Moniteur Belge · 07 Oct 2026 · 16 vistas
Leasing de bicicletas fiscalmente ventajoso extendido a la Policía Integrada a partir de 2027
Por FactBox Admin

La circular GPI 107, publicada en el Moniteur belge del 7 de octubre de 2026, establece a partir del 1 de enero de 2027 un leasing de bicicletas fiscalmente ventajoso para todo el personal de la Policía Integrada y de la Inspección General (AIG). Firmado el 16 de septiembre de 2026 por el ministro del Interior B. Quintin, el texto impone a cada empleador ofrecer este sistema, financiado total o parcialmente por la asignación de fin de año bruta.
Una circular del SPF Interior
La norma lleva la referencia [C − 2026/006978] y figura en la página 53368 del Moniteur belge. Está dirigida a los gobernadores de provincia, a los alcaldes, a los presidentes de los colegios de policía, al comisario general de la Policía Federal, a los jefes de cuerpo de la Policía Local, a los directores de las academias y escuelas de policía, así como al inspector general de la AIG. El objetivo declarado es fomentar los desplazamientos hogar-trabajo en bicicleta y contribuir a una movilidad más sostenible. La participación sigue siendo totalmente voluntaria: quien no se suscriba recibirá automáticamente su asignación de fin de año neta, según el tratamiento salarial normal.
Beneficiarios y exclusiones
- Todo el personal que reciba una asignación de fin de año de la Policía Integrada y, en su caso, los de los servicios externos (SSGPI, SSD, AIG, SAT Interior y Justicia, OCAM, Centro de Crisis, Consejo de Disciplina, delegados sindicales permanentes).
- Los mandatarios y ciertos miembros que dispongan de un vehículo de función también pueden contratar un leasing, pero sin derecho a la indemnización por bicicleta.
- Quedan excluidos: el personal no sujeto a la seguridad social belga, los aspirantes que no provengan de la promoción social, el personal administrativo y logístico en prácticas, los contratados sin contrato de duración indefinida, los trabajadores temporales (jobistes) y los voluntarios.
- También quedan excluidos los miembros sujetos a un embargo salarial, una cesión de salario, un acuerdo colectivo de deuda, un embargo por impagos de pensiones alimenticias o una gestión presupuestaria.
Financiación mediante la asignación de fin de año
- El miembro del personal puede asignar el valor bruto de su propia asignación de fin de año al leasing; si el importe del leasing es superior, completará él mismo la diferencia.
- Si el precio final es inferior al importe intercambiado, el saldo se abonará en forma de asignación, sujeta a las retenciones completas de la ONSS y al impuesto profesional normal; no es posible realizar ningún traspaso a un año de leasing posterior.
- La declaración de compromiso debe presentarse antes del periodo de referencia, que transcurre de enero a septiembre; para un leasing que comience el 1 de enero de 2027, debe presentarse a más tardar el 31 de diciembre de 2026.
- Se pondrá a disposición una herramienta de cálculo; el presupuesto teórico cubre el precio de compra de la bicicleta, los gastos de mantenimiento y reparación opcionales, así como el seguro obligatorio contra daños y robo.
Fiscalidad, bicicletas y carrera profesional
- No se adeudan cotizaciones a la ONSS ni impuestos sobre la ventaja si la bicicleta se utiliza efectiva y regularmente para los trayectos domicilio-trabajo; los trayectos domicilio-estación cuentan, sin distancia mínima.
- Tipos admitidos: bicicletas urbanas clásicas, de carretera, BTT, de carga, bicicletas adaptadas para personas con discapacidad, plegables, híbridas, con o sin asistencia eléctrica, y speed pedelecs.
- No se consideran bicicletas: patinetes, hoverboards, patines, skateboards, monociclos y segways.
- Sin impacto en la pensión de los funcionarios; para los contratados, existe un efecto si el tratamiento anual bruto cae por debajo del techo de la pensión.
- En caso de un incidente de carrera que reduzca la asignación, el usuario reembolsará el importe faltante al empleador; de lo contrario, se aplicará el procedimiento habitual en materia de deudas salariales.
Procedimiento y cambio de empleador
El procedimiento consta de ocho etapas: cálculo del presupuesto teórico, prospección, declaración de compromiso, solicitud de presupuesto, pedido de la bicicleta, confirmación, contrato de leasing y uso. Cada contrato incluye por defecto un seguro contra daños materiales y robo, y el coste total queda fijado en el momento del presupuesto para toda la duración del leasing. Una rescisión anticipada es posible en caso de solicitud escrita del usuario, dimisión, despido o jubilación, movilidad hacia otro empleador de la Policía Integrada o decisión motivada del empleador. Un cambio de empleador pone fin automáticamente al contrato, sin que sea posible un traspaso fiscal ni jurídicamente; la asignación de fin de año se calculará entonces prorrata temporis sobre los primeros nueve meses del año civil. La Policía Federal ha organizado una licitación pública para designar a una empresa de leasing de bicicletas; las zonas de policía y la AIG pueden adherirse a ella.
Concretamente, cada empleador de la Policía Integrada deberá ofrecer el dispositivo a partir del 1 de enero de 2027, y los interesados deberán haber presentado su declaración de compromiso antes del 31 de diciembre de 2026 para un leasing iniciado ese año. La ventaja fiscal se basa en una asignación de fin de año convertida, con un riesgo financiero residual a cargo del miembro del personal en caso de incidente de carrera o presupuesto insuficiente.
Moniteur belge del 7 de octubre de 2026 — Circular GPI 107 del 16 de septiembre de 2026, [C − 2026/006978], p. 53368.