Osakidetza lance l'appel d'offres pour le poste de chef de …

Le Réseau de Santé Mentale de Biscaye d’Osakidetza a lancé un concours public pour pourvoir le poste de Chef du Service de Santé de l’Hôpital de Zaldibar. L’appel a été effectué via la résolution 1350/2026, et a été publié dans le numéro 195 du Bulletin Officiel du Pays Basque, le 13 octobre 2026, sous la référence officielle 2026/4203. Le poste s’adresse aux spécialistes fixes en psychiatrie, et la nomination sera d’une durée de quatre ans, renouvelable.

Réglementation et origine

La résolution s’inscrit dans la structure du Service de Santé Basque-Osakidetza, et a été signée le 15 mai 2026 par la direction gestionnaire du Réseau de Santé Mentale de Biscaye ; la directrice du Personnel, María Estrella Garrido Manzano, l’a signée par représentation spécifique. La publication date toutefois du 13 octobre, et l’appel respecte la réglementation en vigueur : la Loi 8/1997, du 26 juin, relative à l’Organisation Sanitaire du Pays Basque, et sa 28ème Norme Commune Troisième ; le Décret 186/2005, du 19 juillet, réglementant les postes fonctionnels d’Osakidetza ; la Loi 55/2003, du 16 décembre, Statut Cadre du personnel statutaire des Services de Santé ; et le Décret-Loi Royal 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte consolidé du Statut Fondamental de l’Employé Public. La résolution sera publiée intégralement dans le Bulletin Officiel du Pays Basque, dans le Bulletin Officiel de l’État et sur le site web d’Osakidetza.

Qui peut participer

Pourront participer ceux qui remplissent les conditions suivantes au dernier jour du délai de présentation des candidatures :

Être personnel statutaire, fonctionnaire ou contractuel fixe de n’importe quelle entité d’Osakidetza, ou personnel statutaire fixe des établissements de santé du Système National de Santé, en service actif ou dans une situation administrative de conservation du poste dans une catégorie du groupe professionnel A1.
Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme en médecine, avec une spécialité en Psychiatrie.
Justifier d’au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans la spécialité de psychiatrie.

Délai et mode de présentation des candidatures

Les candidatures doivent être adressées à la Direction du Personnel du Réseau de Santé Mentale de Biscaye, rue María Díaz de Haro 58, 48010 Bilbao.
Le délai est de 15 jours ouvrables, à compter du lendemain de la dernière publication de la résolution dans les bulletins officiels correspondants.
La présentation peut également être effectuée selon les modalités prévues à l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
Parmi la documentation, sont obligatoires : le curriculum vitae documenté, une photocopie certifiée du DNI ou du passeport, l’attestation de nomination, celle du diplôme, une attestation actualisée des services rendus et un mémoire ou projet de gestion.

Évaluation : barème de 66 points

Le barème pour évaluer les mérites des candidats attribue un maximum de 66 points, répartis en trois blocs :

Le projet et sa défense : maximum 30 points (contenu du mémoire 15 et présentation orale publique 15).
Évaluation des mérites : maximum 30 points (expérience professionnelle 13 et formation, enseignement et diffusion des connaissances 17).
Connaissance de l’euskera : maximum 6 points, conformément au Décret 67/2003.

Pour être nommé, il faudra obtenir la moitié du score maximum du processus et, obligatoirement, la moitié du score attribué à l’évaluation et à la défense du projet.

Comité d’évaluation

Le comité d’évaluation sera présidé par le directeur médical du Réseau de Santé Mentale de Biscaye. Seront également membres le directeur médical adjoint ou un chef des services corporatifs de la Direction Générale d’Osakidetza, le directeur du Personnel du réseau —en tant que secrétaire, avec voix délibérative— et trois vocaux, dont l’un sera nommé par l’Organisme Basque de l’Administration Publique. La composition du comité garantira une présence équilibrée de femmes et d’hommes, conformément au Décret Législatif 1/2023 du 16 mars.

Nomination et recours

Une fois la procédure terminée, le comité transmettra à la direction gestionnaire la proposition de nomination en faveur du candidat ayant obtenu le score le plus élevé. Si personne n’atteint le score minimum, l’appel sera déclaré infructueux. La nomination sera d’une durée de quatre ans, renouvelable, et sera publiée au Bulletin Officiel du Pays Basque ainsi que sur le site web d’Osakidetza. Un recours hiérarchique peut être interjeté contre la décision devant le directeur général d’Osakidetza, dans un délai d’un mois.

Impact

L’appel a pour objectif de renforcer la direction de l’Hôpital de Zaldibarko, afin de garantir une gestion professionnalisée dans le domaine de la santé mentale. Étant donné que le processus combine une évaluation rigoureuse des mérites et la défense publique d’un projet, il peut attirer des candidats solides et aider à améliorer l’organisation du service.

Fuente: Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria (Boletín Oficial del País Vasco), n° 195, 13 octobre 2026, Administration et Fonction Publique – Oppositions et concours, pp. 1-9 (référence officielle : 2026/4203).