Navacel Process Industriesen hitzarmen kolektiboa erregistratu eta argitaratu dute

Bizkaiko Lan eta Gizarte Segurantzako Lurralde Ordezkaritzak erregistratu, gordailutu eta argitaratu du Navacel Process Industries, S.A.-ren 2026-2027ko hitzarmen kolektiboa. Akordioa Boletín Oficial de Bizkaia-ren 159. zenbakian argitaratu da, 2026ko abuztuaren 21ean, BOB-2026a159-(III-132) erreferentzia ofizialarekin.

Hitzarmena 2026ko apirilaren 15ean sinatu zuten enpresa eta langileen ordezkaritzek, eta ebazpena Verónica Fernández Fernández Bizkaiko Lurralde Ordezkariak sinatu du Bilbon, 2026ko abuztuaren 3an. Erregistroa Bizkaiko Lurralde Atalean kokatutako Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan egin da, Estatutuaren 90.2 artikulua eta Decreto 323/2024-aren arabera.

Soldata-igoera finkoa eta aldakorra

Hitzarmenak soldata-igoera finko eta konsolidagarria ezartzen du 2026rako: Euskadiko IPC, hots, %2,90, 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera aplikagarria. 2027rako, berriz, Euskadiko IPC edo %2,5 finkoa aplikatuko da, handiena dena.

Horrez gain, EBITDAren araberako igoera aldakorra eta ez-konsolidagarria ezartzen da, bi urtetarako:

• 2026an: EBITDA 4,68 milioi eurotik gorakoa bada, +%0,15; 5,14 milioi eurotik gorakoa bada, +%0,35.
• 2027an: EBITDA 6,21 milioi eurotik gorakoa bada, +%0,15; 6,80 milioi eurotik gorakoa bada, +%0,35.

Igoera aldakorra dagokion ekitaldiko kontu-auditoria amaituta ordainduko da, 2027ko eta 2028ko lehen seihilekoan hurrenez hurren.

Jornada eta lan-baldintzak

Jornada Bizkaiko Metalaren Hitzarmen Probintzialak ezartzen duena izango da, eta bitartean 1.708 orduko lanaldia ezartzen da lanaldi zatituan eta 1.688 ordukoa lanaldi jarraituan. Produkzio-beharretarako, lanaldia urteko gehienez 100 orduz alda daiteke, eta asteko gehienez 50 ordukoa izango da.

Hitzarmenak lanaldiaren malgutasunari buruzko arau zehatzak jasotzen ditu, baita aparteko orduen erregulazioa ere, 1999ko urtarrilaren 15eko Enpleguari buruzko Euskal Akordioa-ren irizpideei jarraituz. Aparteko orduak, oro har, atseden-denborez konpentsatuko dira, eta salbuespenezko kasuetan bakarrik ordainduko dira dirutan.

Beste hobekuntza batzuk

Hitzarmenak hainbat hobekuntza ere jasotzen ditu langileentzat, besteak beste:

• Antzinatasun-kuinquenioak 2026rako 2001eko soldaten %5ean eta 2027rako 2007koen %5ean kalkulatuta.
• Gaueko eta txandako plusak, kategoria bakoitzaren arabera, eta altuera eta espazio konfinatuen plusa (9,45 euro/egun edo 1,21 euro/ordu).
• Dietak eta kilometrajea, 72,80 euroko hileko konpentsazioa Trápaga-Erandio joan-etorria egiten dutenentzat.
• Lan-arropa eta babes ekipamendua urtero, eta erantzukizun zibileko asegurua.

Hitzarmenak Bizkaiko Metalaren Hitzarmen Probintziala du erregimen supletorio gisa, eta Komisio Paritarioa sortzen du haren interpretazio eta betetzearen zaintzarako. Hitzarmenak 2027ko urriaren 31n denuntziatuta geratuko da automatikoki, eta ultraaktibitatea mantenduko da ordezkatzen duen beste bat sinatu arte.

Hitzarmen honek garrantzi berezia du Navacel Process Industries, S.A.-ren metalgintzako langileentzat, soldata-igoera finkoa eta enpresa-emaitzen araberako aldakorra uztartzen baititu, eta lan-baldintzen egonkortasuna bermatzen du 2027ra arte.

Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia, 159. zenbakia, 2026ko abuztuaren 21a, III. atala, orr. 1-18 (erreferentzia ofiziala: BOB-2026a159-(III-132)).