laboral fijo a tiempo parcial, regulado en el artículo 12 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).

• Jornada de 16 horas semanales, prestadas durante el fin de semana (sábado y domingo), salvo necesidades excepcionales del servicio.
• Retribución ligada al Salario Mínimo Interprofesional vigente, con prorrateo de pagas extraordinarias.
• La plaza se encuadra en el grupo IV de la plantilla municipal.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar en las pruebas es necesario reunir los requisitos del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, entre ellos:

• Tener la nacionalidad española o reunir las condiciones del artículo 57 del mismo texto.
• Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalentes.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado.
• Carecer de antecedentes penales por delitos de naturaleza sexual.

Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en un plazo de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las bases están disponibles en la sede electrónica municipal (pastrana.sedelectronica.es).

Proceso selectivo y bolsa de trabajo

El procedimiento consta de una fase de oposición y una fase de concurso. La oposición consiste en un único ejercicio tipo test de cuarenta preguntas sobre el temario, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, en un tiempo máximo de sesenta minutos; se califica de 0 a 10 y es eliminatorio para quienes no alcancen 5 puntos. La fase de concurso valora hasta 5 puntos la formación académica y los cursos relacionados, así como la experiencia como controlador de accesos en la Administración Pública o en empresa privada.

Todas las personas que superen el proceso con al menos 5 puntos se integrarán en una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales, con llamamiento por orden de puntuación y vigencia hasta su agotamiento o la convocatoria de un nuevo proceso. La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el plazo de un mes tras el cierre del plazo de instancias.

La convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá recurrirse en reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, previo al contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Guadalajara. La creación de esta plaza refuerza la atención de los edificios turísticos y las fiestas de Pastrana, municipio de fuerte afluencia estacional, y ofrece una oportunidad de empleo estable a tiempo parcial para los vecinos de la comarca.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, nº 167, 1 de septiembre de 2026, sección de empleo (referencia oficial: Resolución de Alcaldía nº 0187, de 28 de mayo de 2026).