El metal de La Coruña acuerda atrasos salariales y el plus de Ferrol

La comisión negociadora del convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de A Coruña aprobó el cálculo de los atrasos salariales generados entre enero y junio de 2026 y la sustitución de la disposición adicional segunda, que regula el plus salarial de la industria auxiliar de los astilleros públicos de la ría de Ferrol. Los dos acuerdos, adoptados por mayoría el 31 de julio de 2026, fueron inscritos y remitidos para publicación por el Departamento Territorial de A Coruña de la Consejería de Empleo, Comercio y Emigración de la Xunta de Galicia, que los dio a conocer en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña número 153, del 13 de agosto de 2026, con las referencias 2026/5292 y 2026/5293.

Ambos acuerdos derivan del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de A Coruña (código de convenio 15000825011982), que regula las condiciones del personal del metal de la provincia. Las solicitudes de inscripción entraron el 4 de agosto de 2026 en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Galicia (REGCON) y fueron resueltas el 7 de agosto por el director territorial Juan José Couce Prego, al amparo del Real Decreto Legislativo 2/2015, del 23 de octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, y del Real Decreto 713/2010, del 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos.

Atrasos salariales de enero a junio

El acta del 31 de julio, firmada en la Confederación de Empresarios de A Coruña, da cumplimiento a los artículos 4 y 38 del convenio y cuantifica los atrasos del primer semestre de 2026. Generan atrasos los conceptos fijos —salario base, plus de asistencia, plus de antigüedad (complemento personal) y pagas extraordinarias— y también los conceptos variables, excepto los regulados en la disposición adicional segunda. La comisión aclaró que la revisión salarial del artículo 39 solo genera atrasos respecto de los conceptos fijos; los demás pluses se calculan para servir de base al incremento del año siguiente, pero no generan atrasos.

Según las tablas anexas al acuerdo, los atrasos totales del semestre, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, van de los 880,26 euros del nivel salarial 1 a los 607,69 euros del nivel 7:

• Nivel 1 (técnicos de grado superior): 880,26 euros.
• Nivel 4 (encargado y técnico de organización de 1ª): 694,48 euros.
• Nivel 7 (peón, ordenanza, portero y vigilante): 607,69 euros.

El complemento personal de antigüedad se incrementa un 5% en 2026, hasta los 241,58 euros anuales por año de servicio en el nivel 1, con atrasos semestrales de 69,02 euros; en el nivel 7 queda en 162,80 euros, con 46,51 euros de atrasos. La comisión recomienda abonar los atrasos sin esperar a la publicación en el boletín, aunque las empresas quedan obligadas a abonarlos en el momento de esa publicación.

La segunda acta sustituye la redacción de la disposición adicional segunda, que regula las condiciones salariales de la industria auxiliar de los astilleros públicos de Ferrol. Todas las personas que trabajen en las instalaciones de los astilleros públicos de la ría de Ferrol percibirán un plus no consolidado por día efectivo de trabajo, exclusivamente mientras permanezcan dentro de dichas instalaciones, con independencia de la empresa empleadora. El plus no está sujeto al incremento del artículo 38 ni a la revisión del artículo 39, aunque se prevé una revisión excepcional para el oficial de primera y el encargado si el incremento pactado fuese inferior al IPC real del año.

Las cantidades, de aplicación desde el 1 de julio de 2026, se abonan en doce mensualidades iguales, incluido el mes de vacaciones, o por día efectivo de trabajo, y evolucionan hasta 2029:

• Técnicos de grado superior y medio, jefes y maestros de taller: 75 euros en 2026, 125 en 2027, 150 en 2028 y 175 en 2029.
• Profesional siderúrgico de 1ª y encargado: 705,50 euros en 2026, hasta 778,50 en 2029.
• Delineante de 2ª, oficial administrativo de 2ª, profesional de oficio 2ª y siderúrgico 2ª: de 312,50 a 400 euros.
• Almacenero, auxiliar, telefonista, profesional de oficio 3ª y pesador-basculero: de 211 a 275 euros.
• Especialista y peón: de 110 a 175 euros.

Quién negocia y qué pasa ahora

En la reunión del 31 de julio participaron la parte empresarial, integrada por Belén Cao Montero (Aptcor), José Ramiro Bello Ferreño (Asinec), Jorge Mesía Fraga (Agasca), José Antonio Romaris Ferreiro (Sidero) y Enrique Mallón Otero (Asime), con la asesora Beatriz Regos Concha, y la parte social, formada por CCOO, UGT-FICA y CIG, con Gustavo Vázquez González como secretario. Los acuerdos fueron remitidos al Consejo Gallego de Relaciones Laborales para su homologación y registro en el REGCON; el plus de Ferrol, según consta en el acta, había sido comunicado por la mesa paritaria del Sector Naval Público que presta servicios en la ría.

La publicación oficial da seguridad jurídica al abono de los atrasos y al nuevo plus, que se aplica desde julio de 2026 a toda la industria auxiliar que trabaja en los astilleros públicos de Ferrol, uno de los polos con más peso del metal en la provincia. Las empresas deberán regularizar las nóminas del personal afectado en los próximos meses, con las cuantías ya cuantificadas en las tablas del convenio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, núm. 153, 13 de agosto de 2026, Administración Autonómica, pág. 1-4 y 1-3 (referencia oficial: 2026/5292 y 2026/5293).