Montoro nombra a cuatro funcionarios de carrera de la Administración General

El Ayuntamiento de Montoro ha nombrado a cuatro nuevos funcionarios de carrera de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, en el marco de la consolidación del empleo público local. La decisión, adoptada por Resolución nº 2026/1940 de la Concejala Delegada de Bienestar Social, Educación, Infraestructuras Públicas, Turismo y Recursos Humanos, de fecha 26 de agosto, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 178, de 15 de septiembre de 2026.

Los cuatro aspirantes tomaron posesión de sus plazas el pasado 1 de septiembre de 2026, tras superar los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025.

Los nuevos funcionarios

Las personas nombradas, que se incorporan a la plantilla municipal como personal funcionario de carrera, son las siguientes:

• Inmaculada Fernández Jabalquinto
• Lucia Prieto Cañete
• Manuela Ojeda Guillén
• José María Mesa Jaenes

Todos ellos acceden a plazas de la Subescala Administrativa, Subgrupo C1, dentro de la Escala de Administración General del consistorio montoreño.

Marco normativo y procedimiento

El nombramiento se enmarca en la política de estabilización y consolidación del empleo público local impulsada por el Ayuntamiento, que ha venido convocando plazas a través de las ofertas de empleo público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025. La resolución fue firmada el 26 de agosto por la Concejala Delegada del área de Recursos Humanos, y el acto de toma de posesión se formalizó el 1 de septiembre.

El anuncio, rubricado el 4 de septiembre por la Alcaldesa, María Dolores Amo Camino, se hace público “para general conocimiento” de la ciudadanía, conforme a lo establecido en la normativa de función pública.

Relevancia para el municipio

La incorporación de estos cuatro funcionarios de carrera refuerza la estructura administrativa del Ayuntamiento de Montoro, sustituyendo de forma estable plazas que en muchos casos venían cubriéndose de manera interina o temporal. Con esta consolidación, el consistorio gana en estabilidad y continuidad en la gestión de los servicios municipales, al tiempo que da cumplimiento a los compromisos de las ofertas de empleo público de los últimos tres ejercicios.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 178, 15 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 13158 (referencia oficial: BOP-A-2026-3051).