Lleida aprova el nou reglament del Consell Municipal de les Dones

El Ple de l’Ajuntament de Lleida va aprovar definitivament, en sessió del 30 d’octubre de 2026, el nou Reglament del Consell Municipal de les Dones de Lleida, la norma que ordena la composició, els òrgans de govern i les funcions d’aquest òrgan de participació sectorial en matèria d’igualtat de gènere. L’aprovació és definitiva i el text es publica íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP) núm. 215, de 10 de novembre de 2026, amb la referència oficial BOP-2026_0_215_9465 i una extensió de 32 pàgines. L’anunci l’ha tramès la Regidoria de Polítiques Feministes de l’Ajuntament de Lleida.

El Consell Municipal de les Dones (CMD) es va constituir per primera vegada el 8 de maig de 1990 i, segons el preàmbul, ha d’esdevenir un òrgan consultiu, propositiu i assessor de les entitats i organismes d’àmbit social, cultural, polític i econòmic que treballen pels drets de les dones. La nova norma substitueix el reglament de 2009 —publicat al BOP el 14 de novembre de 2009—, que queda derogat juntament amb totes les normes d’igual o inferior rang que s’hi oposin. El text s’emmarca en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, i la Llei 17/2015, del 21 de juliol, i s’ha redactat sota les atribucions de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, i del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, a més del Reglament orgànic municipal de 6 de maig de 2022.

Un òrgan consultiu amb funcions no vinculants

El Consell actua com a òrgan permanent de consulta de l’Ajuntament en matèria d’igualtat de gènere, igualtat d’oportunitats i polítiques feministes, i pot emetre informes, dictàmens, propostes i resolucions. L’àmbit territorial coincideix amb el terme municipal de Lleida. El reglament especifica que totes les funcions del Plenari “tenen rang de recomendació i no són, en cap cas, vinculants”, i que els acords s’adopten preferentment per consens i, si cal, per majoria simple, amb vot de qualitat de la presidenta en cas d’empat. La modificació del reglament i la proposta d’extinció del Consell requereixen majoria absoluta del nombre legal de membres del Plenari.

Qui pot formar part del Consell

Poden adherir-se al CMD fins a dues dones per entitat, una titular i una suplent, entre els col·lectius següents:

• Entitats, associacions, federacions, coordinadores o plataformes sense ànim de lucre inscrites al Registre Municipal d’Entitats (RME) que tinguin com a finalitat els drets de les dones i el moviment feminista.
• Coordinadores o plataformes feministes no registrades legalment però amb trajectòria acreditada.
• Grups d’interès especialitzats inscrits al registre corresponent de la Generalitat de Catalunya.
• Institucions públiques i privades, universitats, centres de formació, empreses i cooperatives de l’àmbit temàtic.
• Els grups polítics municipals amb representació a la Paeria i les organitzacions sindicals més representatives.
• La Federació d’Associacions de Veïns i Veïnes de Lleida i dones membres del Consell de Ciutat, de manera puntual.
• Dones expertes i dones a títol individual, i la Comissionada d’Alcaldia per a la transversalitat de les polítiques feministes, si escau.

El càrrec de membre dels òrgans de gestió no és remunerat, es permet la reelecció i, si hi ha més entitats que places, es pot fer un sorteig davant del secretari o secretària general de l’Ajuntament.

Plenari, Comissió Permanent i sis grups de treball

El Plenari és l’òrgan màxim de govern i representació. El presideix la regidora de Polítiques Feministes i hi tenen veu i vot la vicepresidenta —representant d’una entitat no política, escollida pel Plenari i encarregada de la representació al Consell de Ciutat—, les conselleres de la Comissió Permanent, una representant de cada grup polític municipal, una de cada organització sindical i una representant de cada entitat adherida. La Comissió Permanent ha de tendir a un màxim de 15 membres i incorpora una consellera per cadascun d’aquests àmbits: sectorials de dones dels sindicats i dels partits, Federació d’Associacions de Veïns i Veïnes de Lleida, moviment feminista, laboral i empresarial, salut, educatiu o acadèmic, esportiu i cultural. En el seu si es poden crear fins a sis grups de treball.

Terminis de convocatòria i resposta municipal

• El Plenari es reuneix amb caràcter ordinari un cop cada quatre mesos i les sessions són actes públics.
• La convocatòria ordinària s’ha de fer amb 5 dies hàbils d’antelació; l’extraordinària, amb 2 dies hàbils.
• La Comissió Permanent s’ha de reunir dins dels quinze dies anteriors a cada Plenari.
• La meitat de membres pot forçar un ple extraordinari: s’ha de convocar en quatre dies feiners i celebrar en un mes com a màxim.
• Els òrgans municipals han de respondre per escrit i de forma motivada en un termini màxim de tres mesos.
• Els membres es renoven íntegrament cada quatre anys, amb el canvi de corporació municipal.

La norma preveu també la creació d’una Secretaria Tècnica exercida per una tècnica municipal nomenada per decret, que actua per delegació del secretari o secretària general de l’Ajuntament, i fixa les causes de cessament —entre elles, tres absències injustificades consecutives— d’acord amb la Llei 40/2015, d'1 d’octubre.

El nou reglament arriba quan ja fa 36 anys de la constitució del Consell i arriba amb l’objectiu declarat d’homogeneïtzar els consells sectorials municipals creats des del 2004. Per al teixit associatiu feminista de la ciutat, el text és la referència per sol·licitar l’adhesió, designar representants i exigir resposta municipal a les propostes del Consell, i estableix un canal formal de diàleg permanent amb el govern local en matèria d’igualtat.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 215, 10 de novembre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-32 (referència oficial: BOP-2026_0_215_9465).