Lleida obre la selecció del director adjunt d'Agenda Urbana

L’Ajuntament de Lleida ha obert el procés de selecció i nomenament del director adjunt d’Agenda Urbana, un lloc clau en la coordinació de les polítiques urbanístiques i de sostenibilitat de la ciutat. La convocatòria, aprovada per decret de l’Alcaldia de 24 d’agost de 2026, s’ha publicat al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP núm. 167, edicte 7302, de 1 de setembre de 2026, CVE BOP-2026_0_167_7302).

El procés es fonamenta en l’instrument d’ordenació del personal directiu de l’Ajuntament de Lleida i els seus ens dependents, aprovat pel Ple el 30 de juny de 2023, corresponent a l’apartat IV del Cartipàs 2023-2027. La plaça s’ofereix amb jornada completa i dedicació exclusiva, amb retribucions de sou de grup A1/A2, complement de destí 26/28 i un complement específic de 2.652,18 €.

Requisits i condicions del lloc

Per participar-hi cal estar en possessió d’un títol universitari oficial de grau, llicenciatura o diplomatura que habiliti per als subgrups A1/A2, tenir la nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la UE, i acreditar el nivell de suficiència de català (C1). Els aspirants estrangers han d’aportar, a més, el nivell B2 de castellà.

No haver estat separat per resolució disciplinària ferma ni inhabilitat per exercir funcions públiques.
No trobar-se afectat per causes d’incompatibilitat de la Llei 53/1984.
Els títols obtinguts a l’estranger requereixen homologació del Ministeri d’Universitats o traducció per intèrpret jurat.

Funcions i competències

El director adjunt d’Agenda Urbana coordinarà els departaments i serveis amb competències en urbanisme, obra pública, mobilitat, serveis urbans, equipaments, habitatge i sostenibilitat. També haurà de planificar les línies estratègiques de l’àrea, controlar els recursos econòmics i materials, i assessorar els regidors en la presa de decisions.

Capacitat de lideratge executiu i de planificació estratègica i operativa.
Gestió de recursos (persones, pressupost i mitjans tecnològics) i direcció d’equips.
Capacitat per prendre decisions, determinació i perseverança.

Procediment de selecció

El sistema serà el de valoració de mèrits i entrevista, en dues fases. La primera, de valoració curricular, suma fins a 50 punts i pondera la formació específica (fins a 15), l’experiència en llocs directius (fins a 10), els coneixements en planificació urbanística i gestió d’obra pública (fins a 20) i la docència i publicacions (fins a 5). La segona, d’acreditació de competències, suma fins a 100 punts i consisteix en una entrevista als aspirants que superin la puntuació mínima fixada per la Comissió d’Acreditació.

La Comissió, nomenada per l’Alcaldia, estarà formada per quatre membres titulars i suplents, amb dos funcionaris d’habilitació nacional de l’Ajuntament de Lleida. Un cop finalitzada l’avaluació, l’Alcaldia nomenarà el candidat entre els que hagin superat la fase, amb un període de prova de sis mesos. La plaça podrà declarar-se deserta de forma motivada si cap perfil resulta idoni.

Terminis i presentació

Les sol·licituds es presentaran a la seu electrònica de l’Ajuntament de Lleida (paeria.cat), en el termini de quinze dies hàbils des de l’endemà de la publicació al BOP. Caldrà adjuntar el currículum paginat amb l’acreditació documental dels mèrits, el DNI, la declaració jurada de no haver estat separat del servei i, si escau, el nomenament com a funcionari de carrera del grup A. Els defectes esmenables disposaran d’un termini de deu dies hàbils per a la seva correcció.

La convocatòria suposa una oportunitat per als professionals de l’administració i de la planificació urbanística que vulguin assumir un càrrec directiu de primer nivell en la gestió de l’Agenda Urbana de Lleida, en un moment en què la ciutat impulsa la coordinació de les polítiques d’habitatge, mobilitat i sostenibilitat.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 167, 1 de setembre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-7 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_167_7302).