Neuf jours pour se présenter au litige concernant la turnicité à Melilla

Le Conseil de la Présidence, de l’Administration Publique et de l’Égalité de la Ville Autonome de Melilla a ouvert l’assignation à toutes les personnes intéressées par la procédure abrégée 90/2026, un recours contentieux-administratif promu par Francisco Jiménez García sous l’intitulé « Reconnaissance complète de la Rotation » (Turnicidad). L’annonce, enregistrée sous le numéro 1217 du BOME nº 6428 du 3 novembre 2026 (page 5376, référence BOME-A-2026-1217), accorde neuf jours pour comparaître en tant que défendeurs devant le Tribunal de Première Instance, Section du Contentieux Administratif, Plaza nº 2 de Melilla.

La formalité est publiée « à la demande » du demandeur lui-même et en application de l’article 49 de la Loi sur la Juridiction Contentieuse-Administrative, disposition qui oblige à assigner tous ceux qui pourraient avoir un intérêt légitime dans le litige lorsque la procédure affecte une pluralité indéterminée de personnes. L’acte est signé à Melilla le 27 octobre 2026 par le Secrétaire Technique de l’Administration Publique, Francisco José Rubio Soler.

L’origine : la régularisation de la journée spéciale

Le litige s’inscrit dans le processus d’organisation des modalités de journée spéciale du personnel municipal. Le Conseil de Gouvernement a approuvé le 9 juillet 2026, par l’Arrêté nº 0656, la régularisation de ces modalités, publiée dans le BOME nº 6399 du 24 juillet 2026, suite à la négociation tenue à la Table Générale de Négociation du Personnel Fonctionnaire et Contractuel le 6 mai 2026.

Cet accord identifiait par Conseils et Directions Générales les postes soumis à une journée spéciale, incluant la rotation (turnicité), le travail de nuit, la journée scindée, le service du lundi au samedi ou du lundi au dimanche et les astreintes. La Liste des Postes de Travail actualisée et publiée dans le BOME nº 6410 du 1er septembre 2026 mentionnait déjà expressément plusieurs places avec cette condition :

• Officier Mécanicien Conducteur -B- avec Rotation (4 places).
• Auxiliaire de Bibliothèque avec Rotation (13 places d’un concours et 2 d’un autre).
• Officier de Services avec rotation -Sports- (2 et 6 places dans deux concours).

Le Conseil de Gouvernement a dû rectifier cet accord pour omission : le 18 septembre 2026, il a approuvé la correction (accord 2026000795), publiée dans le BOME nº 6420 du 6 octobre 2026. L’omission consistait en le fait que le texte publié n’incorporait pas la prévision du rapport technique selon laquelle le personnel contractuel non permanent de l’effectif exerçant des fonctions de catégorie similaire à celles des employés publics de son unité serait régi par le même régime de journée.

La réclamation rémunératoire, axe du conflit

La rectification s’est appuyée sur un écrit de la Section Syndicale de l’UGT, qui a demandé d’inclure expressément ce personnel contractuel non permanent — citant des domaines tels que les Festivités, la Plaza de Toros et l’Entrepôt Général — et de garantir le paiement des rémunérations lorsque le service est assuré à des postes soumis à la rotation, au travail de nuit, aux jours fériés ou à une journée spéciale.

Le Conseil de Gouvernement a accepté la correction de la journée de travail, mais a séparé les deux questions : il a averti que la prévision du rapport technique « ne contient pas de prononcé autonome sur la totalité des conséquences rémunératoires ». Cette distinction entre journée et rémunération est, précisément, le terrain sur lequel se déplace la réclamation judiciaire.

Délais et comparution

Les personnes intéressées disposent d’un délai court avec des échéances déjà fixées :

• Neuf jours pour se constituer comme défendeurs devant l’organe judiciaire.
• Audience le 2 décembre 2026 à 10h00 dans la Salle 10 des tribunaux.
• Organe : Tribunal d’Instance, Section du Contentieux Administratif, Plaza nº 2 de Melilla.
• Publication : BOME nº 6428, 3 novembre 2026, pág. 5376.

La comparution doit être faite « en défense de leurs intérêts », selon le texte officiel, ce qui ouvre la porte à ce que d’autres employés affectés par les mêmes conditions de journée se joignent au litige. Dans le même bulletin est publié une assignation parallèle, la procédure abrégée 116/2026, suivie à la demande de Ramón Ruiz Torre pour « Paiement Concept Rémunérations », ce qui confirme que la conflictualité judiciaire sur la journée et le salaire s’est multipliée dans l’Administration locale.

La portée de la nouvelle est double : le jugement qui sera rendu peut étendre la reconnaissance de la rotation — et éventuellement sa compensation économique — à un large collectif d’employés publics de la Ville Autonome, et le délai de neuf jours court à partir de la publication, de sorte que quiconque ne se constitue pas sera lié par la sentence sans avoir défendu sa position.

Source : Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Melilla, nº 6428, 3 novembre 2026, section I, pág. 5376 (référence officielle : BOME-A-2026-1217).