Nouvelle échelle rémunératrice pour l'IMA et le Plan COPESCO du Cusco

Le Pouvoir Exécutif a approuvé la nouvelle échelle rémunératrice du personnel de l’Institut de Gestion de l’Eau et de l’Environnement (IMA) et du Plan COPESCO du Gouvernement Régional de Cusco, soumis au régime salarial du Décret Législatif N° 728. La norme a été officialisée par le Décret Suprême N° 202-2026-EF, publié le vendredi 25 septembre 2026 dans le Journal Officiel El Peruano, et entrera en vigueur le 1er décembre 2026.

Le cadre de la Loi N° 32525

L’échelle est approuvée dans le cadre de la Loi N° 32525, qui a autorisé une nouvelle échelle rémunératrice pour le personnel directorial, professionnel, technique et auxiliaire de l’IMA et du Plan COPESCO, organes déconcentrés du Gouvernement Régional de Cusco. Cette loi a chargé le Ministère de l’Économie et des Finances (MEF) de réaliser l’étude technique dans un délai maximum de trente jours calendaires et d’approuver ensuite l’échelle par décret suprême, également dans un délai de trente jours.

Selon les considérants, le MEF a transmis au gouvernement régional le Rapport N° 0003-2026-EF/53.07, contenant l’étude technique de la Direction Générale de Gestion Fiscale des Ressources Humaines, et le Gouvernement Régional de Cusco a répondu avec sa proposition via l’Office N° 457-2026-GR CUSCO/GR, appuyée par les Rapports N°s 647 et 656-2026-GR CUSCO-GRPPM/SGPR. Le Mémorandum N° 3844-2026-EF/53.04, qui joint le Rapport N° 2868-2026-EF/53.04, a déterminé le coût de la mise en œuvre et a émis un avis favorable.

Les montants par groupe occupationnel

L’échelle approuvée comprend quatre groupes occupationnels et seize niveaux :

• Directeurs : D-6, S/ 14 353 ; D-5, S/ 13 033 ; D-4, S/ 11 803 ; D-3, S/ 11 053 ; D-2, S/ 10 453.
• Professionnels : P-6, S/ 9 853 ; P-5, S/ 9 173 ; P-4, S/ 8 523 ; P-3, S/ 7 873 ; P-2, S/ 7 223.
• Techniciens : T-5, S/ 6 133 ; T-4, S/ 5 703 ; T-3, S/ 5 263 ; T-2, S/ 4 833.
• Auxiliaires : A-5, S/ 4 553 ; A-4, S/ 4 253 ; A-3, S/ 3 953.

Les montants intègrent les augmentations rémunératrices approuvées par les Décrets Suprêmes N° 311-2022-EF, N° 313-2023-EF, N° 265-2024-EF, N° 279-2024-EF et N° 327-2025-EF, enregistrées dans l’Application Informatique pour l’Enregistrement Centralisé des Listes de Paie et des Données des Ressources Humaines du Secteur Public (AIRHSP).

Seulement trois concepts additionnels

L’IMA et le Plan COPESCO ne reconnaissent au personnel sous le Décret Législatif N° 728 que l’échelle rémunératrice mensuelle approuvée, une gratification pour les Fêtes Nationales, une pour Noël et une bonification pour la scolarité. L’autorité administrative maximale des deux entités vérifie le respect de ces dispositions sous sa responsabilité.

La norme interdit de percevoir tout autre revenu, bonification, allocation, incitation ou compensation économique, quelle que soit sa forme, sa modalité, sa périodicité et sa source de financement. Sont exceptées la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), l’allocation familiale et les concepts octroyés en vertu de la Loi N° 31188, Loi sur la Négociation Collective dans le Secteur Étatique.

Financement, vigueur et abrogation

L’échelle est financée sur le budget institutionnel du Gouvernement Régional de Cusco, sans solliciter de ressources supplémentaires auprès du Trésor Public. Les unités exécutrices 004-792 (Région Cusco - IMA) et 002-790 (Région Cusco - Plan COPESCO) sont exceptées des dispositions des articles 6 et 9 de la Loi N° 32513, Loi de Budget du Secteur Public pour l’Année Fiscale 2026.

Le Décret Suprême N° 202-2026-EF entre en vigueur le 1er décembre 2026 et abroge la Résolution Exécutive Régionale N° 734-2011-GR CUSCO/PR à compter de cette date. La norme a été contresignée par le Ministre de l’Économie et des Finances, Elmer Rafael Cuba Bustinza, et donnée à la Maison du Gouvernement le 24 septembre 2026.

L’impact est direct sur la masse salariale du Gouvernement Régional de Cusco : la nouvelle échelle ordonne les revenus de deux entités déconcentrées, fixe un plafond de S/ 14 353 pour le niveau directorial et ferme la porte aux bonifications additionnelles, de sorte que le coût est couvert par le budget régional lui-même.

Source : El Peruano, NORMAS LEGALES, 25 septembre 2026, pág. 18 (référence officielle : 2558275-3).