Nuevas retribuciones para el concejal Estrada: 2.503,53 euros al 75% de jornada

El Ayuntamiento de Lleida ha modificado la dedicación y las retribuciones del concejal del grupo municipal ERC-AM Xavier Estrada Fernández, que pasa a percibir una retribución mensual bruta de 2.503,53 euros con una dedicación parcial del 75% de la jornada. La decisión se ha adoptado mediante el decreto de Alcaldía DEC-10660-2026, de 1 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 196, de 14 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_196_8481 (pág. 1-1). Los efectos económicos y administrativos de la resolución son vigentes desde el 1 de octubre de 2026.

El contenido del decreto

El decreto modifica la situación establecida por el decreto número DEC-07190-2023, de 30 de junio de 2023, que fijaba las condiciones anteriores del concejal. Con el nuevo régimen, Xavier Estrada Fernández mantiene la condición de concejal sin responsabilidad de gobierno y pasa a una dedicación parcial del 75% de la jornada en el Ayuntamiento de Lleida.

Los aspectos principales de la parte dispositiva son los siguientes:

• Retribución mensual bruta: 2.503,53 euros.
• Dedicación: parcial, del 75% de la jornada.
• Condición: concejal sin responsabilidad de gobierno.
• Incrementos: los previstos en el vigente Cartipás municipal.
• Efectos económicos y administrativos: desde el 1 de octubre de 2026.

Publicación, notificaciones y control

La publicación se hace en cumplimiento del artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, que obliga a dar publicidad en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de la parte dispositiva de los actos relativos al régimen de dedicación y retribuciones de los cargos electos.

La resolución prevé un seguimiento de notificaciones y trámites internos:

• Notificación a la persona interesada.
• Notificación a la Intervención y a la Tesorería municipales.
• Notificación a los responsables de la gestión de recursos humanos.
• Publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Lleida.
• Cuenta específica al Pleno en la primera sesión que se celebre, para su conocimiento y efectos.

El documento está firmado por el alcalde de Lleida, Fèlix Larrosa Piqué, y la firma electrónica consta registrada el 2 de octubre de 2026.

Vías de recurso

Contra el acto administrativo, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden interponer las siguientes acciones:

• Recurso potestativo de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el término de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.
• Recurso contencioso administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Lleida, en el término de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.

Estas vías se rigen por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas, y por el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa. Si se interpone el recurso de reposición potestativo, no se podrá presentar el recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta.

Impacto para el lector

La modificación tiene incidencia directa en el gasto de personal del Ayuntamiento de Lleida, ya que fija el coste mensual bruto de un cargo electo y lo enmarca en el Cartipás municipal del mandato. El hecho de que la retribución se aplique con efectos retroactivos al 1 de octubre y que el decreto se tenga que trasladar al Pleno y a los departamentos económicos municipales permite a los ciudadanos seguir el rastro del gasto público derivado de la dedicación de los concejales.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 196, 14 de octubre de 2026, Administración Local - Ayuntamientos, pág. 1-1 (referencia oficial: BOP-2026_0_196_8481).