Nouvelle grille salariale du MINAM : salaires de S/ 3 200 à S/ 9 100

Le Ministère de l’Environnement (MINAM) dispose dès aujourd’hui d’une nouvelle échelle de revenus pour son personnel soumis au régime salarial du Décret Législatif N° 728. La mesure a été officialisée par le Décret Suprême N° 249-2026-EF, publié dans le journal officiel El Peruano le mardi 10 novembre 2026, dans la section Normes Légales, avec le visa du ministre de l’Économie et des Finances, Elmer Rafael Cuba Bustinza, et la signature de la présidente Keiko Sofía Fujimori Higuchi à la Maison du Gouvernement, le 9 novembre 2026.

La norme est émise en application de la Trente-Neuvième Disposition Complémentaire Finale de la Loi N° 32513, Loi de Budget du Secteur Public pour l’Année Fiscale 2026, qui a chargé le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) de réaliser des études techniques sur les revenus du personnel du MINAM et de fixer la nouvelle échelle dans un délai maximum de quatre-vingt-dix jours ouvrables. Cette disposition a également ordonné que l’échelle consolide les revenus mensuels obtenus par négociation collective, en vertu de la Loi N° 31188.

Les niveaux approuvés

L’échelle, contenue à l’article 1 du décret suprême, établit les montants mensuels suivants par groupe professionnel et niveau :

• Professionnel 3 : S/ 9 100,00
• Professionnel 2 : S/ 7 800,00
• Professionnel 1 : S/ 6 600,00
• Technicien 2 : S/ 5 100,00
• Technicien 1 : S/ 4 400,00
• Auxiliaire 1 : S/ 3 200,00

Le texte précise que ces montants consolident les revenus mensuels déjà enregistrés dans l’Application Informatique pour le Registre Centralisé des Listes de Paie et des Données des Ressources Humaines du Secteur Public (AIRHSP), y compris ceux accordés par négociation collective. De même, la disposition complémentaire finale unique dispose que les références aux catégories Professionnel 3, Professionnel 2, Professionnel 1, Technicien 3, Technicien 2, Technicien 1, Auxiliaire 2 et Auxiliaire 1 du Décret Suprême N° 298-2012-EF soient entendues comme étant effectuées vers les nouveaux niveaux rémunératoires.

Seulement trois concepts additionnels

L’article 2 limite les reconnaissances du MINAM aux agents du régime 728 à l’échelle approuvée et à trois concepts : une gratification pour les Fêtes Nationales, une gratification de Noël et une prime de scolarité. La plus haute autorité administrative du secteur est tenue de vérifier le respect strict de cette règle sous sa responsabilité.

En parallèle, l’article 3 interdit la perception de tout autre revenu, prime, allocation, incitation ou compensation économique, « quelle que soit sa forme, sa modalité, sa périodicité et sa source de financement », au-delà du montant de l’échelle. L’interdiction admet trois exceptions :

• La Compensation pour Temps de Service (CTS).
• L’Allocation Familiale.
• Les concepts qui seront accordés ultérieurement dans le cadre de la négociation collective régulée par la Loi N° 31188.

Sans coût additionnel et abrogation

L’article 5 établit que l’échelle est intégralement financée par le budget institutionnel du pliego MINAM, sans solliciter de ressources supplémentaires auprès du Trésor Public. L’article 4 charge la Direction Générale de la Gestion Fiscale des Ressources Humaines du MEF de mettre à jour d’office les montants dans l’AIRHSP, tandis que la disposition complémentaire dérogatoire unique annule le Décret Suprême N° 298-2012-EF, qui approuvait l’échelle rémunératrice précédente du personnel environnemental sous le régime 728.

Le dossier s’est appuyé sur l’Oficio N° D000142-2026-MINAM-DM, par lequel le MINAM a transmis le projet au MEF, et sur le Rapport N° 3413-2026-EF/53.04, qui a émis un avis favorable. Dans la même édition du bulletin a été publié le Décret Suprême N° 248-2026-EF, qui autorise un transfert de crédits de 289 795,00 S/ en faveur du Secrétariat à la Sécurité et à la Défense Nationale (SEDENA).

Le décret a un double effet pour les lecteurs : il ordonne les dépenses de personnel du secteur environnemental en consolidant tous les concepts dans un tableau unique et, en fermant la porte aux paiements parallèles, il fait du MINAM l’un des premiers pliegos à appliquer le mandat de la Loi N° 32513 sur la transparence rémunératrice, sans coût fiscal additionnel.

Source : El Peruano, 10 novembre 2026, section Normes Légales (Économie et Finances), pág. 14 (référence officielle : 2573253-2).