Lupiana ouvre un appel à candidatures pour une liste d'aptitude d'huissier-opérateur avec un poste vacant

La Mairie de Lupiana a convoqué par concours la constitution d’une bourse d’emploi pour la couverture temporaire d’un poste d’huissier-opérateur de services multiples, en tant que personnel contractuel temporaire. L’appel et ses bases ont été approuvés par la Résolution du Maire nº 2026-0230, du 29 octobre 2026, et sont publiés dans le Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara (BOP) nº 209, du 2 novembre 2026, section I, pages 1 à 16. Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce.

Un poste et un processus en deux phases

Le poste convoqué est unique, rattaché à l’unité des Services Généraux, avec une catégorie professionnelle du Groupe de Qualification 4, équivalente au sous-groupe C2 des fonctionnaires. Le contrat sera un contrat de travail temporaire à temps plein, avec une journée de 40 heures hebdomadaires pouvant inclure les après-midi, les dimanches et les jours fériés selon les besoins du service, et avec une période d’essai de deux mois.

Le système de sélection combine examen et concours : l’examen apporte 75 % de la note et le concours les 25 % restants. La première épreuve de l’examen consiste en un questionnaire de 30 questions plus 3 de réserve, avec quatre réponses alternatives et une durée de 45 minutes, noté de 0 à 30 points avec une pénalité de 0,30 point par erreur et un minimum de 15 pour être réussie. La seconde épreuve est pratique et portera sur la maçonnerie, la maintenance des bâtiments, l’électricité de base, les réseaux d’eau et d’assainissement, le jardinage, le nettoyage routier ou la manipulation d’outils, avec un maximum de 45 points et un minimum de 22,5.

Exigences et mérites valorisés

Pour être admis, il faut posséder la nationalité espagnole — ou celle d’un État membre de l’Union Européenne, à conditions égales —, la capacité fonctionnelle, avoir 16 ans révolus et ne pas avoir été exclu par procédure disciplinaire ni condamné pour des crimes contre la liberté et l’intégrité sexuelles. Le diplôme exigé est le certificat de scolarité ou équivalent, et le permis de conduire de type B ou supérieur est également requis.

• Carte professionnelle de la construction ou autre diplôme professionnel connexe (plomberie, électricité, maintenance) : 5 points.
• Permis de conduire supérieur au B1 : 5 points.
• Cours et formation complémentaire des administrations publiques en lien avec le poste : jusqu’à 5 points.
• Services rendus : jusqu’à 10 points, avec 0,2 point par mois dans l’administration locale sur des postes similaires, 0,1 dans d’autres administrations et 0,06 dans des entreprises privées ou en tant qu’indépendant.

Comment et où présenter la demande

Les demandes, selon le modèle de l’Annexe I, seront adressées à Mme la Maire-Présidente et seront déposées au Registre Général de la Mairie, en personne ou par voie télématique, ou par tout autre moyen prévu à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Elles devront être accompagnées du NIF ou du passeport, du diplôme, du permis B, des documents justifiant des mérites, d’une déclaration sur l’honneur et de l’attestation du Registre Central des Délinquants Sexuels du Ministère de la Justice.

Après le délai, la Mairie publiera dans un maximum d’un mois la liste provisoire des admis et des exclus, avec un délai de dix jours ouvrables pour les régularisations. La liste définitive sera publiée au BOP, sur le siège électronique municipal (https://lupiana.sedelectronica.es/) et sur le tableau d’affichage, ainsi que la désignation nominative du jury, composé de cinq membres — un président, un secrétaire et trois assesseurs — de catégorie troisième. L’ordre de passage débutera par les noms commençant par la lettre « B », conformément à la Résolution du 29/06/2026 du Secrétariat d’État à la Politique Territoriale et à la Fonction Publique.

Une réserve avec une validité de trois ans

Ceux qui réussiront le processus et ne seront pas recrutés formeront la réserve d’emploi, classée par score et avec une validité maximale de trois ans. Le refus d’une offre n’entraîne pas l’exclusion de la liste, mais déplace le candidat à la dernière place, et toute personne recevant une proposition devra l’accepter ou la refuser dans un délai maximum de 24 heures.

La clôture de l’annonce est signée par la maire, Blanca del Río Baños, à Lupiana le 29 octobre 2026, avec l’avertissement que les bases, qui épuisent la voie administrative, peuvent faire l’objet d’un recours dans un délai de deux mois devant la Section Sociale du Tribunal de Première Instance de Guadalajara.

L’appel à candidatures intéresse particulièrement les chômeurs de la région : il exige à peine le certificat de scolarité et valorise l’expérience préalable en maintenance et services multiples, ouvrant ainsi une voie d’accès à l’emploi public local sans diplôme supérieur et avec une réserve pouvant alimenter de futurs recrutements pendant trois ans.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Guadalajara, nº 209, 2 novembre 2026, section I, p. 1-16 (référence officielle : Résolution de la Mairie nº 2026-0230 ; Cód. Vérification 615d83aaad5f1eb4e222c4a3d8ef4c6c230eff2f).