Montemayor convoca una plaza de Oficial de Primera Conductor

El Ayuntamiento de Montemayor ha aprobado las bases reguladoras de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Oficial de 1ª Conductor/a, asimilada al Grupo C, Subgrupo C2, de personal laboral, mediante el sistema de oposición libre. La decisión se adoptó por Resolución de Alcaldía número 938/26, de 12 de agosto, en virtud del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 165, de 26 de agosto de 2026 (páginas 12671 a 12683).

La plaza convocada corresponde a la Oferta de Empleo Público del año 2025, aprobada por Resolución de Alcaldía nº 484/2025, de 21 de mayo, publicada en el BOP de Córdoba nº 106, de 4 de junio de 2025, y modificada por Resolución de Alcaldía nº 1043/2025, de 28 de agosto, publicada en el BOP nº 171, de 4 de septiembre. El proceso se rige por el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y la normativa de función pública local y andaluza.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar, los aspirantes deben reunir los requisitos generales de capacidad y los específicos de la plaza, que deberán mantenerse hasta la formalización del contrato laboral indefinido:

Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de Oficial de 1ª Conductor/a Maquinista.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Disponer del permiso de conducir tipo B y C+E.
Contar con el Certificado de Aptitud Profesional (C.A.P.), conforme al Real Decreto 284/2021, de 20 de abril.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Montemayor. Los derechos de examen ascienden a 21 euros, conforme a la Ordenanza Fiscal vigente.

Proceso selectivo

El procedimiento de selección será el de oposición, con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno valorado hasta un máximo de 10 puntos y con un mínimo de 5 para superarlos:

Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sobre las materias del Anexo I, en un máximo de sesenta minutos. Las respuestas correctas suman 0,20 puntos, las erróneas restan 0,03 y las en blanco no puntúan.
Segundo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de la categoría, en los que el aspirante deberá demostrar sus conocimientos y destreza profesional.

El Tribunal Calificador estará integrado por cinco miembros, preferentemente funcionarios de carrera, designados por la Alcaldía, con sus correspondientes suplentes. La calificación final será la suma de ambos ejercicios, y en caso de empate se resolverá a favor de quien obtenga mayor puntuación en el segundo ejercicio y, en su defecto, por sorteo público.

Bolsa de empleo y cierre

Con el resto de aspirantes que no obtengan plaza se formará una bolsa de trabajo para futuros nombramientos o contrataciones temporales, con una vigencia mínima de cuatro años. En su funcionamiento se garantizará el cupo del 10% de vacantes para personas con discapacidad, con reservas específicas del 2% para discapacidad intelectual y del 1% para enfermedad mental, conforme a la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de Andalucía.

La convocatoria supone una oportunidad de empleo público estable en el ámbito local para conductores profesionales, al ofrecer el ingreso como personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Montemayor. Las bases, firmadas por el alcalde Antonio García López en Montemayor el 13 de agosto de 2026, pueden impugnarse mediante recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba en el plazo de dos meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 165, 26 de agosto de 2026, sección Administración Local, págs. 12671-12683 (referencia oficial: BOP-A-2026-2893).