Ólvega convoca dos plazas fijas de limpiador y conserje

El Ayuntamiento de Ólvega ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para cubrir dos plazas de empleo estable por el sistema de concurso-oposición: una de Limpiador-a de edificios municipales y otra de Conserje/Limpiador-a. Las bases fueron aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 13 de agosto de 2026 y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria, número 97, de 21 de agosto de 2026 (referencia BOPSO-97-21082026).

Ambas plazas se incluyen en la Oferta Pública de Empleo de 2026, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de marzo de 2026 (con corrección de errores de 9 de abril) y publicada en el BOP número 38, de 30 de marzo de 2026. Se trata de puestos de personal laboral fijo, adscritos al Área de Servicios a la Ciudad / Mantenimiento y Obras, con categoría de peón, grupo E y AP y titulación exigible de certificado de escolaridad o equivalente.

Dos convocatorias, dos perfiles

La primera convocatoria (puesto 2-SC-1.3.0-04) oferta una plaza de Limpiador-a de edificios municipales, con contrato indefinido a tiempo parcial y jornada del 74,29% (26 horas semanales, de 15:00 a 20:12 horas, con descanso en sábados y domingos). Las retribuciones complementarias ascienden a 603,62 € mensuales.

La segunda convocatoria (puesto 2-SCI-1.4-01) oferta una plaza de Conserje/Limpiador-a, con contrato indefinido a tiempo completo y jornada de 35 horas semanales (26,5 de trabajo efectivo, al computarse como dobles las de sábado y domingo). Las retribuciones complementarias ascienden a 778,07 € mensuales.

Funciones y requisitos

Las funciones del limpiador incluyen la limpieza y desinfección de aulas, baños, pasillos y despachos, la gestión del reciclaje y la apertura y cierre de los centros. El conserje/limpiador se encarga del mantenimiento básico y la desinfección del Polideportivo y de la Casa de Cultura y Juventud, de la conserjería de ambos edificios y de la atención al público.

Para participar se exige, entre otros requisitos:

Tener la nacionalidad española o reunir las condiciones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Poseer la titulación exigida en la fecha de finalización del plazo de presentación.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.

Plazo y presentación de solicitudes

Las solicitudes, dirigidas a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Ólvega, podrán presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se presentarán preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (olvega.sedelectronica.es), aunque también se admiten en el Registro General y por los cauces de la Ley 39/2015.

Junto a la solicitud (Anexo I) deberá aportarse fotocopia del DNI, la titulación exigida y los anexos II y III de méritos. Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones, pudiendo solicitar adaptaciones de tiempo y medios. Los sucesivos anuncios del proceso se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria, en la sede electrónica y en el Tablón de Anuncios.

Estas dos convocatorias suponen una oportunidad de empleo estable en el municipio de Ólvega, dentro de la apuesta del Ayuntamiento por consolidar puestos de personal laboral fijo mediante procesos de concurso-oposición, con plazos y requisitos accesibles para perfiles sin titulación superior.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Soria, núm. 97, 21 de agosto de 2026, sección II. Administración Local, págs. 2863 y 2879 (referencia oficial: BOPSO-97-21082026).