León convoca concurso de méritos para jefe de Información y Registro

El Ayuntamiento de León ha aprobado la convocatoria y las bases del concurso específico de méritos para proveer el puesto de Jefe/a de Servicio de Información y Registro, reservado a personal funcionario de carrera de la Escala de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1. La resolución, de 9 de octubre de 2026, la firma el Concejal Delegado de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de León núm. 196, de 15 de octubre de 2026 (referencia BOP-LE-2026-196004). El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El expediente, tramitado de oficio con el número 2026.501001.RRHH.40406, se apoya en las Bases Generales para la provisión por concurso de méritos aprobadas por el Pleno municipal el 30 de junio de 2017 (B.O.P. nº 135, de 18 de julio de 2018) y en el Estatuto Básico del Empleado Público. La plaza figura en la Relación de Puestos de Trabajo con el código 01.0.03.0.0.1001 (orden 80046), adscrita al Área de Secretaría General, con complemento de destino 28, complemento específico 105 y requisito de titulación en Derecho. La convocatoria cuenta con informe jurídico de 1 de octubre de 2026 y con el informe favorable de control financiero de la Intervención municipal de 7 de octubre de 2026; la competencia fue delegada en el concejal por Decretos de Alcaldía-Presidencia de 14 y 21 de julio de 2023.

Requisitos y presentación de solicitudes

Podrán concurrir los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de León pertenecientes a la misma escala, grupo y subgrupo del puesto convocado, cualquiera que sea su situación administrativa, salvo los suspensos en firme. Quienes participen con carácter voluntario deberán haber dejado transcurrir al menos dos años desde la toma de posesión de su último destino definitivo, con las excepciones previstas para remoción, supresión del puesto o cese en libre designación.

• Plazo: quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
• Vía preferente: registro electrónico de la sede electrónica municipal, apartado de empleo público.
• Vía alternativa: Registro General del Ayuntamiento de León o cualquiera de los previstos en la Ley 39/2015.
• Documentación: certificado de méritos generales, acreditación de cursos y de conciliación familiar, un ejemplar original de la memoria y justificación individualizada de los méritos específicos.

Baremo y méritos específicos

La valoración se divide en dos fases. La primera, de méritos generales, tiene un máximo de 13,50 puntos y exige 5,40 para acceder a la segunda: antigüedad (hasta 5 puntos), grado personal (1,75), valoración del trabajo desarrollado (2,25 más 0,50 y 1,00), cursos de formación (1,50) y conciliación de la vida familiar (1,50). La segunda fase, de méritos específicos, no supera los 9 puntos y requiere un mínimo de 3,60.

• Doctorado en materias jurídicas o económicas: 1,00 punto; máster universitario en las mismas materias: 0,75.
• Experiencia en programación, coordinación y supervisión de equipos en entidades locales capital de provincia, de más de 100.000 habitantes, gran población o diputaciones: 1,50.
• Experiencia en aplicaciones de Registro o Padrón (GestDoc, Accede o similar): 0,50.
• Participación o asesoramiento en órganos colegiados, consejos, comisiones y mesas sectoriales: 0,50.
• Elaboración, redacción e informes jurídicos de disposiciones generales (ordenanzas, reglamentos y bandos): 1,00.
• Tramitación, informe jurídico y gestión de subvenciones: 1,50.
• Pliegos y tramitación de contratos públicos en entidades locales de Castilla y León: 1,50.
• Memoria: 1,50.

La memoria deberá presentarse en Arial 11, interlineado 1,5, márgenes de 3,5 centímetros salvo el derecho (2 centímetros) y una extensión máxima de treinta páginas en formato DIN A4.

Comisión de valoración y calendario

La Comisión de Valoración será nombrada por el órgano competente y estará integrada por personal funcionario de carrera, con Presidencia, Secretaría con voz y voto y un mínimo de tres vocales, además de los suplentes correspondientes; su composición atenderá al criterio de paridad y tendrá su sede en el Ayuntamiento de León, en la calle Ordoño II número 10. Los aspirantes que superen la primera fase deberán presentar la memoria y asistir a una entrevista, requisitos indispensables para optar al puesto.

La resolución provisional se publicará en el tablón de edictos de la sede electrónica y abrirá un plazo de diez días hábiles para alegaciones; la resolución definitiva se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de León. El plazo máximo para resolver es de ocho meses desde la finalización del plazo de solicitudes, y la puntuación mínima para la adjudicación queda fijada en 9 puntos. El cese se producirá en los tres días hábiles siguientes a la publicación definitiva y la toma de posesión en tres días hábiles, o un mes si implica cambio de residencia. Contra las bases cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes y recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Tribunal de Instancia de León.

La convocatoria afecta directamente al personal municipal del subgrupo A1 y a los funcionarios que aspiren a un puesto de jefatura en una de las áreas más sensibles del consistorio, la responsable del registro y de la información administrativa. El proceso incorpora por primera vez en esta plaza un baremo detallado de experiencia en aplicaciones de registro y padrón, subvenciones y contratos públicos, lo que orienta la selección hacia perfiles con trayectoria técnica acreditada en la administración local.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de León, núm. 196, 15 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 8 (referencia oficial: BOP-LE-2026-196004).