Negrín déclare caducé le concours pour deux postes de chef de service de Médecine Interne

L’Hôpital Universitaire de Gran Canaria Dr. Negrín a déclaré la caducité du processus de sélection pour la pourvoir à titre temporaire deux postes de chef de Section de Médecine Interne, lancé en 2018 et qui n’a jamais été résolu. La décision est signée par le directeur gérant du centre, Miguel Ángel Ponce González, via une résolution du 28 septembre 2026 publiée dans le Boletín Oficial de Canarias (BOC) n° 211, du 22 octobre 2026, au sein de la section II, Autorités et personnel, dans la rubrique Concours et appels d’offres du Consejería de Sanidad.

Sept ans d’une procédure sans issue

La procédure a débuté avec la Résolution 3809/2018, du 10 septembre 2018, de la Direction Gérante de l’hôpital, publiée dans le Boletín Oficial de Canarias n° 183, du 20 septembre de la même année. L’objectif était de pourvoir temporairement deux chefs de Section du service de Médecine Interne du centre hospitalier de référence de Gran Canaria.

Le seul jalon ultérieur mentionné dans la résolution désormais publiée est la Résolution 4984/2018, du 22 novembre 2018, par laquelle la liste provisoire des candidats admis et exclus a été approuvée. À partir de là, le dossier est resté bloqué : aucune résolution définitive ni proposition de candidats sélectionnés n’est enregistrée.

La résolution elle-même reconnaît qu’après l’expiration du délai légal maximum, on constate « la paralysie ou l’expiration du délai maximum pour résoudre », ce qui oblige l’organe compétent à déclarer formellement la caducité plutôt que de maintenir ouvert un processus qui ne peut plus aboutir.

Le délai légal a expiré en décembre 2019

Le cadre appliqué repose sur deux normes concrètes :

• L’article 78 de la Loi 2/1987, du 30 mars, de la Fonction Publique Canarienne, fixe à quinze mois le délai maximum pour les procédures de sélection et de concours, compté jusqu’à la proposition des candidats sélectionnés ou leur résolution.
• L’article 21 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques, régule le délai maximum de notification de la résolution expresse.

Avec ces paramètres, le calcul est sans équivoque : l’appel a été publié le 20 septembre 2018 et le délai maximum pour résoudre a pris fin le 20 décembre 2019. La caducité est donc déclarée presque sept ans après cette échéance.

La compétence du directeur général pour rendre la résolution découle de la délégation effectuée par la Résolution du 3 janvier 1996, de la Direction Générale des Ressources Humaines (BOC n° 7, du 15 janvier 1996), et de la disposition additionnelle troisième du Décret 123/1999, du 17 juin, relatif à la sélection du personnel statutaire et à la pourvoir les places de base et les postes de travail dans les organes de prestation de services sanitaires du Service Canarien de la Santé (BOC n° 92, du 14 juillet 1999).

Une résolution qui épuise la voie administrative

Le texte résolutif contient trois prononcements : déclarer la caducité de l’appel public, ordonner sa publication dans le Bulletin Officiel des Canaries et ouvrir les voies de recours. La résolution met fin à la voie administrative, de sorte que les intéressés disposent de deux alternatives :

• Recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois à compter du lendemain de la notification, devant les Tribunaux du Contentieux Administratif correspondants selon l’article 14 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.
• Recours facultatif de rétractation dans un délai d’un mois devant la Direction du Service Canarien de la Santé, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015 ; si cette voie est choisie, il n’est pas possible de saisir la juridiction jusqu’à ce qu’il y ait une résolution expresse ou un rejet par silence.

Conséquences pour le service et pour les candidats

La caducité annule un concours ouvert depuis 2018 et oblige à reprendre à zéro toute tentative de pourvoir ces deux chefs de Section de Médecine Interne, avec un nouvel appel et un nouveau barème de mérites. Pour les candidats qui ont postulé en son temps, la résolution clôture formellement une attente de près de sept ans et leur ouvre un délai limité pour faire appel. Pour l’hôpital, l’affaire met en évidence la couverture intérimaire ou en attente de deux cadres intermédiaires dans un service particulièrement sensible, dans un centre qui est une référence d’assistance pour la zone nord de Grande Canarie.

Source : Bulletin Officiel des Canaries, n° 211, 22 octobre 2026, II. Autorités et personnel – Oppositions et concours, p. 38033-38034 (référence officielle : 3632).