Mengíbar convoca una plaza fija de Técnico de Bienestar Social

El Ayuntamiento de Mengíbar (Jaén) ha aprobado las bases para cubrir, mediante concurso-oposición libre, una plaza fija de Técnico/a de Bienestar Social (grupo C1), incluida en la plantilla de personal laboral fijo y en la Oferta de Empleo Público de 2026. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 161, de 20 de agosto de 2026, con la referencia oficial 2026/3823.

La convocatoria fue aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 1339, de 1 de agosto de 2026, y el texto íntegro de las bases se difunde conforme al Anexo I. Las solicitudes podrán presentarse durante veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado, y los sucesivos anuncios se publicarán en la sede electrónica municipal y, cuando proceda, en el BOP.

La plaza y sus funciones

La plaza, con código 11BSO08, se adscribe al Área de Igualdad y Bienestar Social, con nivel de referencia 18 y turno libre. Entre sus funciones destacan la atención e información inicial, el apoyo técnico-administrativo en ayudas y programas sociales, la colaboración en actividades de igualdad, mayores, juventud e inclusión, y la coordinación operativa con otras administraciones y entidades.

• Naturaleza: personal laboral fijo, grupo C1.
• Número de plazas: 1, turno libre.
• Sistema: concurso-oposición.
• Retribuciones: las previstas en la RPT, convenio colectivo y presupuesto vigentes.

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, tener cumplidos 16 años, estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, poseer capacidad funcional y no hallarse inhabilitados para el empleo público. Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro Electrónico General, en el Registro General o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

• Tasa por derechos de examen: 35,00 euros, con exenciones y bonificaciones previstas en la ordenanza.
• Pago: en CaixaBank, cuenta IBAN ES87 2095 4408 509155274925.
• Documentación: solicitud, autobaremo, justificante de la tasa y, en su caso, solicitud de adaptaciones.

Sistema selectivo y baremación

El concurso-oposición tendrá una puntuación máxima de 100 puntos: la oposición, previa y eliminatoria, aporta 60 puntos, y el concurso, no eliminatorio, 40 puntos. La fase de oposición consta de un cuestionario de 60 preguntas (30 puntos) y un supuesto práctico escrito (30 puntos), ambos con un mínimo de 15 puntos para superarlos.

• Experiencia profesional: hasta 20 puntos, con 0,75 puntos por mes en el Ayuntamiento de Mengíbar, 0,50 en otras administraciones y 0,35 en entidades privadas o del tercer sector.
• Formación: hasta 15 puntos según la duración de las acciones formativas.
• Otras titulaciones: hasta 5 puntos por grados, másteres y títulos de Técnico Superior.

Relevancia para la comarca

La convocatoria supone una oportunidad relevante de empleo público estable en el ámbito de los servicios sociales de la comarca, en un área con creciente demanda de atención a mayores, dependencia, igualdad e inclusión. El proceso se resolverá con un tribunal calificador de composición equilibrada y garantías de transparencia, y la persona seleccionada se incorporará como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Mengíbar.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, núm. 161, 20 de agosto de 2026, Administración Local, pág. 12891 (referencia oficial: 2026/3823).