Nueva escala salarial del MINAM: sueldos de S/ 3 200 a S/ 9 100

El Ministerio del Ambiente (MINAM) cuenta desde hoy con una nueva escala de ingresos para su personal sujeto al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. La medida se oficializó mediante el Decreto Supremo N° 249-2026-EF, publicado en el diario oficial El Peruano el martes 10 de noviembre de 2026, en la sección Normas Legales, con el refrendo del ministro de Economía y Finanzas, Elmer Rafael Cuba Bustinza, y la firma de la presidenta Keiko Sofía Fujimori Higuchi en la Casa de Gobierno, el 9 de noviembre de 2026.

La norma se emite en cumplimiento de la Trigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, que encargó al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) realizar estudios técnicos sobre los ingresos del personal del MINAM y fijar la nueva escala en un plazo máximo de noventa días hábiles. Esa disposición también ordenó que la escala consolidara los ingresos mensuales obtenidos por negociación colectiva, bajo la Ley N° 31188.

Los niveles aprobados

La escala, contenida en el artículo 1 del decreto supremo, establece los siguientes montos mensuales por grupo ocupacional y nivel:

• Profesional 3: S/ 9 100,00
• Profesional 2: S/ 7 800,00
• Profesional 1: S/ 6 600,00
• Técnico 2: S/ 5 100,00
• Técnico 1: S/ 4 400,00
• Auxiliar 1: S/ 3 200,00

El texto precisa que estos montos consolidan los ingresos mensuales ya registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), incluidos los otorgados por negociación colectiva. Asimismo, la disposición complementaria final única dispone que las referencias a las categorías Profesional 3, Profesional 2, Profesional 1, Técnico 3, Técnico 2, Técnico 1, Auxiliar 2 y Auxiliar 1 del Decreto Supremo N° 298-2012-EF se entiendan efectuadas a los nuevos niveles remunerativos.

Solo tres conceptos adicionales

El artículo 2 limita los reconocimientos del MINAM a los servidores del régimen 728 a la escala aprobada y a tres conceptos: una gratificación por Fiestas Patrias, una gratificación por Navidad y una bonificación por escolaridad. La máxima autoridad administrativa del sector queda obligada a verificar el cumplimiento estricto de esa regla bajo responsabilidad.

En paralelo, el artículo 3 prohíbe la percepción de cualquier otro ingreso, bonificación, asignación, incentivo o compensación económica, “cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad y fuente de financiamiento”, por encima del monto de la escala. La prohibición admite tres excepciones:

• La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
• La Asignación Familiar.
• Los conceptos que se otorguen con posterioridad en el marco de la negociación colectiva regulada por la Ley N° 31188.

Sin costo adicional y derogatoria

El artículo 5 establece que la escala se financia íntegramente con cargo al presupuesto institucional del pliego MINAM, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. El artículo 4 encarga a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF actualizar de oficio los montos en el AIRHSP, mientras que la disposición complementaria derogatoria única deja sin efecto el Decreto Supremo N° 298-2012-EF, que aprobaba la escala remunerativa anterior del personal ambiental bajo el régimen 728.

El expediente se sustentó en el Oficio N° D000142-2026-MINAM-DM, con el que el MINAM remitió el proyecto al MEF, y en el Informe N° 3413-2026-EF/53.04, que emitió opinión favorable. En la misma edición del boletín se publicó el Decreto Supremo N° 248-2026-EF, que autoriza una transferencia de partidas de S/ 289 795,00 a favor de la Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional (SEDENA).

El decreto llega con un efecto doble para los lectores: ordena el gasto en personal del sector ambiental al consolidar todos los conceptos en una sola tabla y, al cerrar la puerta a pagos paralelos, convierte al MINAM en uno de los primeros pliegos en aplicar el mandato de la Ley N° 32513 sobre transparencia remunerativa, sin costo fiscal adicional.

Fuente: El Peruano, 10 de noviembre de 2026, sección Normas Legales (Economía y Finanzas), pág. 14 (referencia oficial: 2573253-2).