Moraleja convoca por concurso-oposición una plaza de Arquitecto laboral fijo

El Ayuntamiento de Moraleja ha convocado una plaza de Arquitecto/a como personal laboral fijo, vacante en su plantilla, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre. La decisión, adoptada por resolución del alcalde-presidente Julio César Herrero Campo con fecha 10 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del miércoles 19 de agosto de 2026 (número 0158), con referencia oficial BOP-2026-3934.

La plaza, encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A1, corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2023 y se cubrirá en propiedad como personal laboral fijo. Las bases íntegras se difunden en el BOP de Cáceres, en la sede electrónica del consistorio, en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Requisitos y titulación

Para participar es necesario reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y estar en posesión de la titulación universitaria de Arquitecto/a o del Grado correspondiente, conforme al artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público. Los títulos obtenidos en el extranjero deberán acreditarse mediante la credencial de homologación o certificado de equivalencia.

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuge y descendientes en los términos previstos.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas y edad mínima de 16 años.
• No haber sido separado ni hallarse inhabilitado para el acceso al empleo público.

Derechos de examen y bonificaciones

Los derechos de examen ascienden a 18,00 euros, según la Ordenanza Fiscal, y se abonan en la Tesorería del Ayuntamiento o mediante transferencia a la cuenta bancaria titularidad del consistorio. El justificante de pago debe acompañar a la instancia dentro del plazo de presentación.

• Exención total del pago para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, previa acreditación.
• Bonificación del 50 % para quienes figuren como desempleados durante al menos un mes anterior a la publicación de la convocatoria, con certificado del SEXPE y vida laboral.
• Las personas con discapacidad podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios para las pruebas.

Proceso selectivo y tribunal

El procedimiento combina una fase de oposición, que pondera el 60 % de la puntuación total (6 puntos), y una fase de concurso, con el 40 % restante (4 puntos). La oposición incluye un cuestionario tipo test y la resolución de supuestos prácticos, mientras que el concurso valora formación, titulación y servicios prestados.

El tribunal calificador estará integrado por funcionarios designados por la Alcaldía, un representante de la Junta de Extremadura y otro de la Diputación Provincial de Cáceres, con un secretario con voz y voto. El proceso no podrá superar los 12 meses de duración, y los llamamientos a ejercicios posteriores se anunciarán con al menos 24 horas de antelación.

Bolsa de trabajo y recursos

Con el resto de aspirantes que superen el proceso se confeccionará una bolsa de trabajo temporal para sustituciones, con llamamiento por orden de puntuación y sistema rotativo. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el plazo de dos meses.

La convocatoria supone una oportunidad laboral relevante para los profesionales de la arquitectura de la provincia, al ofrecer una plaza estable en la administración local con condiciones de acceso que favorecen la participación de desempleados y personas con discapacidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, nº 0158, 19 de agosto de 2026, Sección I - Administración Local, pág. 19326 (referencia oficial: BOP-2026-3934).