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BOP de Huesca · 21 Oct 2026 · 2 vistas

Les bureaux et cabinets de Huesca disposent désormais de grilles salariales jusqu'en 2027

Por FactBox Admin

Oficinas y despachos de Huesca ya tiene tablas salariales hasta 2027

Le Bulletin Officiel de la Province de Huesca numéro 202, du mercredi 21 octobre 2026, publie la correction d’erreurs de la publication de la IX Convention Collective des Bureaux et Cabinets de la province de Huesca. La rectification incorpore les tableaux salariaux des années 2025, 2026 et 2027, qui ne figuraient pas dans le texte diffusé initialement. La résolution est signée par la Sous-Direction Provinciale du Travail de Huesca, dépendant du Département de l’Économie, de la Compétitivité et de l’Emploi du Gouvernement d’Aragon.

Une rectification sous l’égide de la Loi 39/2015

La résolution rappelle que le texte de la convention a été publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Huesca le 19 octobre 2026, mais que cette insertion était incomplète : les tableaux salariaux des trois exercices manquaient. Conformément à l’article 109 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques, la Sous-Direction Provinciale du Travail rectifie la publication.

L’accord adopté comporte deux points : rectifier la résolution de publication du texte de la IX Convention Collective des Bureaux et Cabinets de la province de Huesca, avec le code de convention 22000885012005, et disposer la publication de la rectification dans le bulletin provincial. Le document est daté à Huesca le 19 octobre 2026 et est signé par la sous-directrice provinciale du Travail, Ana Maurel Garcés.

Augmentations de 2,9 %, 3,5 % et 3,5 %

Les tableaux sont organisés en cinq groupes professionnels et fixent le salaire mensuel, le salaire annuel calculé sur quatorze mensualités et le salaire horaire, avec une journée de référence de 1 782 heures annuelles en 2025 et 2026 et de 1 770 heures en 2027.

  • 2025, avec une augmentation de 2,9 % : diplômé de niveau supérieur, 1 661,20 euros par mois (23 256,80 par an) ; diplômé de niveau moyen et chef supérieur, 1 429,21 euros ; agent de première classe, 1 302,81 euros ; auxiliaire, spécialiste de bureau, agent polyvalent et personnel de nettoyage, 1 184,00 euros.
  • 2026, avec une augmentation de 3,5 % : diplômé de niveau supérieur, 1 719,34 euros par mois (24 070,76 par an) ; diplômé de niveau moyen et chef supérieur, 1 479,23 euros ; agent de première classe, 1 348,41 euros ; auxiliaire et personnel de nettoyage, 1 225,44 euros.
  • 2027, avec une augmentation de 3,5 % : diplômé de niveau supérieur, 1 779,52 euros par mois (24 913,28 par an) ; diplômé de niveau moyen et chef supérieur, 1 531,00 euros ; agent de première classe, 1 395,60 euros ; auxiliaire et personnel de nettoyage, 1 268,33 euros.

Prime de convention, indemnités et jours fériés

Les annexes actualisent également les compléments. La prime de convention passe de 66,34 euros mensuels (796,08 par an) en 2025 à 68,66 euros (823,94) en 2026 et à 71,07 euros (852,78) en 2027.

En matière de voyages et d’indemnités, les repas hors localité sont compensés à hauteur de 24,52 euros en 2025, 25,38 en 2026 et 26,27 en 2027 ; le déjeuner ou dîner avec nuitée, à hauteur de 77,83, 80,55 et 83,37 euros respectivement. Le supplément pour les week-ends et jours fériés s’élève à 81,65 euros en 2025, 84,51 en 2026 et 87,47 en 2027.

Groupes professionnels rémunérés

La structure rémunératrice maintient les cinq groupes de la convention : diplômés (groupe I), administratifs (groupe II), techniciens de bureau (groupe III), spécialistes de bureau (groupe IV) et divers métiers (groupe V). Parmi eux figurent des catégories telles que chef d’équipe informatique, coordinateur des techniciens de bureau, techniciens de bureau, chef des spécialistes de bureau, responsable de département, contremaître, ouvrier divers et personnel de nettoyage.

La correction intervient après que la convention a été publiée sans ses annexes économiques, de sorte que jusqu’à présent, les entreprises et les effectifs du secteur étaient dépourvus du texte officiel précisant les montants. Avec cette rectification, les références salariales de 2025, 2026 et 2027 sont inscrites au registre et publiées avec une validité officielle pour tous les bureaux et cabinets de la province de Huesca.


Source : Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 202, 21 octobre 2026, Administration Autonomique, p. 58-61 (référence officielle : BOPH-2026-202026).