El Consorcio de Pontevedra ofrece cinco plazas de bomberos para sus parques

El Consorcio Provincial de Pontevedra para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento aprobó su oferta de empleo público para el año 2026, que incluye cinco plazas de personal laboral fijo en los parques de bomberos provinciales. La decisión la tomó la Presidencia del organismo mediante la Resolución de fecha 20/10/2026, nº 2026-0165 (expediente 87/2026), y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) núm. 217, correspondiente al martes 10 de noviembre de 2026, en la sección de Otras Entidades. Cuatro de las plazas son de nueva creación y la quinta cubre una vacante generada por jubilación.

Cinco puestos, dos perfiles profesionales

La oferta desglosa los puestos en dos categorías, todas clasificadas en el grupo C2 y todas a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición:

• 4 plazas de jefe/a de turno-conductor/a, encuadradas en el Grupo I (Mandos), con clasificación profesional de grupo I mandos.
• 1 plaza de bombero-conductor/a, encuadrada en el Grupo II.

El total de personal operativo ofertado es de cinco plazas, que se encuentran vacantes y dotadas presupuestariamente en la plantilla de personal laboral fijo de 2026.

Del Pleno de diciembre a la autorización de la Diputación

La resolución de la Presidencia apoya su tramitación en varios antecedentes. El Pleno del Consorcio, en sesión del 16 de diciembre de 2025, aprobó con carácter definitivo, junto con el Presupuesto de 2026, la Plantilla de Personal, que contemplaba la creación de cuatro puestos de personal laboral fijo en la categoría de jefes/as de turno conductor/a.

La quinta plaza procede de la extinción de un contrato por jubilación: la Resolución de fecha 13/03/2025, nº 2025-0044 declaró extinguido el contrato de trabajo de Juan Carlos Peiteado Fandiño, personal laboral fijo del Consorcio como bombero-conductor.

Además, en cumplimiento del artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la Diputación Provincial de Pontevedra, como ente de adscripción, autorizó al Consorcio a ofertar los cinco puestos mediante la correspondiente oferta de empleo público.

Base legal y forma de provisión

El texto invoca el artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que obliga a incluir en la oferta las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria y a publicarla en el diario oficial correspondiente. En concordancia, se citan el artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el artículo 204.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, que fija en un mes desde la aprobación del presupuesto el plazo para publicar la oferta.

Para el personal laboral fijo, el artículo 11.2 del I Convenio Colectivo para el Personal Laboral Operativo de los Parques de Bomberos dependientes del Consorcio establece que el sistema aplicable será oposición o concurso-oposición, opción por la que se decanta el organismo. La competencia de la Presidencia deriva del artículo 14.8.1º de los Estatutos, y la propuesta contó con el resultado de la Mesa General de Negociación.

Próximos pasos y recursos

Según el acuerdo, los puestos se cubrirán mediante convocatoria pública que se publicará en el BOPPO con sus correspondientes bases y programas, con extracto en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La resolución la firma el presidente del Consorcio, Luis López Diéguez, y le da fe la secretaria-interventora, M.ª Teresa Escudero Barral.

Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante la Presidencia en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación, conforme al artículo 124.1 de la Ley 39/2015, o bien recurso contencioso-administrativo ante el juzgado competente en el plazo de dos meses, según el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

La oferta es relevante para el personal del sector y para los ayuntamientos con parques dependientes del Consorcio: cuatro de los cinco puestos son de mando intermedio y refuerzan el cuadro de personal operativo, mientras que la quinta plaza recupera un puesto de bombero-conductor perdido por jubilación, lo que afecta directamente a la cobertura de los servicios contra incendios en la provincia.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 217, 10 de noviembre de 2026, Otras Entidades (referencia oficial: Resolución de la Presidencia nº 2026-0165, expediente 87/2026, CSV XMVGUMUCN9QS69QT).