Malpartida de Cáceres convoca una plaza de Administrativo en turno libre

El Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres ha convocado la provisión en propiedad de una plaza de Administrativo/a de Administración General mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre. Las bases y la convocatoria fueron aprobadas por Resolución de Alcaldía núm. 0525/2026, de 5 de noviembre de 2026, y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 0214, de 9 de noviembre de 2026 (referencia oficial BOP-2026-5212). El anuncio lleva la firma del alcalde-presidente, Alfredo Aguilera Alcántara.

La plaza está vacante en la plantilla de personal funcionario y dotada presupuestariamente. Corresponde a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, con complemento de destino 18, y da derecho a las retribuciones básicas del Subgrupo C1 previstas en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

La convocatoria deriva de la oferta de empleo público aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 206/2026, de 13 de mayo de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 90, de 14 de mayo de 2026. Los sucesivos anuncios del proceso se difundirán en el propio boletín provincial y en la sede electrónica municipal, y el procedimiento se rige también por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

Requisitos y plazo de veinte días hábiles

Para participar es necesario reunir, al finalizar el plazo de instancias, los requisitos del artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de otros Estados.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener, del título de Bachiller o Técnico o titulación equivalente.

Las solicitudes se presentan en el modelo del Anexo I, accesible desde la sede electrónica municipal, en el registro del ayuntamiento de 8:00 a 15:00 horas, en la propia sede electrónica o en cualquier oficina de la Red ORVE. El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La tasa por derechos de examen es de 15 euros, con una reducción del 50 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y para quienes carezcan de ocupación laboral durante al menos tres meses. El pago se realiza en la cuenta municipal del Santander ES58 0030 5121 9003 7510 0273, y su abono no sustituye la presentación de la solicitud.

Dos ejercicios eliminatorios y un concurso de méritos

El proceso se valorará sobre un máximo de 10 puntos: la oposición aporta el 90 % (9 puntos) y el concurso el 10 % (1 punto). La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno.

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 80 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y un máximo de noventa minutos; 20 preguntas de la parte común y 60 de la específica, a 0,125 puntos por acierto.
• Segundo ejercicio: resolución de dos supuestos prácticos sobre las materias del Anexo II, sin consulta de textos legales y con un máximo de noventa minutos.

La fase de concurso valora los méritos profesionales hasta 0,7 puntos —0,02 puntos por mes en un puesto de Administrativo en la Administración Local y 0,015 en otras administraciones— y la formación hasta 0,3 puntos, a razón de 0,0025 puntos por hora y limitada a los ocho últimos años naturales.

El tribunal calificador tendrá la categoría segunda del Real Decreto 462/2002 y estará integrado por un presidente, un secretario y tres vocales, todos con voz y voto, designados por resolución de la Alcaldía junto con sus suplentes.

Bolsa de empleo y vías de recurso

Con los aspirantes declarados aptos al menos en el primer ejercicio que no obtengan plaza se constituirá una lista de espera para cubrir puestos temporales, suplencias y tareas no habituales. Su vigencia máxima será de tres años desde su constitución, y la renuncia injustificada a una oferta de trabajo supondrá la exclusión de la bolsa.

Contra la orden de convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres en el plazo de dos meses, ambos desde el día siguiente a la publicación en el boletín provincial.

La convocatoria abre una vía de acceso al empleo público local en la comarca de Cáceres para titulados en Bachiller o Técnico, con una única plaza en juego y un proceso que combina pruebas eliminatorias con baremo de experiencia y formación. Además de la plaza en propiedad, el proceso generará una bolsa de trabajo de tres años de vigencia, un recurso relevante para la cobertura de sustituciones en el consistorio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, núm. 0214, de 9 de noviembre de 2026, Sección I - Administración Local, pág. 25058 (referencia oficial: BOP-2026-5212).