Madrid aprueba su plan de subvenciones de empleo para 2027-2029

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha aprobado el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo para los años 2027, 2028 y 2029. La norma, una Orden de 25 de septiembre de 2026, se publica en el BOCM núm. 240, de 8 de octubre de 2026, sección I.C “Otras Disposiciones”, con la referencia oficial BOCM-20261008-31. El plan ordena nueve programas de ayudas cuyos presupuestos estimados suman cerca de 790 millones de euros.

La orden se dicta al amparo del artículo 149.1.7 de la Constitución y del artículo 28.1.12 del Estatuto de Autonomía, y en cumplimiento del artículo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y de los artículos 4 bis y 4 ter de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid. El texto da continuidad a los planes anteriores “corrigiendo aquellos aspectos que se han revelado susceptibles de mejora”.

El marco de referencia es la Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027, acordada el 17 de enero de 2025 en el marco del diálogo social, junto con el Plan de Empleo Joven 2024-2025 y el Plan de Empleo Senior 2026-2027. El plan se alinea además con la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, aprobada por el Real Decreto 633/2025, de 15 de julio, y con la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. La orden está firmada por la viceconsejera María del Carmen Tejera Gimeno, por delegación de la consejera (Orden de 17 de abril de 2024, BOCM núm. 108, de 7 de mayo de 2024).

Los nueve programas y su presupuesto estimado

• Incentivos a la contratación: 153,9 millones de euros, con 93 millones para la contratación indefinida de desempleados de especial atención, 30 millones para jóvenes, 6 millones para el contrato formativo de práctica profesional, 6 millones para formación en alternancia, 15,9 millones para personas con discapacidad y colectivos vulnerables y 3 millones para ampliar jornadas parciales a completas.
• Incentivos a la contratación de personas empleadas del hogar: 6,9 millones de euros.
• Contratación de jóvenes demandantes de empleo en el sector de la investigación: 24,7 millones de euros.
• Programas públicos de empleo y formación: 267,56 millones de euros, de los que 93 millones se reservan a municipios rurales y 174,56 millones al resto.
• Orientación, formación e inserción laboral: 15 millones de euros.
• Prospección, intermediación y apoyo en el puesto de trabajo de personas con discapacidad: 2,7 millones de euros.
• Coste salarial en Centros Especiales de Empleo: 270 millones de euros, más 13,5 millones para las unidades de apoyo a la actividad profesional.
• Integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social: 12 millones para itinerarios con entidades sin ánimo de lucro y 23,58 millones para empresas de inserción.
• Ayudas especiales del Real Decreto 196/2010, modificado por el Real Decreto 1783/2011, para afectados por los expedientes de regulación de empleo 76/2000 y 25/2001 de Sistemas de Instalaciones de Telecomunicaciones S.A. (SINTEL): 89.832 euros.

Colectivos prioritarios y beneficiarios

Los objetivos declarados son reducir el desempleo, incentivar la contratación, disminuir la brecha de género, mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al empleo a quienes tienen más dificultades. Entre los destinatarios figuran:

• Desempleados de larga o muy larga duración y mayores de 45 años, en especial los mayores de 55.
• Jóvenes menores de 30 años, incluidos los que acceden a un primer empleo cualificado.
• Personas con discapacidad, con capacidad intelectual límite, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata y de explotación sexual, víctimas de terrorismo y personas en riesgo de exclusión.
• Personas contratadas en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes, para frenar el despoblamiento.

Podrán ser beneficiarios trabajadores autónomos, empresas, entidades sin ánimo de lucro, entidades locales, centros especiales de empleo, universidades y centros de I+D+i, según la línea. La financiación procede del programa presupuestario 241M-Promoción y Fomento del Empleo, de fondos estatales distribuidos por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, de fondos propios y del Programa FSE+ 2021-2027.

Seguimiento y evaluación

El plan fija indicadores comunes —número de subvenciones concedidas, porcentaje de crédito concedido y pagado, beneficiarios distintos, participantes por edad y sexo y contratos creados o mantenidos— y prevé publicar anualmente los resultados de la evaluación en la web de la Comunidad de Madrid. La tabla anexa recoge los resultados del plan anterior: en incentivos a la contratación indefinida de desempleados de especial atención se autorizaron 31,5 millones y se concedieron 31,49 millones, con 4.745 destinatarios.

El plan fija la hoja de ruta de las ayudas al empleo madrileñas durante tres ejercicios y condiciona a qué colectivos, empresas y entidades llegarán los fondos, así como los criterios con los que se evaluará su resultado.

Fuente: BOCM, núm. 240, de 8 de octubre de 2026, sección I.C “Otras Disposiciones”, págs. 132-165 (referencia oficial: BOCM-20261008-31).