Malpartida de Cáceres convoque un poste d'Administratif en tour libre

La Mairie de Malpartida de Cáceres a convoqué le pourvoi à titre permanent d’un poste d’Administratif/ve de l’Administration Générale via le système de concours-opposition par le tour libre. Les bases et l’avis de concours ont été approuvés par la Résolution du Maire n° 0525/2026, du 5 novembre 2026, et sont publiés dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres n° 0214, du 9 novembre 2026 (référence officielle BOP-2026-5212). L’annonce porte la signature du maire-président, Alfredo Aguilera Alcántara.

Le poste est vacant dans l’effectif du personnel fonctionnaire et doté budgétairement. Il correspond à l’Échelle de l’Administration Générale, Sous-échelle Administrative, Groupe C, Sous-groupe C1, avec un complément de destination 18, et donne droit aux rémunérations de base du Sous-groupe C1 prévues à l’article 76 du Décret Royal Législatif 5/2015, approuvant le texte refondu du Statut Basique de l’Employé Public.

L’appel à candidatures découle de l’offre d’emploi public approuvée par la Résolution du Maire n° 206/2026, du 13 mai 2026, publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres n° 90, du 14 mai 2026. Les annonces successives du processus seront diffusées dans le bulletin provincial lui-même et sur le siège électronique municipal, et la procédure est également régie par la Loi 13/2015, du 8 avril, sur la Fonction Publique d’Estrémadure.

Conditions et délai de vingt jours ouvrables

Pour participer, il est nécessaire de réunir, à la fin du délai de dépôt des candidatures, les conditions de l’article 56 du Statut Basique de l’Employé Public :

• Nationalité espagnole, sans préjudice des dispositions prévues pour les ressortissants d’autres États.
• Capacité fonctionnelle pour l’exercice des tâches.
• Être âgé d’au moins seize ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite obligatoire.
• Ne pas avoir été révoqué par une procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’exercer un emploi public.
• Être titulaire, ou en mesure d’obtenir, du diplôme de Bachiller ou de Technicien ou d’un titre équivalent.

Les demandes sont présentées selon le modèle de l’Annexe I, accessible depuis le siège électronique municipal, au registre de la mairie de 8h00 à 15h00, sur le siège électronique lui-même ou dans n’importe quel bureau du Réseau ORVE. Le délai est de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’avis dans le Bulletin Officiel de l’État.

La taxe pour les droits d’examen est de 15 euros, avec une réduction de 50 % pour les personnes handicapées avec un taux égal ou supérieur à 33 % et pour celles qui sont sans emploi depuis au moins trois mois. Le paiement s’effectue sur le compte municipal du Santander ES58 0030 5121 9003 7510 0273, et son règlement ne remplace pas la présentation de la demande.

Deux épreuves éliminatoires et un concours de mérites

Le processus sera évalué sur un maximum de 10 points : le concours (opposition) compte pour 90 % (9 points) et le dossier (concursus) pour 10 % (1 point). La phase d’opposition se compose de deux exercices obligatoires et éliminatoires, avec un score minimum de 5 points pour chacun.

• Premier exercice : questionnaire à choix multiples de 80 questions plus 8 de réserve, avec quatre réponses alternatives et un maximum de quatre-vingt-dix minutes ; 20 questions pour la partie commune et 60 pour la partie spécifique, à raison de 0,125 point par bonne réponse.
• Deuxième exercice : résolution de deux cas pratiques sur les matières de l’Annexe II, sans consultation de textes légaux et avec un maximum de quatre-vingt-dix minutes.

La phase de dossier évalue les mérites professionnels jusqu’à 0,7 point —0,02 point par mois à un poste d’Administratif dans l’Administration Locale et 0,015 dans d’autres administrations— et la formation jusqu’à 0,3 point, à raison de 0,0025 point par heure et limitée aux huit dernières années civiles.

Le jury d’examen aura la deuxième catégorie du Real Decreto 462/2002 et sera composé d’un président, d’un secrétaire et de trois assesseurs, tous disposant d’une voix délibérative, nommés par résolution de la Mairie ainsi que leurs suppléants.

Liste d’attente et voies de recours

Avec les candidats déclarés aptes au moins au premier exercice qui n’obtiendraient pas de poste, une liste d’attente sera constituée pour couvrir des postes temporaires, des remplacements et des tâches non habituelles. Sa validité maximale sera de trois ans à compter de sa constitution, et le refus injustifié d’une offre d’emploi entraînera l’exclusion de la liste.

Contre l’ordre de convocation, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux est possible devant la Mairie dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif de Cáceres dans un délai de deux mois, tous deux à compter du lendemain de la publication au bulletin provincial.

L’appel d’offres ouvre une voie d’accès à l’emploi public local dans la région de Cáceres pour les titulaires d’un Baccalauréat ou d’un diplôme de Technicien, avec un seul poste en jeu et un processus combinant des épreuves éliminatoires avec un barème d’expérience et de formation. En plus du poste permanent, le processus générera une liste d’attente d’une validité de trois ans, une ressource pertinente pour la couverture des remplacements à la mairie.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, n° 0214, du 9 novembre 2026, Section I - Administration Locale, pág. 25058 (référence officielle : BOP-2026-5212).