Negrín declara caducado el concurso de dos jefaturas de Medicina Interna

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín ha declarado la caducidad del proceso selectivo para la provisión con carácter temporal de dos puestos de jefe de Sección de Medicina Interna, convocado en 2018 y que nunca llegó a resolverse. La decisión la firma el director gerente del centro, Miguel Ángel Ponce González, mediante resolución de 28 de septiembre de 2026 que publica el Boletín Oficial de Canarias (BOC) núm. 211, de 22 de octubre de 2026, dentro de la sección II, Autoridades y personal, en el apartado de Oposiciones y concursos de la Consejería de Sanidad.

Siete años de un procedimiento sin desenlace

El procedimiento arrancó con la Resolución 3809/2018, de 10 de septiembre de 2018, de la Dirección Gerencia del hospital, publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm. 183, de 20 de septiembre de ese mismo año. El objeto era cubrir temporalmente dos jefaturas de Sección del servicio de Medicina Interna del centro hospitalario de referencia de Gran Canaria.

El único hito posterior que recoge la resolución ahora publicada es la Resolución 4984/2018, de 22 de noviembre de 2018, por la que se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir de ahí, el expediente quedó detenido: no consta resolución definitiva ni propuesta de seleccionados.

La propia resolución reconoce que, transcurrido el plazo máximo legal, se constata «la paralización o el vencimiento del plazo máximo para resolver», lo que obliga al órgano competente a declarar formalmente la caducidad en lugar de mantener abierto un proceso que ya no puede culminar.

El plazo legal expiró en diciembre de 2019

El marco aplicado son dos normas concretas:

• El artículo 78 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, fija en quince meses el plazo máximo para los procedimientos selectivos y de concurso, contado hasta la propuesta de aspirantes seleccionados o su resolución.
• El artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, regula el plazo máximo de notificación de la resolución expresa.

Con esos parámetros, el cómputo es inequívoco: la convocatoria se publicó el 20 de septiembre de 2018 y el plazo máximo para resolver finalizó el 20 de diciembre de 2019. La caducidad se declara, por tanto, casi siete años después de aquel vencimiento.

La competencia del director gerente para dictar la resolución deriva de la delegación efectuada por la Resolución de 3 de enero de 1996, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC núm. 7, de 15 de enero de 1996), y de la disposición adicional tercera del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC núm. 92, de 14 de julio de 1999).

Una resolución que agota la vía administrativa

El texto resolutivo contiene tres pronunciamientos: declarar la caducidad de la convocatoria pública, ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Canarias y abrir las vías de impugnación. La resolución pone fin a la vía administrativa, de modo que los interesados disponen de dos alternativas:

• Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la notificación, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo que correspondan según el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.
• Recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015; si se opta por esta vía, no cabe acudir a la jurisdiccional hasta que se resuelva expresamente o se desestime por silencio.

Consecuencias para el servicio y para los aspirantes

La caducidad deja sin efecto un concurso que llevaba abierto desde 2018 y obliga a reiniciar desde cero cualquier intento de cubrir esas dos jefaturas de Sección de Medicina Interna, con una nueva convocatoria y un nuevo baremo de méritos. Para los aspirantes que concurrieron en su día, la resolución cierra formalmente una expectativa de casi siete años y les abre un plazo limitado para recurrir. Para el hospital, el asunto deja en evidencia la cobertura interina o pendiente de dos mandos intermedios en un servicio especialmente sensible, en un centro que es referencia asistencial del área norte de Gran Canaria.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 211, 22 de octubre de 2026, II. Autoridades y personal – Oposiciones y concursos, págs. 38033-38034 (referencia oficial: 3632).