Medina de Pomar abre bolsa de empleo para profesores de percusión

El Ayuntamiento de Medina de Pomar ha aprobado, mediante resolución de Alcaldía de 6 de agosto de 2026, las bases para la creación de una bolsa de empleo de profesor con especialidad en percusión destinada a la Escuela Municipal de Música Carmelo Alonso Bernaola. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número 156, de 19 de agosto de 2026, se tramita por el sistema de concurso de méritos y en régimen laboral temporal.

La bolsa se constituye para dar cobertura legal a necesidades esenciales de sustitución del personal docente de la escuela, sin que su creación implique contratación obligatoria alguna. Solo podrá utilizarse en casos excepcionales y justificados, y tendrá una vigencia de dos años desde la primera contratación, prorrogable excepcionalmente si las necesidades del servicio lo requieren y no se superan los límites legales.

Objeto y modalidad de contratación

El objeto de la convocatoria es la contratación de profesores sustitutos en la especialidad de percusión, que desempeñarán las funciones propias de profesor de música, incluida la impartición de clases de percusión y cuantas tareas se les encomienden. La modalidad contractual se regula por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

La duración del contrato se corresponderá con la causa objetiva que lo justifique y, en todo caso, finalizará al término del curso académico. La jornada podrá ser parcial o completa según las necesidades del servicio, y las retribuciones serán las establecidas por el convenio aplicable al personal del ayuntamiento.

Requisitos y presentación de instancias

Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos:

• Tener capacidad para ser contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores.
• Poseer la nacionalidad española, de un país de la Unión Europea o ser extranjero residente legal en España.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la titulación de grado medio, especialidad percusión, o equivalente.

Las instancias se dirigirán al presidente de la Escuela Municipal de Música Carmelo Alonso Bernaola y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, de 9:00 a 14:00 horas, o a través del registro electrónico. El plazo de presentación será de quince días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín. Cualquier presentación que no sea directa deberá comunicarse simultáneamente por correo electrónico a personal@medinadepomar.org.

Sistema selectivo y baremo de méritos

La selección se realizará mediante concurso, con valoración de méritos laborales y de formación, con un máximo de 22 puntos distribuidos en tres apartados:

• Experiencia laboral (máximo 8 puntos): 0,10 puntos por mes en administraciones públicas y 0,05 por mes en empresas privadas en puesto igual al que se opta.
• Méritos académicos (hasta 8 puntos): desde 0,5 puntos por títulos de grado medio o máster hasta 2 puntos por el título de Doctorado sobre música o educación.
• Cursos (hasta 6 puntos): de 0,25 puntos por cursos de 30 a 49 horas lectivas hasta 1 punto por cursos de 100 o más horas, además de 0,5 puntos por cada master class.

En caso de empate tendrá preferencia quien obtenga más puntos en experiencia laboral, después en méritos académicos y, en último término, en cursos; si persiste, se resolverá por sorteo. El tribunal de valoración estará integrado por un presidente, un secretario y tres vocales, todos funcionarios o personal laboral del ayuntamiento u organismo autónomo.

Funcionamiento de la bolsa

El llamamiento se realizará vía telefónica, con un máximo de tres llamadas por aspirante en horario de 8 a 15 horas y con un mínimo de dos horas entre ellas. Si no se logra comunicación o no se responde en el plazo de un día hábil, se procederá a la baja automática de la bolsa. Se contemplan causas justificadas de renuncia, como contrataciones en otra empresa, alta en autónomos, incapacidad temporal o fallecimiento de familiar hasta segundo grado, que no darán lugar a la baja en la lista.

Cuando no existan candidatos disponibles, el puesto no sea aceptado o la bolsa esté caducada, se cursará oferta de trabajo en el Servicio Público de Empleo de Villarcayo mediante un procedimiento extraordinario, sin que el personal contratado por esta vía se incorpore a la bolsa. Las bases podrán consultarse en la Secretaría del ayuntamiento, en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica de la escuela de música.

La convocatoria, firmada por el presidente Isaac Angulo Gutiérrez, abre una oportunidad relevante para docentes y músicos de la comarca de Las Merindades, que dispondrán de un mecanismo ágil y transparente para acceder a contratos temporales de sustitución en una de las escuelas de música de referencia de la provincia de Burgos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, núm. 156, 19 de agosto de 2026, III. Administración Local, pág. 6-13 (referencia oficial: BopBur-2026-03474).