O Barco aprueba las bases de una plaza de administrativo por promoción interna

La Xunta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Barco de Valdeorras aprobó en la sesión ordinaria del 1 de octubre de 2026 las bases que regirán la convocatoria de una plaza de funcionario de carrera de la escala de Administración general, subescala administrativa, en turno de promoción interna. El acuerdo, firmado por el alcalde Aurentino Alonso Araujo, se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 13 de octubre de 2026 (referencia oficial 352873, R. 2.423).

La plaza está incluida en la oferta de empleo público del año 2026, aprobada por Decreto núm. 1381, del 27 de julio de 2026, y publicada en el Diario Oficial de Galicia núm. 155, del 18 de agosto de 2026, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense núm. 145, del 3 de agosto de 2026. El sistema selectivo es el de concurso-oposición y el turno es el de promoción interna, de modo que solo puede concurrir personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del propio ayuntamiento.

Características de la plaza convocada

• Tipo de personal: funcionario de carrera.
• Escala: Administración general; subescala: administrativa.
• Grupo C, subgrupo C1.
• Número de plazas: 1.
• Jornada: completa.
• Funciones: las previstas en el artículo 169 del Real decreto legislativo 781/1986, del 18 de abril, y las que correspondan al puesto según la relación de puestos de trabajo.
• Retribuciones: las fijadas para la plaza y el puesto en el que se tome posesión, concretadas en el presupuesto.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar es imprescindible ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento del Barco de Valdeorras de la subescala auxiliar de la escala de Administración general (grupo C, subgrupo C2) y haber prestado, al menos, dos años de servicio activo en esa subescala. Se exige también el título de bachillerato, técnico/a o equivalente, o bien una antigüedad de 10 años en la subescala auxiliar, o de 5 años acompañada de la superación de un curso específico de formación. No se exige el abono de tasa o derecho de examen.

Las solicitudes se presentarán en el registro del ayuntamiento, en la Oficina Municipal de Asistencia en Materia de Registros situada en la primera planta del edificio núm. 2 de la Plaza del Ayuntamiento (de 9.00 a 14.00 horas los días hábiles), o por los medios electrónicos previstos en la Ley 39/2015. El plazo es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, publicación que determina el inicio del cómputo.

Fases del proceso selectivo

La fase de concurso es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. Los méritos se valorarán conforme a estos baremos:

• Formación académica: máximo 2 puntos.
• Formación profesional: máximo 6 puntos.
• Experiencia profesional: máximo 6 puntos (0,2 puntos por cada tres meses completos de servicios).
• Ejercicio de derechos de conciliación: máximo 1,6 puntos.

La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primero: cuestionario tipo test de 30 preguntas con cuatro alternativas (más tres de reserva), 45 minutos, hasta 20 puntos, con un mínimo de 10 para aprobar.
• Segundo: ejercicio práctico y escrito, con un máximo de dos horas, hasta 20 puntos, con un mínimo de 10.
• Tercero: prueba de conocimiento de la lengua gallega, de una hora como máximo, calificada como apto o no apto; quedan exentas las personas con Celga 4 o equivalente homologado.

Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense y su inicio se anunciará con 15 días hábiles de antelación. El temario figura en el anexo II de las bases y consta de 22 temas.

Tribunal, nombramiento y recursos

El tribunal calificador estará formado por cinco miembros titulares (presidencia, secretaría y tres vocales) y cinco suplentes, con una composición mayoritariamente técnica y tendencia a la paridad entre mujer y hombre. El nombramiento corresponde a la Presidencia de la Corporación y la toma de posesión deberá formalizarse en el plazo de diez días desde la publicación del nombramiento en el BOP; el nombramiento se publicará también en el Diario Oficial de Galicia y en el tablón de anuncios municipal.

Contra el acuerdo de aprobación de las bases, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes desde su publicación en el BOP, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense en el plazo de dos meses.

La convocatoria interesa de forma directa al personal auxiliar del ayuntamiento, que es el único que puede optar a esta plaza reservada a la promoción interna, y abre una vía de ascenso profesional dentro de la propia administración local sin necesidad de superar un proceso de acceso libre. La publicación de las bases activa además el calendario administrativo del proceso, cuyo plazo de solicitudes solo comenzará a contar cuando el anuncio aparezca en el Boletín Oficial del Estado.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 13 de outubro de 2026, sección IV. Entidades locais (referencia oficial: 352873 / R. 2.423).