Leganés registra el convenio de recogida de papel-cartón con subidas salariales

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid ha resuelto registrar, depositar y publicar el convenio colectivo de la empresa del servicio de recogida selectiva de papel-cartón de Leganés, suscrito por la Comisión Negociadora el 7 de julio de 2026. La resolución, fechada el 20 de julio de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) número 194, del sábado 15 de agosto de 2026, con la referencia BOCM-20260815-1. El acuerdo fija las condiciones laborales y las tablas salariales de la plantilla para los años 2026, 2027 y 2028.

El texto, firmado por la empresa FCC Medio Ambiente S.A.U. y la representación legal de los trabajadores, regula las relaciones laborales del personal adscrito a la recogida selectiva de papel-cartón, tratamiento, limpieza y mantenimiento de contenedores. Se tramita al amparo del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, del artículo 90 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y de los decretos autonómicos que fijan la estructura de la consejería. El convenio queda inscrito con el código 28104431012026 y lo firma la directora general de Trabajo, Silvia Marina Parra Rudilla.

Un convenio vigente hasta 2028

El convenio entró en vigor con su firma y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028, fecha en la que quedará automáticamente denunciado, manteniéndose sus contenidos hasta que se firme uno nuevo. Para su vigilancia se crea una Comisión Mixta Paritaria, integrada por un representante de la empresa y un miembro de la parte social, que debe emitir dictamen en un máximo de cinco días; los conflictos no resueltos en su seno se canalizarán por la vía extrajudicial del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid. La jornada del personal de diario será de 35 horas semanales de lunes a viernes, y la del personal de sábados, domingos y festivos (SDF), de 7 horas diarias, con 30 minutos de bocadillo computados como tiempo efectivo de trabajo.

Tablas salariales para 2027 y 2028

El Anexo I recoge las tablas definitivas de 2026, 2027 y 2028. Para 2027, la retribución anual prevista es la siguiente:

• Conductor diurno: 24.871,81 euros.
• Conductor nocturno: 27.016,50 euros.
• Peón diurno: 20.764,61 euros.
• Peón nocturno: 22.209,05 euros.
• Administrativo: 23.638,79 euros.
• Capataz: 29.002,40 euros.

En 2028 las cuantías suben: el conductor diurno alcanzará 26.364,12 euros, el peón diurno 22.010,49 euros, el administrativo 25.057,12 euros y el capataz 30.741,56 euros, con sus pagas extraordinarias de Verano, Navidad y Beneficios.

Pluses, mejoras sociales y compromisos

Además del salario base, la plantilla percibirá pluses de transporte, toxicidad, nocturnidad, incentivos y compensación de libranza. El convenio crea un plus de puesta en marcha de 900 euros brutos, de pago único el 31 de octubre de 2027, y una prima compensatoria por asistencia al trabajo de 3,57 euros por día efectivo en 2026 y 2028, y de 2,67 euros en 2027. En incapacidad temporal, la empresa complementa hasta el 100% del salario desde el primer día en accidente de trabajo y desde el quinto día en enfermedad común (75% en procesos más cortos). Se pactan además anticipos quincenales de hasta 350 euros (175 en SDF), vacaciones de 31 días naturales, tres bienios de antigüedad del 5% y quinquenios del 7%, y dos días de asuntos propios anuales. Con la firma se realizarán tres promociones de conductor en jornada completa y un contrato temporal se transformará en indefinido.

Recurso y vigencia

Contra la resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Economía y Empleo en el plazo de un mes, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

La publicación en el BOCM otorga eficacia general al acuerdo y convierte sus tablas salariales en referencia obligada para el personal que presta un servicio público esencial de gestión de residuos en Leganés. La subida pactada para 2027 y 2028 consolida las retribuciones de una plantilla que trabaja de día, de noche y en fines de semana, en un sector de contratas y subrogaciones donde el convenio garantiza estabilidad y condiciones homogéneas.

Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, núm. 194, 15 de agosto de 2026, sección I (Comunidad de Madrid), C) Otras Disposiciones, págs. 5-20 (referencia oficial: BOCM-20260815-1; código de convenio 28104431012026).