Mataró convoque douze postes de technicien supérieur par promotion interne

L’Hôtel de Ville de Mataró a approuvé les bases spécifiques et a convoqué le processus sélectif pour pourvoir douze postes de technicien/ne supérieur/e, groupe A1, de l’effectif du personnel contractuel, par voie de concours-opposition via l’accès de promotion interne. La décision figure dans le décret 11311/2026, du 18 septembre, signé par le conseiller délégué à la Bonne Gouvernance, à la Bonne Gestion et à la Stratégie d’Avenir, Miquel Àngel Vadell Torres. L’annonce a été publiée au Bulletin Officiel de la Province de Barcelone du 22 septembre 2026, sous la référence officielle CVE 202610142634 et le dossier 2026/000039504.

Les postes sont inclus dans l’Offre d’Emploi Public de l’année 2026 et seront pourvus par un contrat de personnel contractuel fixe. Le processus est régi par les bases spécifiques approuvées et par les bases générales régissant les processus sélectifs de couverture temporaire et définitive des postes de l’effectif municipal, approuvées par le Plénière du 7 avril 2022 (BOPB 28/04/2022) et modifiées par le Plénière du 1er décembre 2022 (BOPB 9/12/2022).

Conformément à la disposition additionnelle trentième du Décret Législatif 1/1997, du 31 octobre, l’appel d’offres incorpore des postes additionnels pour couvrir les futures vacances de promotion interne des offres publiques de 2026, 2027 et 2028, qui seront attribués l’année de leur mérite aux candidats ayant réussi le processus sans obtenir de poste.

Affectations des douze postes

• 5 postes au Domaine des Services à la Citoyenneté (codes 31324 à 31328).
• 3 postes au Domaine du Développement Urbain et Économique : 2 au Service de Promotion de la Ville et du Commerce et 1 au Service de l’Emploi (codes 31329, 31330 et 31331).
• 1 poste au Domaine de l’Administration Générale (code 4016).
• 1 poste au Domaine de l’Écologie Urbaine, direction des Services Urbains (code 31323).
• 1 poste au Domaine de la Sécurité Publique.
• 1 poste à la Gérance.

Les codes identificateurs des douze postes sont 4016, 31288 et 31323 à 31332, et l’affectation au poste de travail est celle de technicien/ne de support spécialisé.

Exigences et conditions du poste

• Être personnel contractuel fixe à l’Hôtel de Ville de Mataró sur un poste du sous-groupe A2.
• Justifier d’un diplôme universitaire de grade, licence ou équivalent.
• Posséder des connaissances en catalan équivalentes au niveau C1 de suffisance.
• Avoir acquitté la taxe d’inscription de la catégorie correspondante.

Les rémunérations prévues dans la relation des postes de travail en vigueur sont un salaire de base du groupe A1 de 2 070,70 euros et un complément spécifique de 1 240,48 euros, plus d’autres compléments selon la convention du personnel contractuel en vigueur.

Phases du processus sélectif

Le système de sélection est le concours-opposition en modalité de promotion interne. La phase d’opposition évalue jusqu’à 36 points : épreuve de langue catalane à caractère éliminatoire (apte ou non apte), épreuve théorique et pratique sous forme de test avec quatre alternatives de réponse (maximum 30 points et minimum 15 pour être réussie) et évaluation psychologique des compétences et de la personnalité (maximum 6 points, non éliminatoire). La phase de concours, qui n’a pas de caractère éliminatoire, cumule jusqu’à 18 points : formation (7), expérience professionnelle (7) et autres mérites (4).

L’organe technique de sélection sera composé d’un président ou d’une présidente et de membres techniques de la Mairie de Mataró, d’un membre spécialiste d’une autre administration désigné par l’Escola d’Administració Pública de Catalunya et d’une secrétaire de la Direction des Ressources Humaines et de l’Organisation. Le président ou la présidente du Comité d’Entreprise pourra assister en tant qu’observateur, avec voix consultative et sans droit de vote.

Délai de présentation des candidatures

Le délai pour présenter les candidatures est de 20 jours calendaires à partir du lendemain de la publication de l’appel à candidatures au DOGC. Si, durant cette période, une allégation contre les bases spécifiques est acceptée, un nouveau délai pour remettre les candidatures sera ouvert. L’annonce est publiée au BOPB, en extrait au DOGC, sur la page web municipale et via les autres moyens habituels de diffusion.

L’appel à candidatures ouvre une voie de promotion interne pour le personnel contractuel fixe du sous-groupe A2 de la Mairie de Mataró et renforce douze postes techniques dans des domaines clés tels que les services aux citoyens, le développement économique, l’écologie urbaine et la sécurité publique. Les personnes intéressées devront suivre la publication au DOGC pour calculer le délai exact de présentation des candidatures.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 22 de setembre de 2026, Administració local, pàg. 1-21 (referència oficial: CVE 202610142634).