Le Consorcio de Pontevedra propose cinq postes de pompiers pour ses parcs

Le Consorcio Provincial de Pontevedra pour la Prestation du Service contre Incendies et Sauvetage a approuvé son offre d’emploi public pour l’année 2026, qui comprend cinq postes de personnel contractuel fixe dans les parcs de pompiers provinciaux. La décision a été prise par la Présidence de l’organisme via la Résolution en date du 20/10/2026, nº 2026-0165 (dossier 87/2026), et est publiée dans le Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) núm. 217, correspondant au mardi 10 novembre 2026, dans la section Autres Entités. Quatre des postes sont nouvellement créés et le cinquième couvre une vacance générée par un départ à la retraite.

Cinq postes, deux profils professionnels

L’offre répartit les postes en deux catégories, tous classés dans le groupe C2 et tous à pourvoir par le système de concours-opposition :

• 4 postes de chef/fe de brigade-conducteur/trice, encadrés dans le Groupe I (Commandement), avec une classification professionnelle de groupe I commandement.
• 1 poste de pompier-conducteur/trice, encadré dans le Groupe II.

Le total du personnel opérationnel offert est de cinq postes, qui sont vacants et dotés budgétairement dans le tableau du personnel contractuel fixe de 2026.

De la Plénière de décembre à l’autorisation de la Députation

La résolution de la Présidence appuie son traitement sur plusieurs antécédents. La Plénière du Consorcio, lors de la session du 16 décembre 2025, a approuvé à caractère définitif, conjointement avec le Budget 2026, le Tableau du Personnel, qui prévoyait la création de quatre postes de personnel contractuel fixe dans la catégorie de chefs/fes de brigade conducteur/trice.

Le cinquième poste provient de l’extinction d’un contrat pour retraite : la Résolution en date du 13/03/2025, nº 2025-0044 a déclaré éteint le contrat de travail de Juan Carlos Peiteado Fandiño, personnel contractuel fixe du Consorcio en tant que pompier-conducteur.

De plus, en conformité avec l’article 121 de la Loi 40/2015, du 1er octobre, relative au Régime Juridique du Secteur Public, la Députation Provinciale de Pontevedra, en tant qu’entité d’adscription, a autorisé le Consorcio à proposer les cinq postes via l’offre d’emploi public correspondante.

Base légale et mode de provision

Le texte invoque l’article 70.1 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, qui oblige à inclure dans l’offre les besoins en ressources humaines avec allocation budgétaire et à la publier dans le journal officiel correspondant. En concordance, sont cités l’article 91.1 de la Loi 7/1985, du 2 avril, Régulatrice des Bases du Régime Local, et l’article 204.1 de la Loi 2/2015, du 29 avril, de l’Emploi Public de Galice, qui fixe à un mois après l’approbation du budget le délai pour publier l’offre.

Pour le personnel contractuel permanent, l’article 11.2 de la I Convention Collective pour le Personnel Contractuel Opérationnel des Parcs de Pompiers dépendant du Consortium établit que le système applicable sera le concours ou le concours-opposition, option pour laquelle l’organisme s’est prononcé. La compétence de la Présidence découle de l’article 14.8.1º des Statuts, et la proposition a été issue du résultat de la Table Générale de Négociation.

Prochaines étapes et recours

Selon l’accord, les postes seront pourvus par voie d’appel public qui sera publié au BOPPO avec ses bases et programmes correspondants, avec un extrait au Journal Officiel de Galice (DOG) et au Bulletin Officiel de l’État (BOE). La résolution est signée par le président du Consortium, Luis López Diéguez, et certifiée par la secrétaire-interventrice, M.ª Teresa Escudero Barral.

Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, il est possible de former un recours facultatif de rétractation devant la Présidence dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication, conformément à l’article 124.1 de la Loi 39/2015, ou un recours contentieux-administratif devant le tribunal compétent dans un délai de deux mois, selon l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.

L’offre est pertinente pour le personnel du secteur et pour les communes disposant de parcs dépendant du Consortium : quatre des cinq postes sont d’encadrement intermédiaire et renforcent l’effectif du personnel opérationnel, tandis que la cinquième place récupère un poste de pompier-conducteur perdu suite à un départ à la retraite, ce qui affecte directement la couverture des services de lutte contre les incendies dans la province.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Pontevedra (BOPPO), núm. 217, 10 novembre 2026, Autres Entités (référence officielle : Résolution de la Présidence nº 2026-0165, dossier 87/2026, CSV XMVGUMUCN9QS69QT).