Madrid approuve son plan de subventions à l'emploi pour 2027-2029

Le Conseil de l’Économie, des Finances et de l’Emploi de la Communauté de Madrid a approuvé le Plan Stratégique de Subventions gérées par la Direction Générale du Service Public de l’Emploi pour les années 2027, 2028 et 2029. La norme, un Arrêté du 25 septembre 2026, est publiée dans le BOCM n° 240, du 8 octobre 2026, section I.C « Autres Dispositions », sous la référence officielle BOCM-20261008-31. Le plan organise neuf programmes d’aides dont les budgets estimés s’élèvent à près de 790 millions d’euros.

L’arrêté est dicté en vertu de l’article 149.1.7 de la Constitution et de l’article 28.1.12 du Statut d’Autonomie, et en conformité avec l’article 8 de la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions, et avec les articles 4 bis et 4 ter de la Loi 2/1995, du 8 mars, sur les Subventions de la Communauté de Madrid. Le texte assure la continuité des plans précédents en « corrigeant les aspects qui se sont révélés susceptibles d’amélioration ».

Le cadre de référence est la Stratégie Madrid pour l’Emploi 2025-2027, convenue le 17 janvier 2025 dans le cadre du dialogue social, ainsi que le Plan pour l’Emploi des Jeunes 2024-2025 et le Plan pour l’Emploi des Seniors 2026-2027. Le plan s’aligne également sur la Stratégie Espagnole de Soutien Actif à l’Emploi 2025-2028, approuvée par le Décret Royal 633/2025, du 15 juillet, et sur la Loi 3/2023, du 28 février, sur l’Emploi. L’arrêté est signé par la vice-conseillère María del Carmen Tejera Gimeno, par délégation de la conseillère (Arrêté du 17 avril 2024, BOCM n° 108, du 7 mai 2024).

Les neuf programmes et leur budget estimé

• Incitations à l’embauche : 153,9 millions d’euros, dont 93 millions pour l’embauche indéfinie de chômeurs bénéficiant d’une attention particulière, 30 millions pour les jeunes, 6 millions pour le contrat de formation de pratique professionnelle, 6 millions pour la formation en alternance, 15,9 millions pour les personnes handicapées et les collectifs vulnérables et 3 millions pour le passage de journées partielles à temps complet.
• Incitations à l’embauche d’employés de maison : 6,9 millions d’euros.
• Embauche de jeunes demandeurs d’emploi dans le secteur de la recherche : 24,7 millions d’euros.
• Programmes publics d’emploi et de formation : 267,56 millions d’euros, dont 93 millions sont réservés aux municipalités rurales et 174,56 millions au reste.
• Orientation, formation et insertion professionnelle : 15 millions d’euros.
• Prospection, intermédiation et soutien au poste de travail pour les personnes handicapées : 2,7 millions d’euros.
• Coût salarial dans les Centres Spéciaux d’Emploi : 270 millions d’euros, plus 13,5 millions pour les unités de soutien à l’activité professionnelle.
• Intégration professionnelle des personnes à risque ou en situation d’exclusion sociale : 12 millions pour les itinéraires avec des entités à but non lucratif et 23,58 millions pour les entreprises d’insertion.
• Aides spéciales du Décret Royal 196/2010, modifié par le Décret Royal 1783/2011, pour les personnes affectées par les dossiers de régulation de l’emploi 76/2000 et 25/2001 de Sistemas de Instalaciones de Telecomunicaciones S.A. (SINTEL) : 89 832 euros.

Collectifs prioritaires et bénéficiaires

Les objectifs déclarés sont de réduire le chômage, d’encourager l’embauche, de réduire l’écart entre les genres, d’améliorer l’employabilité et de faciliter l’accès à l’emploi pour ceux qui rencontrent le plus de difficultés. Parmi les destinataires figurent :

• Les chômeurs de longue ou très longue durée et les plus de 45 ans, en particulier les plus de 55 ans.
• Les jeunes de moins de 30 ans, y compris ceux qui accèdent à un premier emploi qualifié.
• Les personnes handicapées, avec une capacité intellectuelle limite, les femmes victimes de violence de genre, les victimes de traite et d’exploitation sexuelle, les victimes de terrorisme et les personnes à risque d’exclusion.
• Les personnes embauchées dans des municipalités rurales de moins de 5 000 habitants, afin de freiner le dépeuplement.

Pourront être bénéficiaires les travailleurs indépendants, les entreprises, les entités à but non lucratif, les entités locales, les centres spéciaux d’emploi, les universités et les centres de R&D+i, selon la ligne. Le financement provient du programme budgétaire 241M-Promotion et Encouragement de l’Emploi, de fonds étatiques distribués par la Conférence Sectorielle de l’Emploi et des Affaires Professionnelles, de fonds propres et du Programme FSE+ 2021-2027.

Suivi et évaluation

Le plan fixe des indicateurs communs — nombre de subventions accordées, pourcentage de crédit accordé et versé, bénéficiaires distincts, participants par âge et sexe et contrats créés ou maintenus — et prévoit de publier annuellement les résultats de l’évaluation sur le site web de la Communauté de Madrid. Le tableau annexé présente les résultats du plan précédent : concernant les incitations à l’embauche indéfinie de chômeurs bénéficiant d’une attention particulière, 31,5 millions ont été autorisés et 31,49 millions ont été accordés, pour 4 745 destinataires.

Le plan fixe la feuille de route des aides à l’emploi madrilènes pour trois exercices et conditionne les collectifs, entreprises et entités qui recevront les fonds, ainsi que les critères selon lesquels leur résultat sera évalué.

Source : BOCM, n° 240, du 8 octobre 2026, section I.C “Autres Dispositions”, p. 132-165 (référence officielle : BOCM-20261008-31).